Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Cum se aplica Legea SSM in cazul voluntarilor

voluntariatvoluntariatssm voluntariat
Legea securitatii si sanatatii in munca se aplica in egala masura si persoanelor care practica munca voluntara.


Asadar, angajatorii sunt obligati sa asigurile masurile necesare si sa aplice Legea securitatii si sanatatii in munca si sa ia masuri pentru a evita riscurile de accidentare la locul de munca si in cazul voluntarilor - angajatilor care nu sunt platiti pentru activitatea prestata.

Voluntarul este orice persoana fizica, fara deosebire de rasa, origine etnica, religie, sex, opinie, apartenenta politica, care a dobandit capacitate de munca potrivit legislatiei in domeniul muncii si desfasoara activitati de voluntariat.

Contractul de voluntariat reprezinta conventia scrisa incheiata intre un voluntar si beneficiar, in temeiul careia prima parte se obliga sa presteze o activitate de interes public, fara a fi remunerata, iar cea de-a doua se obliga sa ofere o activitate adecvata solicitarii sau pregatirii voluntarului.

 Documente impuse de noua lege a voluntariatului:

- existenta unui regulament intern cu prevederi aplicabile voluntarilor
- incheierea unui contract de voluntariat
- existenta unui registru al voluntarilor
- obligativitatea fisei voluntarului, ataata contractului de voluntariat
- obligativitatea fisei de protectia voluntarului
- eliberarea unui certificat de voluntariat, la cererea voluntarului

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici





 Protectia din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca a voluntarului:

In domeniul securitatii si sanatatii in munca, beneficiarul are urmatoarele obligatii:
a) sa asigure securitatea si sanatatea in munca a voluntarilor;
b) sa asigure instruirea voluntarilor, inainte de inceperea activitatii;
c) sa solicite voluntarilor asumarea pe propria raspundere, prin semnatura, ca starea sanatatii le permite desfasurarea activitatilor repartizate de beneficiar;
d) sa puna la dispozitie voluntarilor echipamente de munca adecvate, care nu pun in pericol securitatea si sanatatea acestora;
e) sa asigure, in mod gratuit, echipamente individuale de protectie adecvate activitatii desfasurate de voluntari;
f) sa comunice de indata, catre inspectoratul teritorial de munca pe raza caruia s-a produs, orice eveniment in care au fost implicati voluntari;


Atentie! Contractul de voluntariat este insotit obligatoriu de fisa de voluntariat si fisa de protectie a voluntarului. Fisa de protectie a voluntarului contine instructiuni cu privire la desfasurarea activitatii acestuia, cu respectarea prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

... mai multe detalii despre voluntariat gasiti pe Portal SSM >>


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cum se aplica Legea SSM in cazul voluntarilor Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Obligatii De Plata Si Revisal Pentru Contracte De Colaborare Srl Si Persoana PfIntrebare: Buna ziua, Am citit articolul "contract de colaborare" http://clublegislatiamuncii.manager.ro/angajare/contract-de-colaborare-1854.html Ideia este in felul urmator: Eu de 5 ani aproximativ in coace am contract de colaborare cu site-urile profitshare.ro si 2parale.ro ( acum functioneaza sub 2performant.com ), eu avand calitatea de persoana fizica si prestam servicii de publicitate in are parte din cazuri, iar suma din contract era proportionala cu rezultatele, adica nu am nici o suma minima
 

Raspuns: 2. Mai apoi ce trebuie sa fac ?<br />Adica in caz de "da", eu opresc cass si impozit... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Cum se aplica Legea SSM in cazul voluntarilor

Mai multe articole despre ssm voluntariat
Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii