Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Zile libere 2016: urmeaza un weekend prelungit pentru salariatii romani

zile libere 201615 august 2016sarbatori legale 2016zile nelucratoare 2016
Urmeaza o zi libera pentru angajatii romani, cu ocazia Adormirii Maicii Domnului. Cu exceptia locurilor de munca unde activitatea nu poate fi intrerupta, restul angajatorilor vor acorda zi libera salariatilor pe 15 august 2016.


15 august 2016, Adormirea Maicii Domnului, este sarbatoare legala. Aceasta este asadar inclusa in lista zilelor nelucratoare in Romania, reglementate de Codul Muncii.

In acest an, Adormirea Maicii Domnului pica intr-o zi de luni, asadar salariatii vor avea un weekend prelungit in perioada 12-15 august 2016. Cei care nu au plecat inca in concediu pot profita de aceasta mini-vacanta, tinand cont ca vor reveni la munca abia marti, 16 august.

Cate zile libere mai sunt in 2016

In afara de ziua libera din 15 august 2016, romanii mai au in acest an inca patru zile libere legale:

    Sfantul Andrei - 30 noiembrie (miercuri);
    Ziua Nationala a Romaniei - 1 decembrie (joi);
    prima si a doua zi de Craciun - 25 si 26 decembrie
(duminica si luni).

Atentie! Zilele libere legale si zilele libere platite stabilite prin contractul colectiv de munca nu pot fi incluse in durata concediului de odihna anual.

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici




Risca amenzi cuprinse intre 5.000-10.000 de lei toti angajatorii care nu ofera zi libera salariatilor in zilele de sarbatoare legala! Aceeasi amenda o pot primi si angajatorii care nu pot oferi zi libera din cauza activitatii de productie care nu poate fi intrerupta, daca nu ofera salariatilor care au muncit in zilele libere legale posibilitatea de a compensa timpul liber corespunzator in termen de o luna.

In cazul in care din motive intemeiate nu se pot acorda zile libere salariatii au dreptul la un spor de minimum 100% din salariul de baza (corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru).

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Zile libere 2016: urmeaza un weekend prelungit pentru salariatii romani Nota: 4.3 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Perioada Se Ia Un Calcul Pentru Eliberarea Adeverintei Cu Orele De NoapteIntrebare: Buna ziua. Avem , la un liceu tehnologic, o fosta angajata in functia de supraveghetor noapte, perioada 24.12.1984 - 01.11.1999, care a solicitat adeverinte pentru depunederea dosarului de pensionare. Astfel, a "cerut' adeverinta cu sporul de noapte incasat pentru toata perioada lucrata. Din cate stiu, pentru Dosarul de pesionare se elibereaza adeverinta cu salarul si sporurile din cartea de munca pentru perioada 01.04.1992 - 01.04.2001, in cazul nostru 01.04.1992-01.11.1999. - adeverinta cu
 

Raspuns: <br />Se completeaza dupa modelul din ANEXA Nr. 16<br />la normele de aplicare a Legii 2... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii