Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariile bugetarilor vor creste cu 29 la suta in urmatorii 5 ani

cresteri salarialesalarizare bugetarisalariu de bazacastig net
Ministrul Muncii, Dragos Pislaru, a declarat zilele trecute, dupa consultarea cu liderii confederatiilor sindicale pe tema Legii salarizarii unitare, ca aceasta va avea la baza sapte principii, iar cresterile salariale din urmatorii cinci ani presupun alocarea a 14 miliarde de lei de la buget pana in 2021.


Acesta a mai precizat ca va avea loc o crestere procentuala a masei salariale totale in sectorul public, in perioada 2016-2021, care va fi de 29,1%.

In acest fel, cresterile salariale ar putea avea o adevarata ascensiune, de la 57 miliarde de lei in 2016, la 60,1 miliarde de lei in 2017. In 2018 ar trebui sa ajunga la 62,9 miliarde de lei, in 2019 la 66,2 miliarde de lei, apoi la 70,2 miliarde de lei in 2020 i la 73,6 miliarde de lei in 2021.

Ministrul Muncii a mai declarat ca este vorba de sapte principii decisive avand in vedere Legea salarizarii unitare.

"Vorbim de sapte principii foarte importante: definirea cadrului de finantare, reforma sectorului public, caracterul unitar al legii, echivalarea intre familiile ocupationale si in interiorul familiilor ocupationale i modul in care plecam de la fosta lege 284, tratarea sporurilor, cum abordam beneficiile nesalariale si salariul minim ca referinta a salarizarii unitare si, respectiv, raportul maxim si minim in salarizarea in sectorul public", a precizat Pislaru, potrivit Agerpres.


In document este mentionat ca reforma nu presupune disponibilizari, ci se doreste schimbarea anumitor structuri pentru cresterea eficientei.

De asemenea, reforma nu vizeaza taierea sporurilor, ci mai degraba vor fi incurajate performantele angajatilor, iar ponderea sporului in castigul net va fi mai mica in cazul celor care detin functii de executie decat la cele de decizie. Sistemul de salarizare se bazeaza pe salariul de baza, iar sporurile se adauga la acesta. In acest moment, sporurile se consolideaza in dou categorii: sporul de conditii si sporul de performanta: pana la 30% din salariul de baza.

Momentan, ministerul Muncii urmeaza sa primeasca un raspuns din partea sindicatelor cu privire la principiile propuse in data de 21 septembrie.

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici





Pe data de 28 septembrie va fi organizat Consiliul National Tripartit, care va fi coordonat de primul ministru, moment in care se va ajunge la un acord.  


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 26 Septembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariile bugetarilor vor creste cu 29 la suta in urmatorii 5 ani Nota: 4.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Poate Cumula Pensia Cu Salariu Fara Sa Mi Se Desfaca Contractul De Munca?Intrebare: Am 39 de ani vechime dinte care 20 in grupa speciala ,indeplinesc conditiile de pensionare, dar vreau sa lucrez in continuare(am 58 de ani} in acelasi loc de munca Pot cumula pensia cu salariu fara sa -mi inceteze contractul de munca?Cei de la biroul resurse umane mi-au spus ca nu se poate.Mentionez ca sunt bugetara,lucrez intr-un spital judetean.
 

Raspuns: Multumesc,m-ati ajutat f.mult!... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii