Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Cum a crescut salariul mediu net in iunie 2016

Institutul National de Statistica arata evolutia castigului salarial mediu brut in luna iunie 2016, care a depasit cu 0,7% luna mai 2016.


Conform datelor INS, cele mai mari valori ale castigului salarial mediu brut au fost inregistrate in domeniul tehnologiei informatiei (5295 lei), iar cele mai mici in hoteluri si restaurante (1251 lei).

Comparativ cu luna iunie a anului precedent, castigul salarial mediu nominal net a crescut cu 14,3%. Indicele castigului salarial real 1 fata de aceeasi perioada a anului precedent a fost de 115,1%.

Indicele castigului salarial real a fost de 100,9% pentru luna iunie 2016 fata de luna precedenta. Fata de luna octombrie 1990, indicele castigului salarial real a fost de 158,3%, cu 1,4 puncte procentuale mai mare fata de cel inregistrat in luna mai 2016.

In cursul anului se inregistreaza fluctuatii ale castigului salarial determinate, in principal, de acordarea premiilor anuale si a primelor de sarbatori (decembrie, martie/aprilie). Acestea influenteaza cresterile sau scaderile in functie de perioada in care sunt acordate, conducand, in cele din urma, la estomparea fluctuatiilor castigului salarial lunar la nivelul intregului an.

Cele mai semnificative cresteri ale castigului salarial mediu net sau inregistrat dupa cum urmeaza:

- cu 14,5% in fabricarea bauturilor;

- intre 10,0% si 12,5% in activitati de editare, transporturi pe apa, fabricarea calculatoarelor si a produselor electronice si optice, fabricarea substantelor si a produselor chimice;

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Memorator Legislatia Muncii
Memorator Legislatia Muncii

Vezi detalii aici

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici




- intre 6,0% si 8,0% in telecomunicatii, fabricarea produselor textile, fabricarea produselor farmaceutice de baza si a preparatelor farmaceutice, alte activitati industriale n.c.a., fabricarea de masini, utilaje si echipamente n.c.a.;

- intre 3,0% si 4,5% in extractia minereurilor metalifere, extractia petrolului brut si a gazelor naturale, fabricarea produselor din cauciuc si mase plastice, fabricarea altor produse din minerale nemetalice, tranzactii imobiliare, tabacirea si finisarea pieilor (inclusiv fabricarea articolelor de voiaj si marochinarie, harnasamentelor si incaltamintei; prepararea si vopsirea blanurilor), fabricarea hartiei si a produselor din hartie, transporturi aeriene, fabricarea produselor de cocserie si a produselor obtinute din prelucrarea titeiului.

Cele mai semnificative scaderi ale castigului salarial mediu net sau inregistrat dupa cum urmeaza:

- intre 3,0% si 5,0% in transporturi terestre si transporturi prin conducte, colectarea si epurarea apelor uzate, fabricarea produselor din tutun, activitati auxiliare intermedierilor financiare (inclusiv activitati de asigurare si fonduri de pensii), depozitare si activitati auxiliare pentru transport, industria metalurgica;

- intre 1,5% si 3,0% in activitati de productie cinematografica, video si de programe de televiziune (inclusiv inregistrri audio si activitati de editare muzical; activitati de difuzare si transmitere de programe), activitati de servicii in tehnologia informatiei (inclusiv activitati de servicii informatice), cercetaredezvoltare, colectarea, tratarea si eliminarea deseurilor (inclusiv activitati de recuperare a materialelor reciclabile; activitati si servicii de decontaminare).

Sursa: INS

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cum a crescut salariul mediu net in iunie 2016 Nota: 3.33 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensionar Angajat Pe Perioada DeterminataIntrebare: Buna ziua, Pensionarul angajat cu contract individual de munca pe o perioda determinata, sa zicem 36 de luni (conf. art 83 al1 litera g din codul muncii republicat), va plati toate contributiile (sanatate, pensie, somaj) exact ca orice alt angajat? Angajatorul plateste pentru pensionarul incadrat pe perioada determinate exact ca si pentru orice alt angajat? Daca da, dupa incheierea celor 36 de luni, va trebui sa depuna din nou dosar de pensie si sa ceara recalcularea pensiei?
 

Raspuns: In cazul cumulului nu se plateste contributia individuala si cea datorata de angajator la somaj.Peri... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]