Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Stimulentul de insertie se prelungeste automat din 2016?

stimulent insertieprelungire stimulent insertie
Prelungirea perioadei de acordare a stimulentului pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, respectiv 4 ani, in cazul copilului cu handicap, se face din oficiu pentru persoanele aflate in plata stimulentului de insertie, indiferent de optiunea de concediu exprimata initial, conform legislatiei in vigoare in momentul actual.


Vom analiza in acest sens urmatorul studiu de caz: Avem o salariata care a nascut la 9 ianuarie 2015. Pana in 1 decembrie 2015 a fost in concediu crestere copil, optand pentru concediu pana la implinirea varstei de 1 an, adica pana la 9 ianuarie 2016. Incepand cu 1 decembrie 2015 salariata a facut cerere de reincepere activitate, beneficiind de stimulent crestere copil. In acest caz,  i se va prelungi din oficiu perioada de acordare a stimulentului pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, adica pana la 9 ianuarie 2018?

Expertii Portal Codul Muncii raspund:

Prelungirea stimulentului de insertie se face in conformitate cu prevederile art. III alin. (1) lit. c) din Legea 66/2016 pentru persoanele aflate in plata stimulentului de insertie, pentru care s-a emis Ordinul 1.099 din 23 iunie 2016, publicat in Monitorul Oficial nr. 474 din 24 iunie 2016.

Asadar, apreciem ca persoanele care la data intrarii in vigoare a Legii nr. 66/2016 au stabilit dreptul la stimulentul de insertie potrivit prevederilor ordonantei de urgenta pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, acordarea stimulentului de insertie pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, respectiv 4 ani in cazul copilului cu handicap, se face din oficiu, daca nu se inregistreaza o cerere de reluare a concediului de crestere a copilului pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, in conformitate cu art. 6 alin. (1) din Instructiunile de aplicare aprobate prin Ordinul 1.099/2016.

Referitor la situatia prezentata, apreciem ca salariata va beneficia de stimulentul de insertie pana la implinirea copilului a varstei de 3 ani daca nu inregistreaza o cerere de reluare a concediului pentru crestere copil aceasta avand oricand posibilitatea sa reintre in concediu crestere copil si sa beneficieze de indemnizatie.

Sursa: Portal Codul Muncii

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 03 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Stimulentul de insertie se prelungeste automat din 2016? Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Fuziune Prin Absorbtie-transfer SalariatiIntrebare: Buna ziua as vrea sa stiu ,daca in fuziunea prin absorbtie este corect sa accesez butonul MUTARE CONTRACTE si apoi TRANSFER CONTRACTE din REVISAL si daca este necesar sa fac decizie de transfer salariati .Multumesc si v as fi foarte recunoscatoare daca as primi raspuns
 

Raspuns: Art. 173 DIN CODUL MUNCII REPUBLICAT<br />(1) Salariatii beneficiaza de protectia drepturilor ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii