Munca la negru: Inspectorii au aplicat amenzi in valoare de 347.000 de euro

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In urma actiunilor de control efectuate de Inspectia Muncii saptamana trecuta au fost aplicate amenzi in valoare totala de 1.522.900 de lei, adica 346.113 de euro, fiind depistate 140 de persoane care lucrau la negru.

In domeniul relatiilor de munca, la nivel national s-au aplicat amenzi in valoare de 1.216.900 de lei din care 850.000 de lei pentru munca la negru. Pentru primirea la munca a mai mult de cinci persoane fara contracte individuale de munca, inspectorii de munca au facut 5 propuneri de cercetare penala. Au fost sanc.iona.i 329 de angajatori.

Citeste si Cum sa scapi cu bine in urma unui control ITM>>

In aceeasi perioada, in domeniul securitatii si sanatatii in munca s-au aplicat amenzi in valoare de 306.000 de lei.

Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 65 de evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi incadrate sau nu ca fiind accidente de munca. Au fost sanctionati 824 de angajatori in domeniu.

"Am derulat o actiune de control in Portul Constanta care a avut drept scop verificarea operatorilor portuari si a societatilor subcontractoare, ce desfasoara activitati de depozitare si manipulare marfuri. S-a urmarit cu precadere modul in care angajatorii respecta prevederile legale cu privire la organizarea activitatii din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca,acordarea si purtarea echipamentului individual de protectie,munca prestata in baza contractului individual de munca, organizarea timpului de munca, de odihna,munca suplimentara, munca de noapte, repausul saptamanal si concediul de odihna, acordarea tuturor drepturilor salariale si plata acestora pentru munca prestata.

 Alegerea acestui tip de actiune este motivata de importanta strategica a acestui loc de intrare a marfurilor in tara, de necesitatea unor locuri de munca sigure si sanatoase pentru lucratori si de asigurarea respectarii cadrului legal aflat in domeniul de competenta al Inspectiei Muncii" , anunta Dantes Nicolae BRATU, inspector general de stat.

Citeste si Cum sa aplici Codul Muncii corect >>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Ana-Maria Tudor

Data aparitiei: 01 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Munca la negru: Inspectorii au aplicat amenzi in valoare de 347.000 de euro Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]