Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Peste 200 de locuri de munca disponibile in Germania prin reteaua EURES

oferte angajarelocuri de munca marea britanielocuri de munca asistent medical
Persoanele interesate de obtinerea unui loc de munca in oricare din statele Spatiului Economic European pot alege dintre 1.587 de oferte de angajare, disponibile prin intermediul retelei EURES.


Astfel, Spania ramane pe primul loc in ceea ce priveste ofertele de angajare, cu 800 de locuri de munca disponibile in agricultura.

In Germenia, puteti opta pentru posturi de: asistent medical (22), electrician montator (20), ospatar (17), electrician in constructii (17), sofer autocamion (15), factor postal (15), mecanic instalatii sanitare (11), tehnician electronist (10), bucatar (10).

Norvegia pune la dispozitia persoanelor interesate 166 de locuri de munca, in domeniul constructiilor si al instalatiilor. Dintre cele 70 de oferte de angajare disponibile in Marea Britanie, 60 sunt pentru postul de ingrijitor persoane la domiciliu.

In Cehia si Slovacia sunt disponibile cele mai multe oferte pentru sofer camion transport international.

In Italia, persoanele aflate in cautarea unui loc de munca pot opta pentru posturi de asistent medical (30) sau ingrijitor persoane (30).

Pe ultimele locuri se situeaza Bulgaria, Franta, Belgia si Austria. In Bulgaria mai sunt disponibile 10 posturi de operator in industria de prelucrare a lemnului. In Franta, se pot angaja persoanele cu studii si experienta in IT (3 posturi pentru developeri). Belgia ofera 2 posturi de dulgher-tamplar, iar in Austria este disponibil un loc de munca pentru specializarea "ofiter proiecte europene".

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici





Informatii suplimentare pe anofm.ro
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Peste 200 de locuri de munca disponibile in Germania prin reteaua EURES Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensia Limita De Varsta Cu Stagiul Complet Sau Cu Stagiul MinimIntrebare: Care este diferenta de bani pentru pensie limita de varsta intre o persoana care are stagiul minim de cotizare 15 ani si o persoana cu stagiul complet de cotizare de 35 ani?
 

Raspuns: Presupunem ca s-a realizat un punct pe fiecare an in cei 15, sau 35 de ani.<br />In acest caz ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii