Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cum se aplica Legea SSM in cazul voluntarilor

voluntariatvoluntariatssm voluntariat
Legea securitatii si sanatatii in munca se aplica in egala masura si persoanelor care practica munca voluntara.


Asadar, angajatorii sunt obligati sa asigurile masurile necesare si sa aplice Legea securitatii si sanatatii in munca si sa ia masuri pentru a evita riscurile de accidentare la locul de munca si in cazul voluntarilor - angajatilor care nu sunt platiti pentru activitatea prestata.

Voluntarul este orice persoana fizica, fara deosebire de rasa, origine etnica, religie, sex, opinie, apartenenta politica, care a dobandit capacitate de munca potrivit legislatiei in domeniul muncii si desfasoara activitati de voluntariat.

Contractul de voluntariat reprezinta conventia scrisa incheiata intre un voluntar si beneficiar, in temeiul careia prima parte se obliga sa presteze o activitate de interes public, fara a fi remunerata, iar cea de-a doua se obliga sa ofere o activitate adecvata solicitarii sau pregatirii voluntarului.

 Documente impuse de noua lege a voluntariatului:

- existenta unui regulament intern cu prevederi aplicabile voluntarilor
- incheierea unui contract de voluntariat
- existenta unui registru al voluntarilor

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h

- obligativitatea fisei voluntarului, ataata contractului de voluntariat
- obligativitatea fisei de protectia voluntarului
- eliberarea unui certificat de voluntariat, la cererea voluntarului

 Protectia din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca a voluntarului:

In domeniul securitatii si sanatatii in munca, beneficiarul are urmatoarele obligatii:
a) sa asigure securitatea si sanatatea in munca a voluntarilor;
b) sa asigure instruirea voluntarilor, inainte de inceperea activitatii;
c) sa solicite voluntarilor asumarea pe propria raspundere, prin semnatura, ca starea sanatatii le permite desfasurarea activitatilor repartizate de beneficiar;
d) sa puna la dispozitie voluntarilor echipamente de munca adecvate, care nu pun in pericol securitatea si sanatatea acestora;
e) sa asigure, in mod gratuit, echipamente individuale de protectie adecvate activitatii desfasurate de voluntari;
f) sa comunice de indata, catre inspectoratul teritorial de munca pe raza caruia s-a produs, orice eveniment in care au fost implicati voluntari;


Atentie! Contractul de voluntariat este insotit obligatoriu de fisa de voluntariat si fisa de protectie a voluntarului. Fisa de protectie a voluntarului contine instructiuni cu privire la desfasurarea activitatii acestuia, cu respectarea prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

... mai multe detalii despre voluntariat gasiti pe Portal SSM >>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
voluntariatvoluntariatssm voluntariat

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cum se aplica Legea SSM in cazul voluntarilor Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cīnd Pot Iesi La Pensie Anticipat?Intrebare: Buna ziua, Ma numesc Petrescu și sunt angajat din 20.09.1985 că inginer. Pīnă īn 01.01.1989 am lucrat in Slatina,jud.Olt,grupa I. Din 01.01.1989 ,pīnă īn prezent sunt angajat īn Resita,tot inginer. Resita si Slatina ,orașe poluaate! 5 ani studii universitare 1980-1985; 9 luni armata 1979-1980; Cīnd pot iesi la pensie anticipat? Multumesc!
 

Raspuns: Reducerea varstei de pensionare pentru lucru in conditii de grupa a Iia de munca se face numai daca ... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Cum se aplica Legea SSM in cazul voluntarilor

Mai multe articole despre ssm voluntariat
Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]