Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Stop accidentelor de munca! Fise de evaluare a riscurilor intocmite corect

fise de evaluareevaluarea riscurilorfise de evaluare a riscurilor

Intre 3.500-7.000 de lei variaza amenda pentru angajatorii care incearca sa ocoleasca legea in materie de evaluare a riscurilor pentru fiecare post de lucru. Va asumati raspunderea?

Stiti sa intocmiti corect fisele de evaluare a riscurilor ?

Poate nu stiati, dar alcatuirea unei astfel de fise ridica intrebari multiple si foarte specifice.
Iata doar cateva dintre aspectele ce trebuie precizate:

    Care sunt riscurile punctuale ce pot aparea in cadrul unui post de lucru?

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h

    Care este gradul de periculozitate al fiecarui risc in parte?
    Care sunt conditiile in care se poate produce un accident?
    Ce masuri de prevenire a producerii accidentelor trebuie luate?
    Care este frecventa controalelor de verificarea a masurilor de prevenire a riscurilor?
... si multe altele.


Pentru a:
    va usura munca
    va economisi timpul si nervii
    identifica rapid si corect riscurile existente
    exclude orice pericol de accidentare a angajatilor dvs.
    va ajuta sa respectati legea

Va oferim 37 de modele de fise de evaluare a riscurilor, perfect intocmite, conforme cu legislatia in vigoare, cele mai solicitate fise privind activitati ca:

1.  Agent de securitate incinte
2.  Bucatar sef
3.  Director comercial
4.  Primitor-distribuitor benzina si motorina
5.  Gestionar
6.  Lucrator comercial
7.  Manipulant marfuri
8.  Ospatar
9.  Patiser
10.  Reprezentant comercial

11.  Buldozerist
12.  Electrician de intretinere si reparatii
13.  Electrician in constructii
14.  Lucrator in structure pentru constructii
15.  Macaragiu
16.  Montator aparataj electric
17.  Muncitor necalificat

18.  Sef santier
19.  Sudor
20.  Tamplar manual
21.  Tehnician constructor
22.  Masinist la masini mobile pentru transporturi interioare
23.  Mecanic agricol
24.  Mecanic utilaj

25.  Sef departament logistica
26.  Sef departament transporturi
27.  Sofer autocamion
28.  Sofer autoturisme si camioane
29.  Stivuitor
30.  Tehnician mecanic
31.  Tehnician prestatii autovehicule
32.  Vulcanizator din piese din cauciuc la prese

33.  Instalator
34.  Receptioner
35.  Medic stomatolog
36.  Macelar
37.  Operator calculator


Comandati acum CD-ul 37 Modele de Fise de evaluare a riscurilor si primiti 1 fisa bonus! UNICUL instrument practic de acest gen care va vine in ajutor. Contine pentru dvs.:

   - solutii
   - fise conforme cu legislatia
   - criterii ce se pot folosi si in alcatuirea altor fise specifice unor posturi din aceeasi familie cu cele prezente pe CD.






Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fise de evaluareevaluarea riscurilorfise de evaluare a riscurilor

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 17 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Stop accidentelor de munca! Fise de evaluare a riscurilor intocmite corect Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediere Datorata Desfiintarii PostuluiIntrebare: Lucrez intr-un salon de infrumusetare de 15ani,din momentul deschiderii salonului.Anul trecut ,in octombrie,s-a schimbat patronul .Salariile au inceput sa fie date cu greutate dupa insistentele mele repetate,motivandu-se ca nu sunt bani.Pe data de 18.12.2017 mi s-a inmanat o notificare prin care am fost anuntata ca firma desfiinteaza postul meu de frizer in data de 19.01.2018. Este legal sa cer sa mi se restituie banii pentru zilele de concediu neefectuat in ultimii 3ani si un salariu compensato
 

Raspuns: Art. 146 (3) din Codul Muncii :"Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este per... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016