Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Reducerea programului de lucru. Ce modificari trebuie aduse CIM

modificare program muncamodificare cimsalariu de baza
Programul de lucru al salariatului, dar si salariul de baza, trebuie evidentiate in mod expres in contractul individual de munca al acestuia. Cum procedam insa in cazul in care dorim modificarea programului de lucru cu acordul partilor, prin reducerea zilelor de munca si marirea intervalului orar de munca zilnic? Precizam ca in total, numarul de ore lucrate ar fi aceleasi, asadar salariatul va beneficia si de o recompensa financiara similara.


Conform prevederilor Codului muncii, apreciem ca programul de lucru inegal poate functiona numai daca este specificat expres in contractul individual de munca al salariatului.

Numim timp de munca orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale, conform prevederilor contractului individual de munca, contractului colectiv de munca aplicabil si/sau ale legislatiei in vigoare, arata art. 111 din Codul muncii.

Asadar, situatia prezentata poate fi posibila insa numai cu modificarea contractului individual de munca prin act aditional, dar si prin efectuarea urmatoarelor modificari in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal):

La tip norma norma intreaga
La durata timp munca 8 ore
La repartizare timp munca - ore de zi/ore de noapte
In situatia in care programul de lucru este inegal se va selecta Inegal.
Exemplu de program de lucru inegal:
Luni - 11 ore;
Marti 11 ore;
Miercuri 11 ore;

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




Joi 7 ore;
Vineri - Liber;

Atentie! Si salariul de baza trebuie inclus in contractul individual de munca, iar acesta va cuprinde indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri si nu poate fi mai mic decat salariul de baza minim brut pe tara.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 02 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Reducerea programului de lucru. Ce modificari trebuie aduse CIM Nota: 3.58 din 5 - 13 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Face Pontajul Daca Alternativ 2 Salariate Lucreaza Sambata 4 OreIntrebare: cum se face pontajul daca norma de lucru este de 8 ore zilnic si sambata prin rotatie cele 2 vanzatoare lucreaza 4 ore si s-a stabilit sa primeasca liber duminica si lunea urmatoare atunic cand lucreaza sambata, astfel incat sa am timpul normal de lucru intr-o luna?
 

Raspuns: Nu confundati orele lucrate in week-end cu cele lucrate peste programul normal de lucru. Pentru orel... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]