Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

4 sfaturi utile pentru a reduce riscurile de accidentare in domeniul lucrarilor de constructii

Surprinderea muncitorilor in santurile sapate de surparea malurilor de pamant este una dintre cele mai frecvente cauze de accidentare din domeniul lucrarilor de constructii de retele edilitare de apa si canal. Vom analiza in materialul urmator cateva masuri pentru reducerea accidentelor de munca in acest domeniu.


Specialistii Rentrop&Straton avertizeaza ca cel mai des, aceste fenomene au loc in zonele sapate in sol necoeziv pentru care nu au fost luate sau respectate masurile de securitate si sanatate in munca in conformitate cu prevederile legale.
 
Iata 4 sfaturi utile pentru a reduce riscurile de accidentare in domeniul lucrarilor de constructii:

1. Activitatea de asigurare impotriva riscului de accidentare a salariatilor incepe cu etapa de proiectare a traseului sapaturii unde, prin verificari geotehnice si prin obtinerea de informatii asupra prezentei sau intersectarii unor lucrari mai vechi, se stabilesc zonele cu risc ridicat de surpare pentru care este necesara o abordare mai atenta a prevenirii producerii evenimentelor de acest gen. Aceste zone trebuie sa fie analizate cu maxima atentie urmand a se stabili o tehnologie de sapare si ulterior de punere in opera a elementelor ce constituie reteaua edilitara. In cadrul acestei tehnologii, elementul principal il reprezinta stabilirea tipului si utilizarea consolidarilor de maluri standardizate. De asemenea, se vor stabili modul de acces in sapatura si modul de realizare a evacuarii personalului folosit in zonele cu risc specific.
 
2. A doua etapa e reprezentata de respectarea modului de aplicare a tehnologiilor prevazute in proiectul de executie a lucrarilor, in teren, de catre societatea care realizeaza astfel de activitati, precum si verificarea utilizarii si functionarii corespunzatoare a echipamentelor de munca puse la dispozitia lucratorilor.
 
3. Este esentiala realizarea unei instruiri adecvate a personalului referitor la tehnologiile de consolidare a malurilor, a modului de utilizare a consolidarilor si a modului de actiune a lucratorilor aflati in zonele cu risc specific de surpare de malurilor (interdictia de a intra in zonele cu risc ridicat de surpare, a lucratorilor si a utilajelor grele).

Expertii Rentrop&Straton apreciaza ca producerea de evenimente soldate cu accidentarea sau decesul lucratorilor si implicit cu cercetarea penala a persoanelor responsabile de neluarea sau nerespectarea masurilor de securitate si sanatate in munca ce se impuneau se datoreaza in mare parte nerespectarii regulilor mentionate.

Sursa: Portal SSM

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 10 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


4 sfaturi utile pentru a reduce riscurile de accidentare in domeniul lucrarilor de constructii Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensionare Anticipata Limita De VarstaIntrebare: Buna dimineta sunt nascuta la data de 06.01.1961, am lucrat 11 ani si 8 luni in grupa a II-a si lucrez neintrerupt din ndata de 03.10.2003. Doresc sa stiu cand pot sa ies la pensie anticipat si care este procentul de penalizare. Multumesc.
 

Raspuns: La limita de varsta cu reducerea acesteia pentru lucru in conditii de grupa a IIa de munca,conditiil... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii