Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Cum procedam daca am completat gresit in Revisal?

inregistrare revisaleroare revisalmodificare revisalcorectie revisal
Orice angajator are obligatia de a completa in Revisal fiecare modificare a contractului individual de munca pentru salariatii sai. Ce ne facem insa atunci cand introducem o informatie gresita in Revisal


Conform legislatiei in vigoare, va aducem la cunostinta ca pentru orice informatie introdusa gresit in Revisal se va utiliza functia de corectie. Vom analiza in acest sens urmatorul studiu de caz:

Daca s-a inregistrat eronat in Revisal temeiul suspendarii in loc de 1 zi concediu fara plata s-a operat 1 zi absenta nemotivata se mai poate corecta? (data este corecta si a fost operata incetarea suspendarii, doar temeiul este gresit)

Expertii Rentrop&Straton raspund:

Analizand situatia prezentata, apreciem ca orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea, conform art. 4 alin. (3) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor.

Asadar, veti putea corecta temeiul legal al suspendarii contratului.

In cazul in care in Revisal se inregistreaza gresit salariul, de asemenea aceasta rectificare poate fi facuta prin corectie. Astfel, potrivit art. 4 alin. (3) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea.

Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate
Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 16 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cum procedam daca am completat gresit in Revisal? Nota: 3 din 5 - 14 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


taica
18-Aug-2016

Simplu bani acum! Cel mai mare castig! Castiguri motivante! S-au acordat peste 4600 de dolari Ón primele doua luni! Provocarea anului! Companie internationala cauta persoane extrem de serioase! Cereti detalii la adresa de email http://bit.ly/2b53wF7

Atanase Mihaela
18-Aug-2016

Eu personal am 270 absente adica 9 luni,cum au fost trecute acest sistem este verificabil,acest lucru se intampla in 2012,in 2013 am CIM desfacut disciplinar pentru absente nemotivate.In fapt a fost un accident de munca provocat de superior si nerecunoscur de angajator,acum starea de sanatate este mai buna si doresc adevarul .Cum poate un angajator sa tina ascunsa o persoana timp de 9 luni fara sa fie trecuta in Revisal,mentionez ca lucrez din anul 1997

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Compensarea In Bani A Zilelor De Concediu NeefectuateIntrebare: Sunt angajat de 1 an si jumatate la o firma si nu am beneficiat de nicio zi de concediu pana in prezent si vreau sa demisionez la sfarsitul lunii curente.. As vrea sa aflu cate zile de concediu am adunate pana acum si daca beneficiez de compensarea in bani a zilelor de concediu neefectuate pentru toata perioada in care am fost angajat. Multumesc !
 

Raspuns: Buna ziua, in contractul individual de munca scrie cate zile de concediu aveti exact, conform legii ... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Cum procedam daca am completat gresit in Revisal?

Mai multe articole despre eroare revisal
Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]