Aici sunt banii de pensii! Companiile de stat datoare la buget

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Doar 20 de societati si companii nationale au datorii catre bugetul de stat de peste jumatate de miliard de euro.

Liderul restantierilor continua sa fie Compania Nationala a Huilei.

Acesti bani reprezinta exact fondul de care statul are nevoie pentru a nu scadea pensiile cu 15%.

Unele dintre cele mai mari societati si companii nationale sunt datoare la bugetul de stat cu peste jumatate de miliard de euro. Datele Agentiei Nationale de Administrare Fiscala (ANAF) arata peste 20 de societati comerciale inregistreaza datorii de peste 2,4 miliarde de lei. Ceea inseamna aproximativ 570 de milioane de euro.

Pe primul loc in topul datornicilor se situeaza Compania Nationala a Huilei. Aceasta a acumulat restante in valoare de peste un miliard de lei. Mai exact, este vorba despre 1.578.025.635 lei. Compania Nationala de Cai Ferate CFR SA se situeaza pe locul al doilea, cu o datorie de 153.025.635 de lei. Datorii extrem de mari inregistreaza si Societatea Nationala a Carbunelui, Societatea Nationala a Lignitului sau Societatea Comerciala de Producere a Energiei Electrice si Termice "Termoelectrica" SA.

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Unele dintre societatile si companiile nationale care figureaza pe lista restantierilor la bugetul de stat se afla deja in executare silita. Altele au fost introduse in procedurile de administrare speciala, in timp ce o parte au depus cererei de compensare a datoriilor.

Integral in InfoPortal.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!

Happy Day pentru departamentul HR!

Diurna legala in Romania si in strainatate - Reducere 45%

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensii bani

Data aparitiei: 29 Iulie 2010

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<