Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Beneficii pentru someri la reincadrarea in munca

somajreincadrare in muncaindemnizatie somaj
Persoanele care au renuntat la somaj si s-au incadrat din nou in munca inainte de a pierde dreptul la indemnizatia de somaj primesc lunar o suma acordata din bugetul asigurarilor de stat.


Mai exact, vorbim de persoanele aflate in somaj care s-au angajat cu norma intreaga inainte de finalizarea perioadei in care pot beneficia de indemnizatie de somaj.

Dupa momentul angajarii, persoanele aflate in aceasta situatie vor beneficia  de o suma lunara, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 30% din cuantumul indemnizatiei de somaj, stabilita si, dupa caz, reactualizata conform legii - din momentul angajarii pana la sfarsitul perioadei pentru care erau indreptatite sa primeasca indemnizatia de somaj.

Atentie! Acest beneficiu  se acorda numai daca persoanele indreptatite vor depune la agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana sau a municipiului Bucuresti, unde se afla in evidenta, in termen de maximum 60 de zile de la data incetarii dreptului la indemnizatie de somaj ca urmare a angajarii, urmatoarele documente:

- cerere conform modelului prevazut in anexa nr. 10;
- instiintare emisa de angajator privind incadrarea in munca;
- actul in baza caruia au fost incadrate in munca, in copie;
- document emis de angajator, din care sa rezulte ca in ultimii 2 ani acesta nu a mai fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoana respectiva.

De retinut este si faptul ca nu beneficiaza de aceste prevederi persoanele care se incadreaza la angajatori cu care au fost in raporturi de munca sau de serviciu in ultimii 2 ani, precum si persoanele pentru care plata indemnizatiei de somaj a fost suspendata potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbarii duratei contractului individual de munca, plata indemnizatiei de somaj inceteaza potrivit art. 44 lit. a).

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 07 Septembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Beneficii pentru someri la reincadrarea in munca Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cānd M Pot Pensiona Anticipat I Cu Ce DiminuareIntrebare: Sunt nascută īn data de 12.11.1962. Lucrez din 08.10.1986 pānă īn prezent. Din 08.10.1986 pānă īn 01.04.2001 am lucrat īn grupa II de muncă. Am terminat Facultatea la zi ( 5 ani). Doresc sa imi spuneti cānd mă pot pensiona anticipat și cu ce diminuare (%). Multumesc anticipat.
 

Raspuns: <br />Conditiile de pensionare la limita de varsta cu reducerea acesteia pentru lucru in condi... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii