Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariatii disponibilizati din sectorul energetic primesc 16,5 milioane de lei pentru completarea veniturilor

salariati domeniul energeticconcediere salariatidespagubiri concediere
Cei 3.090 de salariati disponibilizati ai Complexului Energetic Oltenia, Complexului Energetic Hunedoara si Societatii Nationale de Inchideri Mine Valea Jiului vor primi recompense din bugetul asigurarilor de somaj.


In total, cei 3.090 de angajati disponibilizati vor primi suma de 16,5 milioane de lei. Suma a fost aprobata de Guvern, pentru plata de venituri de completare.

Suma de 16,5 milioane de lei a fost alocata din bugetul asigurarilor de somaj pe anul 2016 si va asigura veniturile de completare pentru persoanele concediate in baza planurilor de disponibilizare.

Venitul de completare se acorda pe o durata ce variaza in functie de vechimea in munca:

- 12 luni pentru persoanele care au o vechime in munca cuprinsa intre 3 ani si 10 ani
- 20 de luni pentru persoanele care au o vechime in munca cuprinsa intre 10 ani si 15 ani
- 22 de luni pentru salariatii care au o vechime intre 15 ani si 25 ani
- 24 de luni pentru salariatii care au o vechime in munca de cel putin 25 de ani.

"Potrivit OUG nr. 36/2013, venitul lunar de completare se stabileste odata cu indemnizatia de somaj si este egal cu diferenta dintre castigul salarial individual mediu net pe ultimele 3 luni inainte de concediere stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de munca, dar nu mai mult decat castigul salarial mediu net pe economie din luna ianuarie a anului in care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul National de Statistica, si nivelul indemnizatiei de somaj, informeaza Executivul.

Sumele vor fi alocate astfel:

 Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost
Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost

Vezi detalii aici

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii aici

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici





- Complexul Energetic Oltenia - 12,364 milioane lei pentru plata venitului lunar de completare pentru 2.000 de persoane ce urmeaza sa fie disponibilizate;
- Complexul Energetic Hunedoara - 3,306 milioane lei pentru plata venitului lunar de completare pentru 840 de persoane;
- Societatea Nationala de Inchideri Mine Valea Jiului S.A. - 831.000 de lei (pentru cele 250 de persoane care vor fi concediate in doua etape);


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariati domeniul energeticconcediere salariatidespagubiri concediere

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 25 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariatii disponibilizati din sectorul energetic primesc 16,5 milioane de lei pentru completarea veniturilor Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Depunere Cerere Pentru Incetarea Contractului De MuncaIntrebare: Buna ziua, In momentul de fata sunt in Concediu crestere copil pana in data de 02,02,2019, dar nu as vrea sa ma intorc la vechiul loc de munca. Intrebarea mea este daca pot depunde cererea de revenire din Ccc si cererea de demisie in aceeasi zi ? Multumesc
 

Raspuns: Buna ziua, da. Se poate solicita incetarea suspendarii si incetarea C.I.M in aceeasi zi, cu acordul ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016