Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Vechimea in munca poate fi cumparata - Legea a fost adoptata

vechime in muncacumparare vechime in munca


UPDATE:

Klaus Iohannis a promulgat legea care prevede ca "persoanele care nu au calitatea de pensionari pot efectua plata contributiei de asigurari sociale pentru perioadele de timp in care nu au avut calitatea de asigurat in sistemul public de pensii sau intr-un sistem de asigurari sociale neintegrat acestuia".

Camera Deputatilor a adoptat legea care permite persoanelor ce nu au vechimea necesara in munca sa "cumpere" efectiv perioada de care au nevoie, la sfarsitul lunii septembrie, anul curent. Acest lucru va fi posibil in termen de 6 luni de la intrarea in vigoare a prevederii votata in plenul Camerei.

Noua lege prevede ca "persoanele care nu au calitatea de pensionari pot efectua plata contributiei de asigurari sociale pentru perioadele de timp in care nu au avut calitatea de asigurat in sistemul public de pensii sau intr-un sistem de asigurari sociale neintegrat acestuia".

Cum va functiona, efectiv, acest sistem? Persoanele interesate "sa cumpere vechime in munca" vor trebui sa incheie un contract de asigurare sociala, in termen de 6 luni de la intrarea in vigoare a legii. Perioadele de timp pentru care se poate efectua plata contributiei de asigurari sociale sunt cele care se incadreaz in intervalul de timp cuprins intre data incheierii contractului de asigurare social si ultimii 5 ani anteriori acestei date.

Plata contributiei de asigurari sociale ar urma sa fie facuta intr-o singur transa sau esalonat, in transe lunare.

"Contributia de asigurari sociale datorata se calculeaza prin aplicarea asupra bazei lunare de calcul a cotei contributiei de asigurari sociale pentru conditii normale de munca, reglementata de legislatia in vigoare pentru fiecare dintre luna/lunile din perioadele pentru care se solicita efectuarea platii in vederea considerarii stagiului de cotizare in sistemul public de pensii. Baza lunar de calcul prevazuta o constituie cel putin valoarea unui salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata, reglementat de legislatia in vigoare pentru fiecare dintre luna/lunile din perioadele pentru care se solicit efectuarea platii contributiei de asigurari sociale.

Salariul de baz minim brut pe tara garantat in plata este cel aprobat prin hotrare a Guvernului. Baza lunara de calcul nu poate fi mai mare decat valoarea corespunzatoare a de cinci ori castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurrilor sociale de stat, iar valoarea castigului salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat este cea prevazuta in actele normative in vigoare la acea data. Cota de contributie de asigurari sociale care se utilizeaza la calculul contributiei de asigurari sociale datorate este cea prevazuta in actele normative in vigoare la acea data", se precizeaza proiectul de lege.

Managerul de Resurse Umane
Managerul de Resurse Umane

Vezi detalii aici

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici

Trusa sanitara fixa de prim ajutor
Trusa sanitara fixa de prim ajutor

Vezi detalii aici




Camera Deputailor este for decizional, astfel ca legea merge la promulgare.

Interesant este faptul ca o astfel de initiativa legislativa s-a mai aflat in Senatul Romaniei, in anii 2011, 2012 si 2015, dar de fiecare data a fost respinsa.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 20 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Vechimea in munca poate fi cumparata - Legea a fost adoptata Nota: 4.07 din 5 - 105 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (11)


geo
21-Nov-2016

-daca perioada armatei obligatorii este considerata perioada necontributiva atunci sa ne dea voie sa cumparam perioda respectiva si statul sa ne plateasca pentru perioada cind am fost obligati sa facem armata, -cred ca perioada armatei obligatorii ar trebui considerata vechime in munca si sa se ia in considerare si la pensionarea anticipata. -consider o discriminare intre cei ce au facut armata si ceilalti care nu au facut armata si au avut posibilitatea sa lucreze in acea perioada .

botez georgel
04-Oct-2016

dar cu armata cum ramane in caz de pensionare anticipata?va rog sa-mi enumerati motivatiile pentru care armata este asimilata cu studiile superioare cand se stie foarte bine ca armata era obligatorie iar facultatea nu.Si atunci?

FaneS.
03-Oct-2016

OK! Tentant si interesant... Toate frumoase dar,.... pe unde sau la cine trebuie sa apeląm? Unde ar fi primul pas de fącut, pe la care birouri ar trebui sa ajungem pentru a completa si consemna cererea? ceea ce nu se specificą in articol!

geo
01-Oct-2016

daca tot sa dat o asemenea lege si la pensionarea anticipata si anticipata partiala nu se ia in clcul perioada armatei obligatorii ar trebui sa lase cetateni sa compere acea perioada a armatei obligatorii. -vad ca suntem in faza cind se poate cumpara orice,deci si perioade din viata noastra, -cred ca ar trebui facuta o lege corecta functie de contributivitatea fiecaruia si cu drept de mostenire si se elimina problemele care le are parlamentul si guvernul cu legea pensiilor ,trebuind numai sa supravegheze sa nu sa se foloseasca fondurile in alte scopuri sau sa nu dispara pe alte cai din fondul fiecaruia contribuabil.

Iulian
28-Sep-2016

nu am trecut in cartea de munca ani 1994-2002 cat am lucrat in Israel.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Este Necesara Suspendarea CIM In Cazul Concediilor Medicale ?Intrebare: Un angajat a avut un accident grav in timpul concediului. Este in concediu de 80 de zile lucratoare. Din cate stiu contractul ar trebui suspedat de drept din cauza incapacitati de munca,insa directorul nu doreste acest lucru. Am rugamintea sa-mi comunicati daca este in regula sa ramana CIM -ul activ pana in momentul in care acesta se intoarce la munca. Multumesc!
 

Raspuns: In REVISAL nu se opereaza concediile medicale de acest tip... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

 

 

 

 

 
 
 



 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]