Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

In atentia responsabililor HR: documentele obligatorii sunt intocmite corect?

modele editabile HRdocumente obligatorii legislatia muncii
Inspectia Muncii a anuntat cresterea numarului de controale efectuate in urmatoarea perioada, iar sanctiunile sunt din ce in ce mai aspre.


Singurul mod in care va puteti asigura ca respectati toate prevederile legale este sa aveti toate documentele obligatorii completate corect.

Ati constatat deja, in activitatea Dvs. zilnica, faptul ca multe dintre actele necesare in Resurse Umane presupun un consum mare de timp si energie. In plus, puteti intampina dificultati cu privire la cel mai bun mod de a le intocmi sau completa, dupa caz.

De aceea, cei mai buni specialisti va ofera TOATE documentele de legislatia muncii si salarizare de care aveti nevoie.

Descoperiti modele editabile, in conformitate cu legislatia in vigoare, pentru:

- Contractul individual de munca (pe perioada determinata, nedeterminata, cu timp partial, cu clauza de neconcurenta etc.) ...detalii aici>>>
 
 - Modificarea contractului individual de munca (Ordin de deplasare, Cerere de detasare, Acord privind detasarea, Decizie de detasare etc.)
 
 - Compensatiile si beneficiile (Cerere aprobare ore suplimentare etc.)   ...detalii aici>>>
 

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici




 - Suspendare contractul individual de munca (Decizie de suspendare acordul partilor, Decizie de suspendare concediu pentru cresterea copilului, Decizie de suspendare intrerupere activitate etc.)   ...detalii aici>>>
 
  - Concediul de odihna si alte concedii (Cerere de acordare CO, Cerere de intrerupere CO etc.)
 
...si multe altele! Numai in KIT-ul de documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In atentia responsabililor HR: documentele obligatorii sunt intocmite corect? Nota: 3 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Anticipata Partial Cuantum PensieIntrebare: Va rog sa imi spuneti care este penalizare cu care pot sa ies la pensie acum si daca cuantumul pensiei ramane neschimbat pana la implinirea varstei de pensionare la limita de varsta. Sunt nascută īn data de 12.11.1962, am terminat facultatea la zi ( 5 ani) si lucrez din 08.10.1986 pānă īn prezent ( contract de 8 ore/ zi). Din 08.10.1986 pānă īn 07.01.2002 am lucrat īn grupa II de muncă, din august 2002 pana in august 2005 am lucrat si part-time ( 4 ore/ zi ), din 07.11.2005
 

Raspuns: La data de 08/10/2017 veti avea un stagiu de cotizare de 34 ani si 6 luni.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
0

Notice: Undefined index: media in /home/manager/public_html/legislatiamuncii.manager.ro/legislatiamuncii/index.php on line 1011
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii