Ce indemnizatii primesc mamele aflate in CCC dupa iulie 2016: cea mai mare ajunge la 35.000 de Euro

indemnizatii mameindemnizatii cresterea copiluluiindemnizatia ccc
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ministerul Muncii a facut public topul celor mai mari indemnizatii pentru mamele aflate in concediu de cresterea copilului in 2016. Conform datelor publicate, cea mai mare indemnizatie o primeste un tatic din Sibiu, iar nivelul acesteia este mai mare decat se astepta oricine: 159.084 lei. Acesta avea venituri de 187.158 de lei, realizat ca membru asociat sau persoana autorizata sa desfasoare o activitate independenta.

UPDATE:  Ministerul Muncii a suspendat cea mai mare indemnizatie pentru cresterea si ingrijirea pe care o primea un tatic din Romania, care ajungea lunar la 35.000 de euro, motivul suspendarii fiind suma foarte mare. Datele Ministerului arata ca acest parinte a avut, din activitati independente, un venit mediu net de 187.158 de lei pe luna. Iar pentru o astfel de suma, taxele platite statului se ridica la peste 70.000 de lei lunar.

Pe locul doi in topul celor mai mare indemnizatii pentru cresterea si ingrijirea copilului se afla o persoana din Bucuresti, care primeste lunar suma de 94.168 de lei. Aceasta realiza venituri lunare in valoare de 110.786 ca membru asociat sau persoana autorizata sa desfasoare o activitate independenta.

O persoana din Constanta ocupa locul trei in acelasi clasament. Ea primeste lunar o indemnizatie pentru cresterea copilului in valoare de 74.693 de lei. Aceasta realiza venituri lunare de 87.874 de lei pe baza de contract de munca/raport de serviciu.

Va reamintim ca noua lege privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului a intrat in vigoare de la 1 iulie 2016. De atunci, mamele sau tatii care stau acasa cu bebelusii primesc venituri mai mari, care reprezinta 85% din veniturile realizate, indiferent de nivelul salariului.

Dupa data 1 iulie au depus dosare pentru acordarea indemnizatiei pentru cresterea si ingrijirea copilului un numar de 129.226 de femei si 13.764 de barbati, conform Ministerului Muncii.

Limita minima a indemnizatiei in Romania de la data de 1 iulie 2016 este 1.063 lei, reprezentand 85% din salariul minim brut pe tara garantat in plata de 1.250 lei, dupa aplicarea HG nr. 449 din 22 iunie 2016 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 52/2011.

Impactul bugetar pentru plata drepturilor aferente lunii iulie a fost de 70 milioane lei, cu 20 milioane lei mai mult fata de estimarea initiala.

Media cuantumului ICC, la nivel national, a fost de 1.404 lei, iar cea mai mica valoare medie s-a inregistrat la Suceava – 1.182 lei, iar cea mai mare in Bucuresti, in sectorul 1, unde cuantumul a fost de 2.445 lei, arata informatiile primite de la Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala, obtinute in urma unui studiu realizat la solicitarea ministrului Muncii, Dragos Pislaru,

Datele publicate de Ministerul Muncii arata si ca un procent de numai 0,17% din totalul celor 142.990 beneficiari de ICC, adica 242 persoane, consuma o treime din bugetul alocat, existand chiar cuantumuri care ajung la echivalentul in lei a 35.000 euro.

Dupa numai o luna de aplicare a masurii adoptate in prima parte a anului de catre Parlament, se inregistreaza deja un dezechilibru in distribuirea echitabila a resurselor bugetare alocate pentru plata ICC, iar aceasta situatie trebuie dezbatuta public in urmatoarea perioada.

Descarcati de aici lista cu Top 10 indemnizatii pentru mame >>


NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Ana-Maria Tudor


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
indemnizatii mameindemnizatii cresterea copiluluiindemnizatia ccc

Data aparitiei: 06 Septembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ce indemnizatii primesc mamele aflate in CCC dupa iulie 2016: cea mai mare ajunge la 35.000 de Euro Nota: 4.67 din 5 - 6 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]