Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cand poate fi angajat un salariat temporar in locul titularului postului

angajare suplinitorangajat suplinitortitular post
Vom analiza in materialul urmator despre procedura de angare a unui salariat temporar pe locul titularului postului. Cum se procedeaza corect in aceasta situatie?


Avem urmatorul studiu de caz: o salariata intra in concediu de maternitate in luna august. Poate fi incadrat pe postul sau un salariat temporar, cu aceeasi functie in organigrama, inainte de luna august - pentru a prelua sarcinile si a se obisnui cu responsabilitatile postului? Sau aceasta persoana poate fi angajata abia cand intra titularul in concediu?

Raspunsul expertilor Portal Codul Muncii:

Analizand situatia prezentata, apreciem ca contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata pentru inlocuirea unui salariat in cazul suspendarii contractului sau de munca, cu exceptia situatiei in care acel salariat participa la greva, conform art. 83 lit. a) din Codul muncii, republicat.

In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.

Titularul postului in organigrama societatii  este persoana care va intra in concediu de maternitate si nu salariatul numit temporar.

In concluzie, apreciem ca pentru a putea incheia un contrat de munca pe durata determinata pentru un salariat caruia ii expira contractul de munca la revenirea titularului pe post, contractul de munca al titularului trebuie sa fie deja suspendat.

Sursa: Portal Codul Muncii

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 11 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cand poate fi angajat un salariat temporar in locul titularului postului Nota: 3.75 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensionare Limita De Varsta Stagiu Minim Din GrupaIntrebare: Buna ziua.Sotul meu este nascut in anul 1953 ,luna noiembrie,are 27 de ani vechime din care 22grupa a doua. Cānd e poate pensiona la limita de varsta?
 

Raspuns: Dar nu benefiaza de reducere conform grupei?... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Cand este posibila angajarea unui salariat temporar pe locul titularului postului?Cand poate fi angajat un salariat temporar in locul titularului postului

Mai multe articole despre titular post
Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
0

Notice: Undefined index: media in /home/manager/public_html/legislatiamuncii.manager.ro/legislatiamuncii/index.php on line 1011
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii