Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Reinscriere la pensia anticipata pentru pensionarul care se angajeaza

reinscriere pensie anticipatapensie anticipatapensia anticipata partial
Contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare,  potrivit art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, republicat.


In cazul in care nu se comunica decizia pentru una dintre aceste categorii de pensii, angajatorul nu poate inceta contractul individual de munca avand ca temei art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii.

Exceptie de la aceasta prevedere este situatia in care salariatul indeplineste cumulativ conditiile de varsta standard si stagiul minim pentru pensionare, situatie in care, contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii acestor conditii independent de comunicarea deciziei de pensie.

Vom analiza in continuare o situatie aparte. Avem un salariat pensionat anticipat care se angajeaza. Are acesta dreptul sa se pensioneze din nou si sa beneficieze de penalizare dupa modificarile Legii 263/2010 din 2016 privind pensia anticipata?

Specialistii Portal Codul Muncii raspund:

Odata cu inscrierea la pensie, respectiv cu data emiterii deciziei de acordare a pensiei anticipata, persoana respectiva are calitatea de pensionar. Asadar, chiar daca pe perioada derularii unei activitati salariale remunerate pensia anticipata se suspenda, aceasta nu confera titularului sau dreptul de a se reinscrie la pensie. Un asemenea caz de nu este prevazut de Legea nr.263/2010, in cuprinsul art. 113, printre motivele de incetare a acordarii pensiei.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR abonament 12 actualizari


Inlaturati obstacolele cotidiene cu cel mai eficient instrument din domeniul HR  Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR TOTUL despre Recrutare Angajare Motivare Evaluare Formare Profesionala Documentatie obligatorie Mediere Lucrarea contine inclusiv modele de formulare obligatorii intocmite in concordanta cu prevederile GDPR...

Oferta Speciala
valabila 48h



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
reinscriere pensie anticipatapensie anticipatapensia anticipata partial

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Septembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Reinscriere la pensia anticipata pentru pensionarul care se angajeaza Nota: 4.5 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensionare Anticipata Pentru Femei?Intrebare: Doamna, nascuta in 1964, cu vechime in nunta 33 ani, Cand are dreptul la pensionare anticipata? Dar la lumita de varsta?
 

Raspuns: Este nevoie si de luna de nastere pentru a p[rimi un raspuns corect la intrebarea dumneavoastra... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]