Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Termenul de inregistrare a unui nou-nascut a fost prelungit

inregistrare nou nascutinregistrare bebelus
Guvernul a prelungit termenul de inregistrare a unui nou-nascut de la 15 la 30 de zile. Inregistrarea copilului se va putea face de mama fara acte de identitate, fara sa fie nevoie de expertiza medico-legala.


In acest caz, identificarea o va face politia prin verificari periodice, conform hotararii de Guvern aprobata recent.

Prin modificarea legislatiei privind inregistrarea unui nou-nascut este vizata debirocratizarea procedurii existente, in sensul simplificarii si reducerii costurilor prin eliminarea expertizei medico-legale.

In plus, prelungirea termenului de inregistrare de la 15 la 30 de zile "vine in sprijinul parintelui/parintilor, dar si al autoritatilor statului, care vor avea posibilitatea ca, prin parcurgerea unor proceduri administrative, sa clarifice toate aspectele care intereseaza la inregistrarea evenimentului de stare civila (in principal, cele legate de identitatea mamei)", se arata in nota de fundamentare a Guvernului.

Au fost identificate doua situatii care, prin prezentul demers, sunt detaliate:

- mama nu detine un act de identitate, din diferite motive (nu s-a eliberat, l-a pierdut sau a fost distrus), dar figureaza in evidentele de stare civila; in acest caz, la solicitarea unitatii sanitare, politistul desemnat va face verificari specifice pentru identificarea mamei, iar documentul intocmit de acesta (rezultatul verificarilor) va sta la baza stabilirii identitatii mamei care a nascut.
- mama nu a fost inregistrata in evidentele de stare civila si, implicit, nu a detinut niciodata un certificat de nastere; in situatia prezentata, a fost introdusa obligatia intocmirii unui proces-verbal privind identitatea declarata de mama, semnat de reprezentantul directiei generale de asistenta sociala si protectia copilului, de reprezentantul politiei si de cel al unitatii sanitare (aceasta modalitate de lucru este consacrata de legislatia in domeniu, fiind utilizata in cazul procesului-verbal de constatare a parasirii copilului, prevazut de HG 1103/2014 si de HG 64/2011).

Managerul de Resurse Umane
Managerul de Resurse Umane

Vezi detalii aici

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici




In plus, actul normativ arata ca serviciile de stare civila vor efectua mentiuni in registrele de stare civila cu privire la atribuirea unui nume de familie declarat de mama (consemnat in procesul verbal si stabilit prin dispozitie a primarului), urmand ca, dupa clarificarea starii civile a mamei sa se procedeze la efectuarea unor noi mentiuni (privind inregistrarea acesteia) pe documentele care-l privesc pe copil.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Septembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Termenul de inregistrare a unui nou-nascut a fost prelungit Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Vechimea In Munca - IF I Timp ParialIntrebare: Bună ziua. Aș dori și eu cāteva informații īn legătură cu vechimea īn muncă. 1. Īn perioada 2009-2010 am avut un IF. Am scos de la Casa Națională de Pensii Publice o adeverință privind stagiul de cotizare și aș dori să știu dacă, īn momentul de față, această adeverință poate fi considerată vechime īn muncă. Momentan lucrez undeva la stat și mi s-a spus că ei nu pot face
 

Raspuns: Mulțumesc frumos.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]