Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

INFOGRAFIC: Principalele modificari aduse procesului de adoptie in Romania

adoptiiprocedura adoptielege adoptiimetodologie adoptii
Procedura de adoptie a fost simplificata, iar in acest sens, Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Copilului si Adoptie (ANPDCA), cu sprijinul UNICEF in Romania a organizat un media briefing in care a prezentat principalele modificari si drepturi ale familiilor care adopta un copil.


Conform noii metodologii de adoptie, situatia copiilor adoptabili ramane valabila pana ce acestia implinesc 14 ani (in prezent, situatia lor trebuie actualizata la fiecare doi ani). De asemenea, Romania face eforturi in vederea reducerii birocratiei: este necesara o documentatie mai putin stufoasa (numarul formularelor necesare a fost redus de la 24 la 13); si creste gradul de transparenta a procesului , dat fiind faptul ca sistemul si bazele de date sunt acum online, explica Sandie Blanchet, Reprezentant UNICEF in Romania.

Noua metodologie  accelereaza procesul de adoptie, pastrand in acelasi timp clauzele de siguranta si protectie care se impun. Fiecare pas al procesului de adoptie are un termen. Prin urmare, ne asteptam ca durata acestui proces care, in general, in prezent se ridica la aproximativ 15 luni, sa fie redusa la jumatate. Pe de alta parte, trebuie subliniat faptul ca fiecare copil si fiecare caz este unul diferit. Obiectivul nu este acela de a fi derula operatiunile rapid, ci de a gasi cea mai buna familie pentru fiecare copil in parte.

Noua metodologie asigura o aplicare uniforma a procedurilor de adoptie la nivel national, evitand astfel discrepantele vizibile la ora actuala (de exemplu, intr-un judet sunt de 17 ori mai multe adoptii decat in altul), a mai spus Sandie Blanchet.

Principalele modificari aduse procesului de adoptie in Romania:

Evaluarea familiilor/persoanelor care doresc sa adopte se poate realiza atat de catre directiile generale de asistenta sociala si protectiacopilului(DGASPC)cat si deorganismele private autorizate (OPA)sa desfasoare proceduri de adoptie.

-Familiile adoptatoare vor depune mai putine documente pentrusolutionarea cererii de evaluare iar procedura este simplificata incazul adoptatorilor care cer un nou atestat.
- Perioada de realizare a evaluarii a fostscurtata de la 120 de zile la 90 de zile.
- Atestatul este valabil 2ani si certifica capacitatea de bun parinte a solicitantului si nu ce categorie de copii poate sa adopte

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici






EVALUAREA ADOPTATORULUI -CONTINUARE
Solutionarea contestatiilorformulate de catre familiilea care nu au obtinut atestatul pentru adoptie se realizeaza de catre o comisie a carei componenta intra specialisti din cadrul corpurilor profesionale:
-Colegiului National al Asistentilor Sociali;
-Colegiului Psihologilor


SELECTIA CELUI MAI POTRIVIT ADOPTATOR-POTRIVIREA
- Procedura de potrivire se initiaza la nivelul fiecarui DGASPC din judet sau sectoarele Municipiului Bucuresti de catre specialistul care lucreaza direct cu copilul prin accesarea directa a listei creeate automat in Registrul National de Adoptie.

- Includerea adoptatorilor in cadrul listei se face infunctie de gradul in care acestia raspund urmatoarelor criterii de potrivire initiala:
a)varsta copilului;
b)sexul copilului;
c)numarul de copii pe care familia ii poate ingriji;
d)starea de sanatate si nivelul de dezvoltare al copilului.

SELECTIA CELUI MAI POTRIVIT ADOPTATOR-POTRIVIREA
Specialistii implicati in caz procedeaza la analiza detaliata a informatiilor cuprinse in dosarul copilului si raportul final de evaluare al adoptatorului/familiei adoptatoare, care va putea fi accesat on-line,stabilind intr-un termen de maxim 7 zile daca adoptatorul selectat din lista raspunde nevoilor copilului.

POTRIVIREA PRACTICA IN ADOPTIA INTERNA
Initierea procedurii de potrivire practica in cadrul adoptie interna consta in:
-Informarea adoptatorilor cu privire la nevoile si caracteristicile copilului pentru care au fost selectati;
-Prezentarea motivelor pentru care se apreciaza ca adoptatorul este potrivit pentru acel copil;
-Prezentarea de fotografii ale copilului.
-Exprimarea acceptului adoptatorului de a se continua potrivirea practica cu copilul;

Pentru demararea acestor demersuri de potrivire practica initiala, prin intermediul noului cadru normativ,s-a stabilit un termen de maxim7zile.

Adoptatorii care refuza continuarea procedurilor de potrivire practica de 5 ori, numai sunt inclusi in alte potriviri pana la finalizarea unui program de informare si consiliere.

POTRIVIREA IN SITUATIA COPIILOR GREU ADOPTABILI
In situatia copiilor greu adoptabili se realizeaza proceduri suplimentare de identificare a unui adoptator.
-Procedura suplimentara de identificare a unui adoptator se realizeaza simultan cu procedura de selectie prin utilizarea listelor si consta in creearea in cadrul unei pagini separate(profil al copilului) care contine o fotografie actuala a copilului sau dupa caz, o imagine reprezentantiva aleasa impreuna cu acesta, precum si informatii referitoare la nevoile, aptitudinile si personalitatea copilului.

ALTE MASURI DE STIMULARE A ADOPTIEI NATIONALE
- O alta noutate este acordarea unui concediu de acomodare de maxim un an de zile si a unei indemnizatii lunare
- pentru efectuare aevaluarilor impuse de obtinerea atestatului si pentru realizarea potrivirii practice, persoanele care doresc sa adopte un copil vor avea dreptul la timp liber, cu pastrare adrepturilor salariale, in limita a 40 de ore/an.

FLEXIBILIZAREA PROCEDURILOR DE UTILIZARE A DOCUMENTELOR
- Eliminarea tuturor pasilor administrativi intermediari pe care ii presupunea corespondenta de transmitere a documentelor pe suport hartie catre nivelul central(ANPDCA si pe cale de consecinta reducerea etapelor administrative de instrumentare a adoptiilor
- Eliminarea pasilor intermediari opereaza atat in cazul datelor referitoare la evaluarea/ atestarea adoptatorilor, cat si in ceea ce priveste situatia copiilor declarati adoptabili;
- RNA ofera posibilitatea realizarii directe, online, a potrivirii initiale intre copiii adoptabili si familiile atestate, lista adoptatorilor pentru fiecare copil fiind generata si vizualizata instantaneu la nivelul compartimentului de adoptii care raspunde de copil.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


INFOGRAFIC: Principalele modificari aduse procesului de adoptie in Romania Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Calcul Numar Puncte In Vederea PensionariiIntrebare: Buna ziua! Pana in anul 1986 am lucrat in ministerul energetic.In cartea de munca este trecut salariul de incadrare de la acea vreme.Problema este urmatoarea:salariul efectiv obtinut era mai mare decat acesta,deoarece se adaugau orele suplimentare si sporul de conducere(nu sunt evidentiate in cartea de munca).Care din cele 2 valori se ia in considerare la calculul pensiei?Cum fac dovada ca veniturile erau mai mari decat cele scrise in cartea de munca?Multumesc!
 

Raspuns: Art. 165 DIN lEGEA 263 DIN 2010<br />(1) La determinarea punctajelor lunare, pentru perioadele... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii