Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Guvernul face schimbari majore pe piata muncii: prime pentru someri si stimulente la angajare in alt oras

prime angajaresomeriDacian Ciolosstimularea angajarilorreducerea somajului
UPDATE:

In data de 04 octombrie 2016 a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei Ordonanta de urgenta nr. 60/2016 pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul somaj si a stimularii ocuparii fortei de munca.

Iata ce schimbari aduce ordonanta, dupa modificarea Legii somajului:

Prima de incadrare si prima de instalare

Miercuri au fost aprobate de Guvern noi masuri de motivare pentru somerii care se afla in cautarea unui loc de munca, astfel, somerii care se vor angaja vor primi o prima in valoare de 500 lei, pe cand cei care sunt decisi sa-si schimbe domiciliul pentru a se angaja vor primi 12.500 lei.

 In cazul in care ambii sotii indeplinesc conditiile de acordare a primei de instalare, unul va primi suma de 15.500 lei, iar celalalt va primi o prima de instalare de 3.500 lei.

Asadar, somerii care isi vor schimba domiciliul pentru un nou loc de munca vor primi o prima de instalare de 12.500 de lei, iar cei care vor alege sa se mute cu familia vor beneficia de 15.500 de lei. Aceste prime de instalare vor fi acordate in doua transe: jumatate din bani vor fi primiti la data instalarii, iar celalalta jumatate dupa 12 luni de la angajare.

Au fost luati in calcul si cei care fac naveta la o distanta mai mare de 15 km fata de localitatea in care au domiciliul, acestia vor beneficia de o prima de incadrare de 0,5 lei/km, dar care nu va depasi 55 lei pe zi. Anumite subventii vor fi acordate si angajatorilor acestora.


Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici




 Noi masuri de stimulare a ocuparii fortei de munca au fost adoptate miercuri de Guvern, acestea vizand persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, angajatorii, dar si romanii din diaspora. Noul pachet reprezinta concretizarea demersurilor, asumate la inceputul mandatului, prin care fonduri europene si cele de la bugetul de stat sunt imbinate si directionate, in mod coerent, pentru sustinerea masurilor active de ocupare. Practic, aceste masuri au fost regandite si includ mai multe categorii de beneficiari, astfel incat sa aiba efecte reale in piata, conform comunicatului de presa al Executivului.


Aceste noi reforme de pe piata muncii iau in calcul si stimularea crearii locurilor de munca de catre angajatori pentru tinerii care nu urmeaza vreo forma de invatamant sau de formare profesionala, acestia fiind cei mai vulnerabili.


Potrivit Executivului, pachetul de masuri aduce modificari esentiale in legislatia existenta, iar in acest mod va fi incurajata punerea in practica a masurilor din Pachetul Anti-saracie, pe care premierul Dacian Ciolos l-a lansat in luna februarie 2016.


Categoria nou inclusa in acest pachet este cea a somerilor de lunga durata, aceste persoane avand dificultati in a gasi un loc de munca. Tocmai de aceea se doreste stimularea financiara a acestor someri, acestia fiind astfel motivati sa gaseasca un nou loc de munca.


Conform ordonantei de urgenta, acei someri care nu beneficiaza de somaj, dar care reusesc sa se angajeze cu norma intreaga, vor primi pentru o perioada de cel putin 3 luni, o prima in valoare de 500 de lei.

Au fost luati in calcul si cei care fac naveta la o distanta mai mare de 15 km fata de localitatea in care au domiciliul, acestia vor beneficia de o prima de incadrare de 0,5 lei/km, dar care nu va depasi 55 lei pe zi. Anumite subventii vor fi acordate si angajatorilor acestora.


Ordonanta de Urgenta care completeaza si modifica Legea nr. 76/2002   majoreaza si subventiilor acordate angajatorilor.

Pe langa serviciile de informare si consiliere profesionala, va fi introdusa si procedura de profilare a celor aflati in cautarea unui job. Astfel, acestia vor fi incadrati in diverse nivele/categorii de ocupabilitate: usor ocupabil, mediu ocupabil, greu ocupabil si foarte greu ocupabil.

Conform statisticilor privind implementarea Programului national de ocupare a fortei, s-a constatat ca prin intermediul serviciilor de informare si consiliere profesionala 61.479 de persoane au reusit sa-si gaseasca un loc de munca, in decursul anului 2015.

De asemenea, cei care au fost incadrati la categoria de ocupabilitate greu si foarte greu conform procedurii de profilare, vor beneficia de servicii de indrumare la noul loc de munca,  pe o perioada de aproximativ 3 luni. Acestea vor fi realizate de furnizori de servicii din sectorul public sau privat, cu acordul angajatorului.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 05 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Guvernul face schimbari majore pe piata muncii: prime pentru someri si stimulente la angajare in alt oras Nota: 3.33 din 5 - 12 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ma Pot Pensiona Anticipat Partial?Intrebare: Buna seara! v-as ruga sa-mi spuneti daca pot iesi la pensie anticipata partiala si cu ce diminuare a pensiei, tinand cont ca am 56 ani si 9 luni, vechime in munca 30 ani si 9 luni din care 11 ani in grupa II de munca, plus un an de somaj. De asemenea daca puteti sa ma lamuriti cu o problema: acum inca am contract de munca,dar daca depun dosarul de pensionare si dupa aceea contractul meu de munca inceteaza ca urmare a desfiintarii postului, inainte de a-mi veni decizia de pensionare... am ceva
 

Raspuns: <br />Stagiul complet de cotizare conform legii este de 31 ani si 5 luni<br />Stagiul de... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii