Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Un sfert din veniturile statului reprezinta cheltuieli cu salariile

Aproximativ un sfert din veniturile statului reprezinta cheltuieli cu salariile celor 1,2 milioane de angajati din administratia publica.


De la data de 1 august, angajatii bugetari beneficiaza de majorari salariale care ar urma sa atinga pana la sfarsitul anului 2016 un sfert din veniturile totale ale bugetului general consolidat.

In plus, cheltuielle cu personalul bugetar vor creste in 2016 cu 0,5-0,6% spre 7,8 8% din produsul intern brut - ajungand chiar la nivelul de dinainte de criza, iar ca pondere in veniturile totale, ele vor atinge 25%.

Analistii estimeaza chiar posibilitatea ca veniturile sa creasca semnificativ in a doua jumatate a anului 2016. Daca ne referim strict la primele sase luni din 2016, cheltuielile cu personalul au fost de 24,8% din veniturile generale ale statului.

Mai putem observa si ca cheltuielile de personal au fost mai mari cu 10,7% in primele 6 luni din 2016 fata de perioada similara din 2015. Acestea sunt determinate si de majorarile salariale acordate in a doua parte a anului 2015 si de majorarea salariului minim brut pe tara.

In 2015 au fost inregistrate majorari salariale de 12% in administratia publica, de 25% in sanatate si asistenta sociala si de 20% in educatie.

Ultima oara cand salariile bugetarilor au reprezentat un sfert din cheltuielile statului a fost in 2008.

Sursa: ZF

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Un sfert din veniturile statului reprezinta cheltuieli cu salariile Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


JEFF
08-Aug-2016

Cine v-a mintit ca 1.2 mil. lucreaza in admin publica?

taica
05-Aug-2016

Căutam operator/operatoare calculator pentru publicare anunțuri. Nu este necesară prea multă experiență. Se lucrează comod de acasă sau de oriunde aveți acces la internet. Se oferă contract de comision. Cerințe: cunoștințe minime PC, seriozitate, perseverență, conexiune internet. Se acordă instruire gratuită sub forma unor lecții trimise pe mail. Câștigul depinde numai de dvs. Mai multe detalii puteți obține trimițând un e-mail cu subiectul ”INFORMAȚII” pe adresa seracin1946@yahoo.com

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Ies La Pensie Anticipata Sau Anticipata Partial?Intrebare: Sunt persoana de sex feminin, nascuta pe 05.09.1969. Am lucrat in perioada 01.12.1985-15.08.1990 in grupa I de munca. Am lucrat in perioada 15.08.1990-01.10.2015 in grupa a II-a de munca. Lucrez din 01.10.2015 fara nici un fel de grupa. Va rog sa-mi spuneti cand pot iesi la pensie anticipata sau anticipata partial. Va multumesc!
 

Raspuns: Am inteles, multumesc mult!... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii