Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Sporul de vechime in 2016: cadru legal, mod de calcul si exceptii de la lege

spor vechimespor la salariuspor de vechimecalcul spor vechime
Sporul de vechime a fost reglementat sub forma gradatiilor de vechime si inclus in salariul de baza sub forma de clase de salarizare


Tinand cont ca Legea cadru nr. 330/2009, nu a fost aplicata din perspectiva coeficientilor de ierarhizare niciodata pana la data abrogarii, salariile stabilite conform legislatiei anterioare acesteia, care reglementau sporul de vechime ca procent la salariul de baza, au fost mentinute in plata.

De asemenea, dispozitiile art. 5 alin.(3) din OUG nr.1/2010 prevad ca in salariile de baza ale functiilor de executie si ale functiilor de conducere este cuprins in toate cazurile sporul de vechime in munca in cuantumul avut in luna decembrie 200.

In situatia in care in cursul anului personalul de conducere si executie indeplineste conditiile pentru trecerea intr-o alta transa de vechime, se acorda transa corespunzatoare vechimii prin aplicarea procentului la salariul de baza aferent functiei din luna decembrie 2009.

In schimb, daca persoana in cauza trece intr-o alta gradatie de vechime, apreciem ca acesteia ii devin incidente prevederile art.5 alin.(1) din OUG 57/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, potrivit carora in anul 2016, avansarea personalului incadrat pe functii de executie in gradatia corespunzatoare transei de vechime in munca se face prin incadrarea in clasele de salarizare corespunzatoare vechimii in munca dobandite, prevazute la art. 11 alin. (3) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, personalul beneficiind de o majorare a salariului de baza avut, corespunzator numarului de clase de salarizare succesive suplimentare multiplicat cu procentul prevazut la art. 10 alin. (5) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, fara acordarea salariului aferent clasei de salarizare prevazut in anexele la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, dupa caz.

Atentie! Determinarea salariilor pentru sectorul bugetar se va face in 2016 in conformitate cu OUG 20/2016, care a modificat  OUG 57/2015.

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Sporul de vechime in 2016: cadru legal, mod de calcul si exceptii de la lege Nota: 4.2 din 5 - 28 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (3)


Zamfir Mariana
07-Iun-2017

Buna ziua, Am peste 35 ani vechime intr-o institutie de stat si sunt la salariul minim pe economie sporul de vechime inclus. Intrebare: Daca mi se desface contractul de munca eventual cateva zile de CFP si mi se face reangajarea in aceeasi unitate, imi adauga sporul de vechime la salariul minim?

lena
30-Aug-2016

Implică-te şi tu într-un proiect naţional unic, ce îţi va aduce venituri suplimentare. Se asigură instruire gratuită şi asistenţă pe tot parcursul activităţii. Oferim şi cerem seriozitate maximă. Pentru informaţii trimite e-mail cu subiectul ”detalii” unuia dintre colaboratorii noştri, la adresa: lenanegrea@gmail.com

taica
30-Aug-2016

Căutam operator/operatoare calculator pentru publicare anunțuri. Nu este necesară prea multă experiență. Se lucrează comod de acasă sau de oriunde aveți acces la internet. Se oferă contract de comision. Cerințe: cunoștințe minime PC, seriozitate, perseverență, conexiune internet. Se acordă instruire gratuită sub forma unor lecții trimise pe mail. Câștigul depinde numai de dvs. Mai multe detalii puteți obține trimițând un e-mail cu subiectul ”INFORMAȚII” pe adresa seracin1946@yahoo.com

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
De Unde Imi Pot Obtine Vechimea In MuncaIntrebare: buna ziua ! as dori sa stiu si eu cum ii pot gasi vechimea unui unchi de-al meu ,care a lucrat intre anii 1975-1977 la Institutul de Studii si Proiectari (geofizica) in Bucuresti,iar intre anii 1977-1979 a lucrat la Trustul de Instalatii si Montaj (Bucuresti). Acum are varsta de pensionare si trebuie sa isi adune vechimea.Eu sunt in Bucuresti ,si m-a rugat sa-l ajut,dar nu prea mai gasesc nimic espre aceste institutii pe internet.Probabil s-au privatizat,si-au schibat denumirea si sediile . Exi
 

Raspuns: Art. 279<br />(1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
0

Notice: Undefined index: media in /home/manager/public_html/legislatiamuncii.manager.ro/legislatiamuncii/index.php on line 1011
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii