Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cati bani vor primi din pilonul I si II cei care se pensioneaza in 2040

pensii pilonul 1pensii pilonul 2pensii private
Numarul persoanelor care primesc salariu pe contract de munca a scazut in 2016 fata de anii trecuti. Mai ingrijorator de atat este faptul ca persoanele care vor iesi la pensie in 2040 vor castiga din pilonul I si II doar 45% din veniturile pe care le aveau inainte, a explicat Mihai Coca-Cozma, director general Metropolitan Life Pensii.


Mihai Coca-Cozma a explicat intr-un interviu pentru Republica faptul ca natalitatea scazuta determina scaderea numarului de oameni care contribuie la sistemul de pensii si a explicat ce inseamna asta pe termen lung.

"Sistemul de pensii din Romania este un sistem contributiv: adica pensia mea de astazi este platita de cei care lucreaza astazi. Ceea ce inseamna ca raportul dintre numarul de persoane care sunt la pensie si al celor care contribuie e important. Daca in 1989 raportul acesta era de 2,5 care produceau bani la un pensionar, acum este unitar: un pensionar la un om care munceste. In viitor, acest raport va fi subunitar, adica va fi mai putin de un om care munceste la un pensionar. Ce inseamna asta in perioada 2020-2040? Insemna ca pensia pe care tu o vei primi de la stat pilonul I, sistemul social, este din ce in ce mai mica. Ce faci? Statul a decis si a implementat in Romania sistemul de pensii private: ai acces la pilonul II. Expert Forum a facut un studiu in care sa vada o evolutie a ratelor de inlocuire la pensionare.

Ce inseamna asta? Daca in ultima zi cand esti angajat castigi 100 de lei, cat o sa castigi in prima zi de pensie, in conditiile in care exista pilonul II? Si ei au constat urmatorul lucru: ca daca sistemul de pensii pilonul II continua asa cum este acum si va evolua de la 5,1% la 6%, in 2040, vei avea o rata de inlocuire din pilonul I si pilonul II de 45%.

Daca in ultima zi de munca ai 100 de lei, in prima zi de pensie ai 45 de lei. Deci va trebui sa te descurci cu mai putin de jumatate din bani, ceea ce este un sport destul de dificil. Chiar daca reusesti sa cresti rata de ocupare a fortei de munca, rata de inlocuire e aceeasi, tot 45%. Ce voiam sa punctez, pentru ca e un lucru foarte discutat. Daca statul decide sa nationalizeze pilonul II, venitul tau la inlocuire va fi de maxim 24%. Va fi aproape imposibil sa te descurci si cu asta se lupta si pensionarii din ziua de azi, pentru ca rata de inlocuire din acest moment la pensionare este de 30-35% si de aia sunt toate problemele care sunt acum la pensionare.

 Pilonul I iti va da din ce in ce mai putini bani, pilonul II iti asigura un venit in vederea pensionarii, dar mai este inca jumate pentru care trebuie sa gasesti o solutie".

Acesta a explicat de asemenea ca piata pensiilor private reflecta starea economiei tarii noastre. Astfel, Cozma spune ca in primele sase luni ale anului 2016 a fost observata cresterea economica, influentata de majorarea contributiei medii pentru un angajat de la 115 lei la 124 de lei.

Intrebat ce ar trebui sa faca autoritatile pentru a contracara efectele negative ale fenomenului, Cozma a explicat:

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii aici

Protectia datelor personale - Ghid pentru HR
Protectia datelor personale - Ghid pentru HR

Vezi detalii aici

 Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost
Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost

Vezi detalii aici




"In general sunt doua solutii: sa cresti veniturile si sa scazi cheltuielile. In ceea ce priveste cresterea veniturilor, solutia este de a incuraja partea asta de natalitate, de a incuraja cresterea numarului de copii, pentru ca asta e o problema. Iar prin masurile care au fost luate recent asta se doreste. Al doilea lucru este sa incurajeze mai mult economisirea in vederea pensionarii".

Sursa: Republica

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensii pilonul 1pensii pilonul 2pensii private

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Septembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cati bani vor primi din pilonul I si II cei care se pensioneaza in 2040 Nota: 4 din 5 - 8 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pot Pensiona Anticipat Partial?Intrebare: Buna ziua, sunt N.Balan- locuiesc in Motru,jud. Gorj de peste 30 ani,nascut pe 17.04.1962,lucrez din 1.03.1980 fara intrerupere din care 4,8 ani gr. a II-a si 1,2 ani Gr.a I-a. Cand m-as putea pensiona anticipat partial si care ar fi procentul de diminuare? Va multumesc!
 

Raspuns: Stagiul de cotizare la zi ar fi<br />2018.04.05<br />1980.03.01<br /><br /> ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016