Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Propunere pentru modificarea Codului Muncii: ce se intampla cu indemnizatia de neconcurenta

indemnizatie neconcurentaindemnizatia de neconcurenta
Codul Muncii ar putea fi modificat din nou, iar principala modificare se refera la indemnizatia de neconcurenta si la beneficiarii ei.


Conform profit.ro, in urma ultimelor negocieri dintre patronate si sindicate, s-ar fi ajuns la concluzia modificarii Codului Muncii. Astfel, indemnizatia de neconcurenta ar urma sa fie negociata intre angajator si angajat doar pentru anumite domenii de activitate.

Mai mult decat atat, propunerea prevede ca angajatii ar putea beneficia de indemnizatia de neconcurenta si in perioada contractului de munca, nu doar dupa incetarea acestuia. Astfel, angajatul ar urma sa primeasca lunar, un spor de 25% din salariul de baza ca indemnizatie de neconcurenta pe timpul contractului de munca.

Clauza obliga practic salariatul sa nu presteze, in interes propriu sau al unui tert o activitate care se afla in concurenta cu cea prestata la angajatorul sau, dupa incetarea contractului de munca. In schimbul acestei obligatii, salariatul primeste lunar o indemnizatie de neconcurenta, pe care angajatorul se obliga sa o plateasca pe toata perioada de neconcurenta, care nu poate depasi doi ani.

Indemnizatia de neconcurenta se negociaza intre parti si reprezinta cel putin 50% din media veniturilor salariale brute ale salariatului din ultimele 6 luni anterioare datei incetarii contractului individual de munca sau in cazul in care durata contractului individual de munca a fost mai mica de 6 luni, din media veniturilor salariale lunare brute cuvenite acestuia pe durata contractului.

Atentie! Indemnizatia de neconcurenta reprezinta o cheltuiala efectuata de angajator, este deductibila la calculul profitului impozabil si se impoziteaza la persoana fizica beneficiara.

Masura este sustinuta de sindicate, insa angajatorii sublinaza ca desi introducerea unei astfel de indemnizatii in pachetul salarial i-ar avantaja din punct de vedere fiscal, principiul acordarii angajatului unei sume pentru a nu actiona impotriva intereselor economice ale firmei unde acesta are un contract de munca in vigoare nu este moral.

Ambele sunt insa de parere ca este nevoie ca legislatia sa specifice care pot fi domeniile de activitate compatibile cu prevederile privind indemnizatia de neconcurenta.

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




Ministerul Muncii considera ca indemnizatia de neconcurenta ar trebui acordata doar la incetarea contractului de munca.

Negocierile intre parti pe tema indemnizatiei de neconcurenta vor continua.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Septembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Propunere pentru modificarea Codului Muncii: ce se intampla cu indemnizatia de neconcurenta Nota: 5 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Am Luat Legatura Asa Cum M-ati Invatat Cu Seful Serviciului Resurse UmaneIntrebare: Am facut asa cum m-ati sfatuit dumneavoastra si am luat legatura cu seful serviciului cadre din cadrul IPJ Brasov care mi-a spus ca pentru cazul in care imi resping dosarul de pensie ,chiar daca am depus raport de anulare a cererii de incetare a raporturilor de serviciu acesta nu se poate anula pentru ca spune el ca deja a produs efecte juridice si a trecut in sfera civila , iar pentru a face ceva trebuie actionat in instanta pentru suspendarea efectelor produse de incetarea raporturilor de serv
 

Raspuns: Dupa ce primiti decizia de la casa de pensie in cazul in care nu va este favorabila faceti contestat... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]