Medicii refuza garzile suplimentare: Solutiile Federatiei Solidaritatea Sanitara

garzi medicigarzi suplimentare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Aproximativ 90% dintre cadrele medicale refuza sa mai faca garzi suplimentare, deoarece nu beneficiaza de drepturi pentru activitatea prestata.

Din 1.000 de medici care au participat la sondajul Federatiei "Solidaritatea Sanitara", 87% refuza sa mai primeasca garzi suplimentare pana nu vor primi toate drepturile.

Sondajul Federatiei "Solidaritatea Sanitara" arata ca doar la 10% dintre medici li s-a propus incheierea acestor contractelor de munca pentru garzile suplimentare. 73% dintre ei au refuzat deja sa faca acest lucru, majoritatea chiar si in contextul presiunilor exercitate de conducerea spitalelor.

De asemenea, 6,2% dintre medici au indicat existenta presiunilor din partea conducerii spitalelor pentru semnarea CIM-urilor suplimentare.

Pentru rezolvarea rapida a garzilor suplimentare, Federatia "Solidaritatea Sanitara" a venit cu o propunere:

- in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial pentru efectuarea garzilor suplimentare sa fie mentionate dreptul la un spor cuprins intre 25% si 75% (25% este minim obligatoriu);
- dreptul la toate sporurile pentru conditiile de munca aplicabile la locul de desfasurare a garzilor si la sporul de noapte;
- dreptul la concediul de odihna pentru CIM - urile aferente garzilor suplimentare;
- dreptul de a nu lucra continuu mai mult de 24 de ore; dreptul de a avea liber dupa garda cel putin 24 de ore;


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Ana-Maria Tudor


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
garzi medicigarzi suplimentare

Data aparitiei: 04 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Medicii refuza garzile suplimentare: Solutiile Federatiei Solidaritatea Sanitara Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]