Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Au dreptul la vouchere de vacanta salariatii incadrati cu timp partial de munca?

tichete vacantatichete de vacantadreptul la tichete de vacanta
Conform legislatiei in vigoare, angajatorii pot acorda salariatilor tichete de vacanta in acest an. Ce se intampla insa cu angajatii care sunt incadrati cu timp partial de munca? Vom analiza in continuare urmatorul studiu de caz in acest sens:


Avem o societate care a decis sa acorde salariatilor tichete de vacanta - beneficiu inclus in noul contract colectiv de munca. Aceasta societate are incadrat un salariat cu norma de 4 ore. Acesta nu are dreptul de tichete de masa, insa ramane intrebarea: poate el sa beneficieze, conform legii, de tichete de vacanta, tinand cont ca in CCM nu sunt prevazute reglementari speciale pentru angajatii incadrati cu jumatate de norma?

Expertii Rentrop&Straton raspund:

Conform art. 133 alin. (1) lit. a) din Legea 62/2011 a dialogului social, clauzele contractelor colective de munca produc efecte dupa cum urmeaza:

a) pentru toti angajatii din unitate, in cazul contractelor colective de munca incheiate la acest nivel.

Astfel, Legea 62/2011 prevede ca, contractul colectiv de munca se aplica pentru toti angajatii din unitate fara a distinge dupa cum salariatii sunt angajati cu timp partial sau cu norma intreaga.

Apreciem asadar ca salariatii incadrati cu timp partial de munca au dreptul la vouchere de vacanta in baza art. art. 133 alin. (1) lit. a) din Legea 62/2011a dialogului social, daca contractul colectiv de munca nu prevede ca in cazul acestei categorii de salariati, voucherele de vacanta se acorda in numar redus proportional cu timpul lucrat.
 
Sursa: Portal Codul Muncii

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Au dreptul la vouchere de vacanta salariatii incadrati cu timp partial de munca? Nota: 4.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


anisoara tunaru
30-Aug-2016

angajatii cu timp partial pot primi tichete de masa daca au functia de baza la societatea respectiva.

Cimpoca Adrian
30-Aug-2016

Din articol rezulta ca angajatul cu 4 ore nu are dreptul la tichete de masa, ceea ce este fals.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Sunt Actele Necesare Pentru Pensionare Pe Caz De Boala?Intrebare: sunt angajata din data de 27.03.1987 si am lucrat pina anul trecut cand am foast diagnosticata cu cancer pulmonar din data de 11.04.2016 pina in prezent am beneficiat de CM.Boala a intrat in remisie dar trebuie sa iau in continuare citostatice pe baza de pastile.Mi-sa dat voie sa ma intorc la munca dar cu schimbarea locului de munca ( am fost factor postal in cadrul CN Posta Romana ).Daca societatea nu are posibilitate de a-mi schimba locul de munca ,pot sa ma pensionez pe caz de boala?Unde ma p
 

Raspuns: 76<br />(1) Actele a pentru limita de varsta, anticipata si anticipata partiala: <br />&... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii