Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Modificarile din Codul Muncii, explicate de la A-Z

codul muncii 2016modificari codul muncii 2016acte normative 2016
Modificarile importante aduse Codului Muncii in ultimele luni au facut tot mai dificila sarcina zilnica a managerilor din departementele de resurse umane.


Asta pentru ca actele normative au suferit modificari semnificative si aproape toate formularele au fost actualizate. Mai pe scurt, toata birocratia a fost inlocuita cu ... o birocratie si mai mare.
(... citeste detalii aici >>)

Si asta inseamna ca a devenit aproape un cosmar modificarea unui contract de munca, desfacerea unui contract de munca sau gestionarea conflictului de munca/abaterilor disciplinare.

Mai mult decat atat, modificari semnificative au suferit in ultimele luni si formarea profesionala, munca suplimentara si raspunderea patrimoniala, iar acum angajatorii au mult mai multe obligatii si responsabilitati.

Modificarile sunt reglementate de:

1. Codul muncii Legea nr. 53/2003 republicata in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011 (cu modificarile si completarile ulterioare art. 192 207);
2. Regulamentul intern al unitatii;
3. O.G. nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, publicata in Monitorul Oficial nr. 110 din 13 februarie 2014 (cu modificarile si completarile ulterioare);
4. Legea educatiei nationale nr. 1/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 18 din 10 ianuarie 2011.

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici




Atentie! Va facem o oferta pe care n-o puteti refuza!


Toate modificarile Codului Muncii au fost explicate amanuntit, iar actele normative au fost explicate de expertii Rentrop&Straton, special pentru dvs., complet GRATUIT!

Si, in caz ca simtiti totusi nevoia unor explicatii mai detaliate, puteti sa apelati la serviciul de consultanta specializata si personalizata, disponibil timp de 12 luni, in scris, pe adresa de email!



Aveti la dispozitie 10 zile pentru a consulta toate modificarile legislative ale Codului Muncii, analizate de experti, complet GRATUIT!



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Septembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Modificarile din Codul Muncii, explicate de la A-Z Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediu Medical Un An De Zile - Perioada Contributiva Pensie ?Intrebare: In perioada 1 martie 2003-1 martie 2004 am fost 1 an de zile in concediu medical pentru TBC ( salariu integral ) . Aceasta perioada este considerata perioada contributiva la pensie ? Lucram in PETROM S.A la acea vreme ! multumesc !
 

Raspuns: Art. 49 DIN Legea 263 din 2010<br />(1) In sistemul public de pensii se asimileaza stagiului d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii