Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

In ce conditii se poate trece de la pensia de invaliditate la pensia anticipata?

pensie de invaliditatepensie anticipatalegea pensiilor 2016
Articolul 68 din Legea 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede faptul ca pensia de invaliditate se cuvine persoanelor care si-au pierdut total sau cel putin jumatate din capacitatea de munca.

Capacitatea de munca se poate pierde in urma accidentelor de munca si bolilor profesionale, in urma bolilor obisnuite sau accidentelor care nu au legatura cu munca, precum si in urma unor afectiuni precum neoplazii, schizofrenie sau SIDA.

Conform art. 69 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, in raport cu gradul de reducere a capacitatii de munca, invaliditatea este:

a) de gradul I, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca si a capacitatii de autoingrijire;

b) de gradul II, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca, cu pastrarea capacitatii de autoingrijire;

c) de gradul III, caracterizata prin pierderea a cel putin jumatate din capacitatea de munca, persoana putnd sa presteze o activitate profesionala, corespunzatoare a cel mult jumatate din timpul normal de munca.

Retineti faptul ca la data indeplinirii conditiilor pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta, pensia de invaliditate devine pensie pentru limita de varsta. Asadar, persoana care indeplineste conditiile de pensionare beneficiaza, conform legii, de cuantumul cel mai avantajos.

Insa, legislatia actuala nu prevede posibilitatea persoanei care beneficiaza de pensie de invaliditate de a opta pentru pensionarea anticipata, chiar daca indeplineste conditiile pentru acest tip de pensie. Prin urmare, persoana care primeste pensie de invaliditate nu poate trece la pensia anticipata.

Potrivit specialistilor Portalcodulmuncii.ro, trecerea de la pensia de invaliditate la pensia anticipata se poate realiza doar daca inceteaza incadrarea in grad de invaliditate si, respectiv, a dreptului la pensia de invaliditate.

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici





Numai in situatia in care, in urma revizuirilor medicale periodice realizate conform art. 78 din Legea Pensiilor, persoana in cauza redobandeste capacitatea de munca, aceasta poate solicita pensionarea anticipata.

Asadar, atentie la faptul ca persoanele care beneficiaza de pensie de invaliditate si primesc decizie medicala nerevizuibila nu pot solicita trecerea la pensia anticipata.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensie de invaliditatepensie anticipatalegea pensiilor 2016

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In ce conditii se poate trece de la pensia de invaliditate la pensia anticipata? Nota: 3.92 din 5 - 31 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


chivaru corneliu
30-Iul-2016

foarte utile informatiile

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediu Ce Odihna Cim Fractiune NormaIntrebare: Buna ziua Va rog sa imi ziceti cate zile de concediu de odihna se trece pe un contract ( cu fractiune norma ) daca angajatul lucreaza 4 ore pe luna. Multumesc.
 

Raspuns: Scuze, raspunsul l-am dat pentru 4 ore pe zi nu pe luna asa cum este scris in enunt.Nu are drept de... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii