Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

In atentia responsabililor HR: documentele obligatorii sunt intocmite corect?

modele editabile HRdocumente obligatorii legislatia muncii
Inspectia Muncii a anuntat cresterea numarului de controale efectuate in urmatoarea perioada, iar sanctiunile sunt din ce in ce mai aspre.


Singurul mod in care va puteti asigura ca respectati toate prevederile legale este sa aveti toate documentele obligatorii completate corect.

Ati constatat deja, in activitatea Dvs. zilnica, faptul ca multe dintre actele necesare in Resurse Umane presupun un consum mare de timp si energie. In plus, puteti intampina dificultati cu privire la cel mai bun mod de a le intocmi sau completa, dupa caz.

De aceea, cei mai buni specialisti va ofera TOATE documentele de legislatia muncii si salarizare de care aveti nevoie.

Descoperiti modele editabile, in conformitate cu legislatia in vigoare, pentru:

- Contractul individual de munca (pe perioada determinata, nedeterminata, cu timp partial, cu clauza de neconcurenta etc.) ...detalii aici>>>

- Modificarea contractului individual de munca (Ordin de deplasare, Cerere de detasare, Acord privind detasarea, Decizie de detasare etc.)

- Compensatiile si beneficiile (Cerere aprobare ore suplimentare etc.) ...detalii aici>>>

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi detalii aici




- Suspendare contractul individual de munca (Decizie de suspendare acordul partilor, Decizie de suspendare concediu pentru cresterea copilului, Decizie de suspendare intrerupere activitate etc.) ...detalii aici>>>

- Concediul de odihna si alte concedii (Cerere de acordare CO, Cerere de intrerupere CO etc.)

...si multe altele! Numai in KIT-ul de documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In atentia responsabililor HR: documentele obligatorii sunt intocmite corect? Nota: 3 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Este Necesara Suspendarea CIM In Cazul Concediilor Medicale ?Intrebare: Un angajat a avut un accident grav in timpul concediului. Este in concediu de 80 de zile lucratoare. Din cate stiu contractul ar trebui suspedat de drept din cauza incapacitati de munca,insa directorul nu doreste acest lucru. Am rugamintea sa-mi comunicati daca este in regula sa ramana CIM -ul activ pana in momentul in care acesta se intoarce la munca. Multumesc!
 

Raspuns: Multumesc... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]