Stimulentul de insertie se prelungeste automat din 2016?

Prelungirea perioadei de acordare a stimulentului pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, respectiv 4 ani, in cazul copilului cu handicap, se face din oficiu pentru persoanele aflate in plata stimulentului de insertie, indiferent de optiunea de concediu exprimata initial, conform legislatiei in vigoare in momentul actual.

Vom analiza in acest sens urmatorul studiu de caz: Avem o salariata care a nascut la 9 ianuarie 2015. Pana in 1 decembrie 2015 a fost in concediu crestere copil, optand pentru concediu pana la implinirea varstei de 1 an, adica pana la 9 ianuarie 2016. Incepand cu 1 decembrie 2015 salariata a facut cerere de reincepere activitate, beneficiind de stimulent crestere copil. In acest caz,  i se va prelungi din oficiu perioada de acordare a stimulentului pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, adica pana la 9 ianuarie 2018?

Expertii Portal Codul Muncii raspund:

Prelungirea stimulentului de insertie se face in conformitate cu prevederile art. III alin. (1) lit. c) din Legea 66/2016 pentru persoanele aflate in plata stimulentului de insertie, pentru care s-a emis Ordinul 1.099 din 23 iunie 2016, publicat in Monitorul Oficial nr. 474 din 24 iunie 2016.

Asadar, apreciem ca persoanele care la data intrarii in vigoare a Legii nr. 66/2016 au stabilit dreptul la stimulentul de insertie potrivit prevederilor ordonantei de urgenta pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, acordarea stimulentului de insertie pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, respectiv 4 ani in cazul copilului cu handicap, se face din oficiu, daca nu se inregistreaza o cerere de reluare a concediului de crestere a copilului pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, in conformitate cu art. 6 alin. (1) din Instructiunile de aplicare aprobate prin Ordinul 1.099/2016.

Referitor la situatia prezentata, apreciem ca salariata va beneficia de stimulentul de insertie pana la implinirea copilului a varstei de 3 ani daca nu inregistreaza o cerere de reluare a concediului pentru crestere copil aceasta avand oricand posibilitatea sa reintre in concediu crestere copil si sa beneficieze de indemnizatie.

Sursa: Portal Codul Muncii

de Ana-Maria Tudor