Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Sporul de vechime in 2016: cadru legal, mod de calcul si exceptii de la lege

spor vechimespor la salariuspor de vechimecalcul spor vechime
Sporul de vechime a fost reglementat sub forma gradatiilor de vechime si inclus in salariul de baza sub forma de clase de salarizare


Tinand cont ca Legea cadru nr. 330/2009, nu a fost aplicata din perspectiva coeficientilor de ierarhizare niciodata pana la data abrogarii, salariile stabilite conform legislatiei anterioare acesteia, care reglementau sporul de vechime ca procent la salariul de baza, au fost mentinute in plata.

De asemenea, dispozitiile art. 5 alin.(3) din OUG nr.1/2010 prevad ca in salariile de baza ale functiilor de executie si ale functiilor de conducere este cuprins in toate cazurile sporul de vechime in munca in cuantumul avut in luna decembrie 200.

In situatia in care in cursul anului personalul de conducere si executie indeplineste conditiile pentru trecerea intr-o alta transa de vechime, se acorda transa corespunzatoare vechimii prin aplicarea procentului la salariul de baza aferent functiei din luna decembrie 2009.

In schimb, daca persoana in cauza trece intr-o alta gradatie de vechime, apreciem ca acesteia ii devin incidente prevederile art.5 alin.(1) din OUG 57/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, potrivit carora in anul 2016, avansarea personalului incadrat pe functii de executie in gradatia corespunzatoare transei de vechime in munca se face prin incadrarea in clasele de salarizare corespunzatoare vechimii in munca dobandite, prevazute la art. 11 alin. (3) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, personalul beneficiind de o majorare a salariului de baza avut, corespunzator numarului de clase de salarizare succesive suplimentare multiplicat cu procentul prevazut la art. 10 alin. (5) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, fara acordarea salariului aferent clasei de salarizare prevazut in anexele la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, dupa caz.

Atentie! Determinarea salariilor pentru sectorul bugetar se va face in 2016 in conformitate cu OUG 20/2016, care a modificat  OUG 57/2015.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
spor vechimespor la salariuspor de vechimecalcul spor vechime

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Sporul de vechime in 2016: cadru legal, mod de calcul si exceptii de la lege Nota: 3.97 din 5 - 30 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (3)


Zamfir Mariana
07-Iun-2017

Buna ziua, Am peste 35 ani vechime intr-o institutie de stat si sunt la salariul minim pe economie sporul de vechime inclus. Intrebare: Daca mi se desface contractul de munca eventual cateva zile de CFP si mi se face reangajarea in aceeasi unitate, imi adauga sporul de vechime la salariul minim?

lena
30-Aug-2016

Implică-te şi tu într-un proiect naţional unic, ce îţi va aduce venituri suplimentare. Se asigură instruire gratuită şi asistenţă pe tot parcursul activităţii. Oferim şi cerem seriozitate maximă. Pentru informaţii trimite e-mail cu subiectul ”detalii” unuia dintre colaboratorii noştri, la adresa: lenanegrea@gmail.com

taica
30-Aug-2016

Căutam operator/operatoare calculator pentru publicare anunțuri. Nu este necesară prea multă experiență. Se lucrează comod de acasă sau de oriunde aveți acces la internet. Se oferă contract de comision. Cerințe: cunoștințe minime PC, seriozitate, perseverență, conexiune internet. Se acordă instruire gratuită sub forma unor lecții trimise pe mail. Câștigul depinde numai de dvs. Mai multe detalii puteți obține trimițând un e-mail cu subiectul ”INFORMAȚII” pe adresa seracin1946@yahoo.com

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Declararea Sarbatorilor Legale - Zile LucratoareIntrebare: Buna ziua Am o intrebare pentru dvstra Este corect ca sarbatorile legale din cursul anului 2018 sa fie declarate zi lucratoare de catre angajator urmand a fii recuparate in luna decembrie ?
 

Raspuns: Buna ziua,<br />Nu este deloc legal. <br />Zilele de sarbatoare legala care se lucreaza ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]