Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

20.000 de locuri de munca vacante in intreaga tara

locuri de muncalocuri de munca anofmlocuri de munca vacante
In evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 19.619 locuri de munca in data de 26 August 2016, potrivit datelor furnizate de agentii economici privind locurile de munca vacante.


Situatia locurilor de munca vacante, in fiecare judet: Bucuresti -3.644, Ilfov -1.239, Arges- 1.071, Arad- 1.006+, Timis- 902, Dolj- 900, Iasi- 840, Sibiu- 733, Brasov- 631, Giurgiu- 598, Alba- 584, Hunedoara- 566, Cluj- 553, Valcea- 538, Harghita- 519, Satu Mare- 499, Galati- 386, Neamt- 376, Bistrita-Nasaud- 333, Bihor- 322, Olt- 314, Calarasi- 281, Gorj- 264, Maramures- 257, Mures- 247, Braila- 239, Constanta- 225, Dambovita- 178, Vaslui- 177, Ialomita- 171, Buzau- 161, Tulcea- 151, Vrancea- 120, Covasna- 115, Teleorman - 115, Salaj- 96, Prahova- 78, Suceava- 50, Botosani- 48, Caras-Severin- 47, Bacau- 28, Mehedinti- 17.

La nivel national, cele mai multe locuri de munca sunt oferite pentru: muncitor necalificat la asamblarea/montarea pieselor (1.252), lucrator comercial (972), agent de securitate (952), muncitor necalificat in industria confectiilor (859), , manipulant marfuri (827), confectioner asamblor articole textile (818), muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet (620), sofer autocamion masina mare tonaj (507), femeie de serviciu (492), muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide(474).

Persoanele interesate sa ocupe un loc de munca se pot adresa agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau de resedinta ale caror date de contact se afla pe site-ul www.anofm.ro.

Oferta locurilor de munca se actualizeaza in timp real si poate fi vizualizata pe site-ul www.card-profesional.ro.

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


20.000 de locuri de munca vacante in intreaga tara Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pot Incadra La Iesirea La Pensie ?Intrebare: Buna ziua .Sunt nascut in 17-11-1958 si angajat din 12- 07- 1975 .am lucrat in grupa a 2 a 100% 4 ani si 4 luni si in grupa a 2 a 75 % 19 ani si 10 luni va rog sa- mi spuneti cand pot iesi la pensie . In luna iulie am vechime 43 ani cu armata . Va multumesc .
 

Raspuns: Stagiu de cotizare in grupa a IIa de munca in echivalent ani intregi pentru cei 19 ani si 10 luni lu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii