Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Concediul de acomodare, posibil din 12 august: Cum se calculeaza indemnizatia lunara pentru beneficiari

concediu acomodareindemnizatie concediu acomodarecerere concediu acomodare
Salariatii romani pot beneficia din 12 august de un nou tip de concediu: concediu de acomodare.


Concediul de acomodare poate fi acordat pentru o perioada de un an, salariatilor care adopta copii, cu scopul de a le acorda acestora perioada necesara de a se obisnui cu micutii adoptati.

Salariatii pot beneficia asadar de concediu de acomodare la cerere, dar si de o indemnizatie lunara.Drepturi vor fi stabilite si acordate din ziua urmatoare celei in care este pusa in executare hotararea judecatoreasca de incredintare in vederea adoptiei.

Concediul de acomodare si indemnizatia aferenta sunt reglementate de Legea nr. 57/2016 pentru modificarea si completarea Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, precum si a altor acte normative, ce a aparut in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 283 din 14 aprilie si intra in vigoare pe 12 august.

"Pe perioada concediului (...), persoana indreptatita beneficiaza de plata contributiei individuale de asigurari sociale de sanatate. Cuantumul contributiei se calculeaza prin aplicarea cotei procentuale, prevazuta de lege, la valoarea indemnizatiei acordate. Fondurile necesare platii indemnizatiei (...), a contributiei (...), cheltuielile administrative, precum si cele de transmitere a drepturilor se asigura din bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice", se arata in Legea nr. 57/2016.

Cererea pentru solicitarea concediului de acomodare trebuie insotita de:

- certificatul de grefa in baza caruia se executa hotararea judecatoreasca de incredintare in vederea adoptiei;
- documentul care atesta mutarea copilului la adoptator/familia adoptatoare;
- dovada intrarii efective in concediu sau a suspendarii activitatii.

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate
Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate

Vezi detalii aici




Atentie! Nu doar salariatii vor avea dreptul la concediul de acomodare si indemnizatia aferenta, ci si persoanele care obtin venituri din activitati independente sau activitati agricole.

Indemnizatia pentru concediul de acomodare va fi in cuantum de 3,4 ISR. In prezent, Indicatorul Social de Referinta are o valoare de 500 de lei, de unde deducem ca indemnizatia lunara va fi de 1.700 de lei.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Concediul de acomodare, posibil din 12 august: Cum se calculeaza indemnizatia lunara pentru beneficiari Nota: 3.93 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Obligatii CASS Pensionar Angajat Pe Perioada Determinata Plus PFAIntrebare: Buna ziua, Vă prezint următoarea situaţie: un pensionar este şi angajat cu contract individual de muncă pe perioadă determinată. Īn acelaşi timp acesta desfăşoară şi activitate de PFA. Care sunt obligaţiile acestei persone īn ceea ce priveşte CASS? Are de plătit CASS īn calitate de PFA, de angajat şi de pensionar? Mulţumesc anticipat pentru răspuns.
 

Raspuns: O persoana care isi desfasoara activitatea ca PFA este obligata sa achite, in primul rand, impozit d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]