Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Cine poate beneficia de concediu si indemnizatie de crestere a copilului in 2016: acte necesare

concediu cresterea copiluluiindemnizatie ccc 2016concediu crestere copil 2016
Ministerul Muncii a emis un ghid cu informatiile principale referitoare la acordarea concediului si indemnizatiei de crestere a copilului in 2016, in care informeaza cine poate beneficia de aceste drepturi, care sunt actele necesare pentru dosar si unde pot fi acestea depuse.

Cine beneficiaza de concediul si indemnizatia de crestere a copilului in 2016:

1. Persoanele care in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, adoptiei, incredintarii in vederea adoptiei, plasamentului sau tutelei, au realizat timp de 12 luni venituri supuse impozitului
2. Parintii care se afla in concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 1 an, plata indemnizatiei lunare, stimulent de insertie/concediu fara plata

Atentie! Acestia vor depune o cerere pentru prelungirea/reluarea concediului de crestere a copilului si a platii indemnizatiei lunare oricand pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, drepturile fiind reluate de la data depunerii cererii.

In cazul persoanelor care doresc reluarea concediului si a indemnizatiei aferente incepand cu drepturile lunii iulie 2016, acestea vor depune cererea in perioada 1 iulie-1 august 2016.

3. Parintii care se afla in concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani si plata indemnizatiei lunare.

Atentie! Acestia nu trebuie sa depuna cerere pentru prelungirea/reluarea concediului de crestere a copilului si a platii indemnizatiei lunare, in cazul lor, modificarea cuantumului indemnizatiei lunare aferente realizandu-se din oficiu, pe baza documentelor care au stat la vaza acordarii dreptului.

Ministerul Muncii face o serie de precizari suplimentare referitoare la e concediul si indemnizatia de crestere a copilului in 2016:
- Reluarea drepturilor de concediu si indemnizatie lunara pentru cresterea copilului se face incepand cu luna iulie 2016, daca cererea si actele doveditoare au fost depuse in perioada 1 iulie-1 august 2016, inclusiv;
- Persoanele care depun cerere in perioada 1 iulie - 22 iulie 2016 pentru prelungirea sau reluarea concediului de crestere a copilului si plata indemnizatiei lunare vor putea beneficia de plata drepturilor aferente lunii iulie 2016 in luna august 2016;
- Persoanele care depun cerere in perioada 23 iulie - 1 august 2016 pentru prelungirea sau reluarea concediului de crestere a copilului si plata indemnizatiei lunare vor putea beneficia de plata drepturilor aferente lunii iulie 2016 in luna septembrie 2016;
- Daca cererea si actele doveditoare se depun incepand cu data de 2 august 2016, plata indemnizatiei pentru cresterea copilului se face incepand cu data depunerii cererii, pentru perioada ramasa pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap;
- Cererile noi pentru acordarea indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului, a stimulentului de insertie, a sprijinului lunar si a alocatiei de stat pentru copii (impreuna cu actele doveditoare) se depun in continuare la primaria localitatii de domiciliu. In cazul municipiului Bucuresti, se vor depune la Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului (DGASPC din sectorul de domiciliu.)

Documente necesare pentru prelungirea/reluarea concediului de crestere a copilului si plata indemnizatiei lunare in 2016:

- cerere pentru prelungirea/reluarea concediului de crestere a copilului si plata indemnizatiei lunare, completata si semnata de solicitant
- acte doveditoare privind suspendarea activitatii pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, eliberate de angajator sau entitatile asimilate acestuia

Cererea prentru prelungirea/reluarea concediului de crestere a copilului si plata indemnizatiei lunare se depune:

- prin e-mail, in format scanat, la adresele electronice ale AJPIS/APISMB;
- prin posta, cu specificatie pe plic "prelungire/reluare drepturi ICC"
- depunere la Agentia Judeteana pentru Plati si Inspectie Sociala/Agentia pentru Plati si Inspectie Sociala a Municipiului Bucuresti care a platit dreptul

Cererea pentru acordarea unui drept nou se depune in continuare la PRIMARIA comunei/orasului/municipiului/respectiv sectoarelor municipiului Bucuresti pe raza careia solicitantul isi are domiciliul sau resedinta.


Sursa: Ministerul Muncii

Memorator Legislatia Muncii
Memorator Legislatia Muncii

Vezi detalii aici

Calendarul vesel al Managerului de HR 2017
Calendarul vesel al Managerului de HR 2017

Vezi detalii aici

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici






Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cine poate beneficia de concediu si indemnizatie de crestere a copilului in 2016: acte necesare Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


alexandru teodor
24-Aug-2016

Ce se intampla in cazul in care in acest interval de 2 ani in care sunt in indemnizatie de crestere a copilului mi-a sa terminat contractul de munca cu angajatorul? Am 1 an si 5 luni si doresc sa ma duc la servici, insa angajatorul nu doreste sa-mi faca prelungirea de contract. Cum sa procedez?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ma Pot Pensiona Anticipat Partial?Intrebare: Buna seara! v-as ruga sa-mi spuneti daca pot iesi la pensie anticipata partiala si cu ce diminuare a pensiei, tinand cont ca am 56 ani si 9 luni, vechime in munca 30 ani si 9 luni din care 11 ani in grupa II de munca, plus un an de somaj. De asemenea daca puteti sa ma lamuriti cu o problema: acum inca am contract de munca,dar daca depun dosarul de pensionare si dupa aceea contractul meu de munca inceteaza ca urmare a desfiintarii postului, inainte de a-mi veni decizia de pensionare... am ceva
 

Raspuns: <br />Stagiul complet de cotizare conform legii este de 31 ani si 5 luni<br />Stagiul de... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

 

 

 

 

 
 
 



 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]