Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce indemnizatii primesc mamele aflate in CCC dupa iulie 2016: cea mai mare ajunge la 35.000 de Euro

indemnizatii mameindemnizatii cresterea copiluluiindemnizatia ccc
Ministerul Muncii a facut public topul celor mai mari indemnizatii pentru mamele aflate in concediu de cresterea copilului in 2016. Conform datelor publicate, cea mai mare indemnizatie o primeste un tatic din Sibiu, iar nivelul acesteia este mai mare decat se astepta oricine: 159.084 lei. Acesta avea venituri de 187.158 de lei, realizat ca membru asociat sau persoana autorizata sa desfasoare o activitate independenta.


UPDATE:  Ministerul Muncii a suspendat cea mai mare indemnizatie pentru cresterea si ingrijirea pe care o primea un tatic din Romania, care ajungea lunar la 35.000 de euro, motivul suspendarii fiind suma foarte mare. Datele Ministerului arata ca acest parinte a avut, din activitati independente, un venit mediu net de 187.158 de lei pe luna. Iar pentru o astfel de suma, taxele platite statului se ridica la peste 70.000 de lei lunar.

Pe locul doi in topul celor mai mare indemnizatii pentru cresterea si ingrijirea copilului se afla o persoana din Bucuresti, care primeste lunar suma de 94.168 de lei. Aceasta realiza venituri lunare in valoare de 110.786 ca membru asociat sau persoana autorizata sa desfasoare o activitate independenta.

O persoana din Constanta ocupa locul trei in acelasi clasament. Ea primeste lunar o indemnizatie pentru cresterea copilului in valoare de 74.693 de lei. Aceasta realiza venituri lunare de 87.874 de lei pe baza de contract de munca/raport de serviciu.

Va reamintim ca noua lege privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului a intrat in vigoare de la 1 iulie 2016. De atunci, mamele sau tatii care stau acasa cu bebelusii primesc venituri mai mari, care reprezinta 85% din veniturile realizate, indiferent de nivelul salariului.

Dupa data 1 iulie au depus dosare pentru acordarea indemnizatiei pentru cresterea si ingrijirea copilului un numar de 129.226 de femei si 13.764 de barbati, conform Ministerului Muncii.

Limita minima a indemnizatiei in Romania de la data de 1 iulie 2016 este 1.063 lei, reprezentand 85% din salariul minim brut pe tara garantat in plata de 1.250 lei, dupa aplicarea HG nr. 449 din 22 iunie 2016 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 52/2011.

Impactul bugetar pentru plata drepturilor aferente lunii iulie a fost de 70 milioane lei, cu 20 milioane lei mai mult fata de estimarea initiala.

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici




Media cuantumului ICC, la nivel national, a fost de 1.404 lei, iar cea mai mica valoare medie s-a inregistrat la Suceava 1.182 lei, iar cea mai mare in Bucuresti, in sectorul 1, unde cuantumul a fost de 2.445 lei, arata informatiile primite de la Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala, obtinute in urma unui studiu realizat la solicitarea ministrului Muncii, Dragos Pislaru,

Datele publicate de Ministerul Muncii arata si ca un procent de numai 0,17% din totalul celor 142.990 beneficiari de ICC, adica 242 persoane, consuma o treime din bugetul alocat, existand chiar cuantumuri care ajung la echivalentul in lei a 35.000 euro.

Dupa numai o luna de aplicare a masurii adoptate in prima parte a anului de catre Parlament, se inregistreaza deja un dezechilibru in distribuirea echitabila a resurselor bugetare alocate pentru plata ICC, iar aceasta situatie trebuie dezbatuta public in urmatoarea perioada.

Descarcati de aici lista cu Top 10 indemnizatii pentru mame >>


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Septembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce indemnizatii primesc mamele aflate in CCC dupa iulie 2016: cea mai mare ajunge la 35.000 de Euro Nota: 4.6 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Adeverinta Colaborare PFA - PFAIntrebare: Buna ziua, Eu sunt constituit ca PFA pe cod caen 0150 (activitati in ferme mixte). Am un contract de colaborare (ca inginer agronom) de anul trecut din 14.07.2016 cu alt PFA constituit tot pe cod caen 0150. Sunt inginer agronom licentiat anul trecut in 10.07.2016. Doresc sa particip la un concurs pentru un post de consilier asistent, clasa I si o cerinta este vechime de cel putin 1 an in specialitatea studiilor. Contractul de colaborare intre cele 2 PFA-uri se poate constitui ca vechime i
 

Raspuns: Inca o intrebare, cum arata o astfel de adeverinta? va multumesc.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii