Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Valoarea tichetului de masa creste la 15 lei

tichete de masaangajatorisalariati tichete de masa
UPDATE:

Legea care permite majorarea tichetului de masa pana la 15 lei, fata de 9 lei cat este in prezent, a fost promulgata de presedintele Klaus Iohannis, in decursul zilei de miercuri (16 noiembrie).
 
Legea pentru modificarea art. (3) alin. (1) din Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa prevede ca Valoarea nominala a unui tichet de masa nu poate depasi suma de 15 lei la data aplicarii prevederilor prezentei legi.

Proiectul de lege a fost adoptat de Camera Deputatilor cu 250 de voturi pentru si 2 abtineri, iar in acest moment, legea va merge spre promulgare la presedintie.


Este initiativa unor colegi de-ai nostri prin care se propunea posibilitatea maririi (valorii tichetului de masa-n.r.) pāna la 13 lei, ramanand valoarea actuala in vigoare si doar posibilitatea angajatorului de a mari valoarea acestor tichete. A fost un amendament al doamnei Andreea Paul care a crescut valoarea la 15 lei. A fost adoptat, a declarat presedintele Comisiei de munca, deputatul PSD Adrian Solomon.


In acest context, va ramane la latitudinea angajatorului daca va pastra valoarea actuala a tichetului sau o va mari pana la 15 lei.


Intrebat ce impact va avea initiativa asupra bugetului de stat, estimat la 300 de milioane de lei, deputatul PSD Adrian Solomon a tinut sa mai mentioneze ca bugetul tarii nu va fi afectat, avand in vedere ca nu prin intermediul acestuia se acorda tichetele de masa.


Presedintele Comisiei de munca a mai afirmat ca Guvernul se opune mereu unor astfel de masuri, in an electoral.

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici





In data de 27.06.2016, proiectul de Lege pentru modificarea Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa a fost adoptat de Senat, iar proiectul prevedea ca valoarea nominala a unui tichet de masa nu poate depasi suma de 13 lei la data aplicarii prevederilor prezentei legi.


Nu uitati ca acordarea tichetelor de masa este reglementata de Legea nr. 142 din 1998. Este decizia angajatorilor daca acorda sau nu tichetele de masa. Nu se acorda tichet de masa salariatilor care se afla in alte situatii stabilite de angajator si nu sunt prezenti la lucru in unitate. Salariatii pot beneficia de un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare in care isi desfasoara efectiv activitatea, fiind prezenti la lucru in unitate.


In cazul cumulului de functii, tichetele de masa pot fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii in cauza isi au functia de baza, potrivit legii.

Tichetele de masa reprezinta venituri salariale. Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca.

Exista si cazuri in care angajatorul nu poate acorda tichete de mase, situatii pe care le puteti citi aici.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 17 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Valoarea tichetului de masa creste la 15 lei Nota: 3.84 din 5 - 38 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


monimoni
25-Sep-2017

Buna ziu,va rog sa ma lamuriti si pe mine..lucrez intr-o fabrica unde primim tichete de masa..daca ai concediu medical ti se retine 3 tichete pe zi.1 legal si 2 ca asa vor ei,daca depasesti 5 zile de CM se suspenda toate tichetele indiferent de codul boli.Este legal asa ceva???Noi nu am semnat nici un act ,nea anuntat doar verbal!Va multumesc!

Andreea
15-Mai-2017

Buna ziua, firma la care lucrez ne-a marit valoarea bonurilor la 15 lei, motvand ca sunt obligati prin lege sa faca asta si ca le pare rau pentru inconveniente. Daca inainte primea 200 pe cardul de bonuri, acum primim 300. Iar acest lucru ne afecteaza, deoarece de cand primim bonuri, avem mai putini bani in mana. Este corect asa ceva? Sa ne ia din banii din salariu, ca sa ii transforme in bonuri? Si peste putin timp sa ne mai spuna ca le pare rau, dar statul ii obliga sa ne mareasca valoarea bonului la 15 lei? Ma afecteaza acest lucru. De exemplu, am avut in luna aprilie doua zile libere de la stat si una luata de catre mine, concediu platit. In total: 3. Am primit azi salariul si nu intelegeam de ce am cu 45 de lei mai putin. Dar mi s-a spus ca mi s-au scazut bonurile. Mi se parea corect sa mi le scada doar daca erau un plus pe langa salariu. Pur si simplu mi-au luat din salariu. Va rog sa imi spuneti, e corect asa ceva sau pur si simplu isi bat joc de noi, avand in vedere ca suntem doar studenti si ne considera mai usor de pacalit? Va multumesc anticipat!

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Indemnizatie Ingrijire Mama De 84 Ani ,f.bolnavaIntrebare: Buna ziua stimate(i) doamne/domni, am 54 ani,25 ani vechime in domeniul contabilitatii(master ,postuniversitare si acum o luna am incheiat alt postuniv. in lb.germana- on line .Am cautat in Germania job in 2015 si de cand m-am intors in 2016,nimeni nu ma cheama la interviu. De 2 ani am trimis peste 5ooo CV in tara si strainatate si nimeni nu mai vrea sa angajeze pesoane de varsta mea. De 5 ani o ingrijez pe mama mea,cu problem grave de inima si rinichi :fibrilatii,micsoararea rinichilor,tensi
 

Raspuns: <br />ACTE NECESARE IN VEDEREA INTOCMIRII DOSARULUI PENTRU SERVICIUL DE EVALUARE PERSOANE ADUL... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii