Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Senatul a avizat negativ propunerea pentru reducerea saptamanii de munca la 4 zile

saptamana de muncazile de muncaore de munca
Codul Muncii ar putea fi modificat din nou, iar angajatii ar putea lucra doar patru zile pe saptamana, astfel incat sa aiba mai mult timp liber, dar si pentru cresterea profitului in domeniul turismului.


Aceasta este propunerea legislativa, care pare aproape ireala la prima vedere, a senatorului liberal Marius Nicoara, care modifica si completeaza articolele 112 si 113 din Legea nr. 53/2003 Codul Muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003, cu modificarile si completarile ulterioare.

Concret, senatorul propune ca angajatii sa lucreze cele 40 de ore pe saptamana in patru in loc de cinci zile. Astfel, salariatii ar veni la serviciu de luni pana joi si ar lucra zece ore zilnic, in loc de opt, iar weekend-ul ar avea trei zile.

In expunerea de motive, senatorul explica faptul ca astfel salariatii ar avea mai mult timp liber pentru a calatori, a se relaxa, a merge la cumparaturi, ceea ce duce atat la cresterea profitului in domeniul alimentatiei publice, serviciilor si turismului.

"Cei care au trei zile libere se duc in mini-vacante, la munte, la mare, la restaurante, in sali de jocuri... si se cheltuiesc bani. Multi considera ca in trei zile organismul uman se odihneste mult mai bine si poate sa reia o noua saptamana", spune Nicoara.

Proiectul legislativ a fost insa respins de Senat, dar se afla in dezbatere publica la Camera Deputatilor.

Patronatele din Romania se opun insa ideii programului de munca de 10 ore timp de patru zile pe saptamana.

"Cum se poate face si cat ar costa in plus, ca locuri de munca care trebuie sa acopere in activitatile care nu isi permit sa-si opreasca activitate? Masura este o inovatie, dar nu are niciun fundament. Deocamdata, problema pe care o avem in Romania este ca nu producem", spune Cristian Parvan, Secretarul general al Asociatiei Oamenilor de Afaceri din Romania.

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 31 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Senatul a avizat negativ propunerea pentru reducerea saptamanii de munca la 4 zile Nota: 4 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
La Ce Varsta Ma Pot Pensiona Anticipat Si Cu Ce Penalizare? Dar Fara Penalizare?Intrebare: Buna ziua. Sunt nascuta in 17.03.1968. Am 23 de ani vechime in munca. In perioada 1.06.1997. - 1.06. 1999 am fost in concediul de crestere a copilulul. ESTE ADEVARAT CA ACEASTA PERIOADA NU ESTE CONSIDERATA PERIOADA CONTRIBUTIVA? mentionez ca nu mi-am suspendat activitatea in aceasta perioada. Plata facandu-se tot prin angajatorul respectiv. De asemenea, in perioada august 2008-ianuarie 2009 am fost in incapacitate temporara de munca (concediu medical pt tratarea cancerului - internari in spital
 

Raspuns: La limita de varsta cu reducere pentru lucru in conditii de grupa a II a de munca varsta este de 59 ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]