Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

In atentia responsabililor HR: documentele obligatorii sunt intocmite corect?

Inspectia Muncii a anuntat cresterea numarului de controale efectuate in urmatoarea perioada, iar sanctiunile sunt din ce in ce mai aspre.


Singurul mod in care va puteti asigura ca respectati toate prevederile legale este sa aveti toate documentele obligatorii completate corect.

Ati constatat deja, in activitatea Dvs. zilnica, faptul ca multe dintre actele necesare in Resurse Umane presupun un consum mare de timp si energie. In plus, puteti intampina dificultati cu privire la cel mai bun mod de a le intocmi sau completa, dupa caz.

De aceea, cei mai buni specialisti va ofera TOATE documentele de legislatia muncii si salarizare de care aveti nevoie.

Descoperiti modele editabile, in conformitate cu legislatia in vigoare, pentru:

- Contractul individual de munca (pe perioada determinata, nedeterminata, cu timp partial, cu clauza de neconcurenta etc.) ...detalii aici>>>

- Modificarea contractului individual de munca (Ordin de deplasare, Cerere de detasare, Acord privind detasarea, Decizie de detasare etc.)

- Compensatiile si beneficiile (Cerere aprobare ore suplimentare etc.) ...detalii aici>>>

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Trusa sanitara fixa de prim ajutor
Trusa sanitara fixa de prim ajutor

Vezi detalii aici

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici




- Suspendare contractul individual de munca (Decizie de suspendare acordul partilor, Decizie de suspendare concediu pentru cresterea copilului, Decizie de suspendare intrerupere activitate etc.) ...detalii aici>>>

- Concediul de odihna si alte concedii (Cerere de acordare CO, Cerere de intrerupere CO etc.)

...si multe altele! Numai in KIT-ul de documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In atentia responsabililor HR: documentele obligatorii sunt intocmite corect? Nota: 3 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Iesi La Pensie Anticipata ?Intrebare: Am implinit 63 de ani in dec.2016 si am 31 de ani vechime, inclusiv stagiul militar. Cand pot iesi la pensie anticipata si cu ce penalizare? (din 2007 nu am mai putut lucra cu carte de munca!) Va multumesc anticipat pentru raspuns!
 

Raspuns: Aveti nevoie de un stagiu de cotizare de 35 de ani pentru a putea depune dosarul pentru pensie antic... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

 

 

 

 

 
 
 



 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]