Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Fisa de instruire privind securitatea si sanatatea in munca

instruire ssmfisa instruire ssm
H.G. nr. 1.136/2006 a fost inlocuita de H.G. nr. 520/2016.  Angajatorii pot fi sanctionati contraventional de catre inspectorii de munca pentru nerespectarea regulilor referitoare la sanatatea si securitatea in munca a salariatilor.


Instruirea individuala privind securitatea si sanatatea in munca este obligatorie si toti angajatorii trebuie sa o organizeze pentru salariatii lor. In acest sens, va prezentam in continuare un model de fisa de instruire privind securitatea si sanatatea in munca:

INTREPRINDEREA/UNITATEA........................................
 
FISA DE INSTRUIRE INDIVIDUALA privind securitatea si sanatatea in munca
 
NUMELE Sl PRENUMELE..........................
LEGITIMATIA, MARCA...........................
GRUPA SANGUINA.............................
DOMICILIUL...................................
Data si locul nasterii..................................
Calificarea....................Functia......................
Locul de munca............................................
Autorizatii (ISCIR, s.a.) .........................................

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

 Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost
Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost

Vezi detalii aici




Traseul de deplasare la/de la serviciu........................................................
................................................................................
Instruirea la angajare
1) Instruirea introductiv generala, a fost efectuata la data........................
timp de..............ore, de catre.....................................
avand functia de.....................................................
Continutul instruirii...................................................
.................................................................
 
Semnatura celui instruit Semnatura celui care a efectuat instruirea Semnatura celui care a verificat insusirea cunostintelor
2) Instruirea la locul de munca, a fost efectuata la data........................
loc de munca/post de lucru......................timp de.................ore,
de catre....................avand functia de...........................
Continutul instruirii......................................
 
Semnatura celui instruit Semnatura celui care a efectuat instruirea Semnatura celui care a verificat insusirea cunostintelor
3) Admis la lucru
Numele si prenumele..............................
Functia (sef sectie, atelier, santier etc.)..........................
Data si semnatura.........................................
Instruirea periodica
 
Data instruirii Durata (h) Ocupatia Materialul predat Semnatura celui
instruit care a instruit care a verificat instruirea
 
Instruire periodica suplimentara
 
Data instruirii Durata (h) Ocupatia Materialul predat Semnatura celui
instruit care a instruit care a verificat instruirea
   
   
Rezultatele testarilor
 
Data Materialul examinat Calificativ Examinator
   
   
Accidente de munca sau imbolnaviri profesionale suferite
 
Data producerii evenimentului Diagnosticul medical Nr. st data PV de cercetare a evenimentului Nr. zile ITM
   
   
Sanctiuni aplicate pentru nerespectarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca
 
Abaterea savarsita Sanctiunea administrativa Nr. si data deciziei
   
   
CONTROL MEDICAL PERIODIC
 
Observatii de specialitate
....................................
...................................
................................... Observatii de specialitate
...................................
...................................
...................................
Semnatura si parafa medicului de medicina muncii........... Data vizei Semnatura si parafa medicului de medicina muncii............ Data vizei
Observatii de specialitate
....................................
....................................
.................................... Observatii de specialitate
...................................
....................................
...................................
Semnatura si parafa medicului de medicina muncii....... Data vizei Semnatura si parafa medicului de medicina muncii Data vizei
Observatii de specialitate
...................................
...................................
................................... Observatii de specialitate
...................................
...................................
...................................
Semnatura si parafa medicului de medicina muncii ...... Data vizei Semnatura si parafa medicului de medicina muncii............ Data vizei
TESTAREA PSIHOLOGICA PERIODICA
 
Apt psihologic pentru: *
....................................
....................................
................................... Apt psihologic pentru:"
....................................
...................................
....................................
Semnatura psihologului Data Semnatura psihologului Data
Apt psihologic pentru: *
....................................
....................................
................................... Apt psihologic pentru: *
....................................
....................................
....................................
Semnatura psihologului Data Semnatura psihologului Data
Apt psihologic pentru: *
....................................
....................................
.................................... Apt psihologic pentru: *
....................................
....................................
....................................
Semnatura psihologului Data Semnatura psihologului Data
* lucru la inaltime, lucru in conditii de izolare, conducatori auto, etc.
 
Sursa: Portal SSM


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
instruire ssmfisa instruire ssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 02 Septembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Fisa de instruire privind securitatea si sanatatea in munca Nota: 2.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pentru Pensie Pot Cere Actualizarea Salariului Stabilit Conf. Art 136 C.m.vechi?Intrebare: In urma reintegrarii, mi s-au calculat despagubiri salariale, printr-o expertiza contabila, dispusa de instanta, in anul 2000, conform art.136 din vechiul CM, pentru intervalul sept 1991-nov 2000.Expertul stabileste media ultimelor 3 salarii in cuantum de 19338 rol, la momentul sept.1991. In baza acestei sume imi calculeaza drepturile salariale pentru cei 10 ani, drastic micsorate, logica art.136 c.m.impunand ca si in nov.2000 sa am acelasi salariu de 19338 rol, din anul 1991(echivalent a 4 pain
 

Raspuns: Mai adaug ca am contestat in termen legal decizia de pensie, am asteptat 45 de zille insa nu mi s-a ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii