Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Munca la negru: Inspectorii au aplicat amenzi in valoare de 347.000 de euro

In urma actiunilor de control efectuate de Inspectia Muncii saptamana trecuta au fost aplicate amenzi in valoare totala de 1.522.900 de lei, adica 346.113 de euro, fiind depistate 140 de persoane care lucrau la negru.


In domeniul relatiilor de munca, la nivel national s-au aplicat amenzi in valoare de 1.216.900 de lei din care 850.000 de lei pentru munca la negru. Pentru primirea la munca a mai mult de cinci persoane fara contracte individuale de munca, inspectorii de munca au facut 5 propuneri de cercetare penala. Au fost sanc.iona.i 329 de angajatori.

Citeste si Cum sa scapi cu bine in urma unui control ITM>>

In aceeasi perioada, in domeniul securitatii si sanatatii in munca s-au aplicat amenzi in valoare de 306.000 de lei.

Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 65 de evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi incadrate sau nu ca fiind accidente de munca. Au fost sanctionati 824 de angajatori in domeniu.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h


"Am derulat o actiune de control in Portul Constanta care a avut drept scop verificarea operatorilor portuari si a societatilor subcontractoare, ce desfasoara activitati de depozitare si manipulare marfuri. S-a urmarit cu precadere modul in care angajatorii respecta prevederile legale cu privire la organizarea activitatii din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca,acordarea si purtarea echipamentului individual de protectie,munca prestata in baza contractului individual de munca, organizarea timpului de munca, de odihna,munca suplimentara, munca de noapte, repausul saptamanal si concediul de odihna, acordarea tuturor drepturilor salariale si plata acestora pentru munca prestata.

 Alegerea acestui tip de actiune este motivata de importanta strategica a acestui loc de intrare a marfurilor in tara, de necesitatea unor locuri de munca sigure si sanatoase pentru lucratori si de asigurarea respectarii cadrului legal aflat in domeniul de competenta al Inspectiei Muncii" , anunta Dantes Nicolae BRATU, inspector general de stat.

Citeste si Cum sa aplici Codul Muncii corect >>


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 01 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Munca la negru: Inspectorii au aplicat amenzi in valoare de 347.000 de euro Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Trecere De La Pensie Anticipata Partial La Pensia AnticipataIntrebare: Buna ziua, Ma numesc Botezatu Nicolae si sunt nascut in luna august 1958. Am vechime in munca 37 ani 4 luni din care 2 ani si 3 luni Gr. I-a si 17 ani si 8 luni Gr.II-a. Pot iesi la pensie pentru limita de varsta dupa luna august 2023. Conform legislatiei actuale ma pot pensiona anticipatat partial, anul acesta 2018 incepand cu luna august ,cu diminuarea pensiei conform legislatiei) si incepand cu luna februarie 2019 anticipatat partial , fara diminuarea pensiei , beneficiind de reducer
 

Raspuns: Limita de varsta la 60 ani si 6 luni<br />Pentru 1 an si 11 luni grupa II nu se acorda reducer... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016