Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Combaterea efectelor fumatului: recomandari pentru angajatori

legea antifumatmasuri de protectie ssm
Legea nr. 349/2002 pentru prevenirea si combaterea efectelor consumului produselor din tutun cu modificarile si completarile ulterioare are efecte directe sau indirecte asupra tuturor angajatorilor.


Prin adoptarea acestui act normativ, au fost stabilite sanctiuni atat pentru persoanele care fumeaza in toate spatiile publice inchise, spatiile inchise de la locul de munca, mijloacele de transport in comun, locurile de joaca pentru copii, in unitatile sanitare, de invatamant, in cele destinate protectiei si asistentei copilului, de stat si private, cat si pentru persoanele juridice care nu iau masurile necesare pentru prevenirea fumatului in spatiile mentionate anterior.

In aceste conditii, specialistii Portalssm.ro recomanda o serie de pasi pentru implementarea, treptata, a unei politici de interdictie totala a fumatului la locul de munca;

- infiintati un comitet pentru supravegherea tuturor masurilor si o introducere graduala prin:

- implicarea angajatilor in procesul de implementare si obtinerea sprijinului din partea reprezentantilor angajatilor;

 - obtineti dedicatia totala a conducerii prin participarea sa in cadrul comitetului;

 - formulati si distribuiti o politica scrisa care va afirma noi reguli. Aceasta ar trebui sa includa indicatii clare cu privire la scopul politicii;

 - intocmiti un plan cronologic, indicand diversele masuri care trebuie luate, consecintele nerespectarii, precum si persoanele de contact pentru a raspunde la intrebari legate de politica adoptata;

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




- oferiti programe gratuite de renuntare la fumat si posibilitati de consultare repetata periodic pentru a incuraja incercarile de renuntare la fumat incununate de succes;

- oferiti programe de educare si informatii contextuale pentru manageri, superiori si reprezentantilor angajatilor;

- nu permiteti niciun fel de exceptii in incintele companiei odata ce interdictia a fost implementata;

- tineti cont de posibilele consecinte negative ale unei interdictii a fumatului, de exemplu un risc sporit de incendiu datorat incercarilor de a fuma pe ascuns.

Aflati AICI informatii detaliate cu privire la riscurile expunerii la FTMA (Fumul de Tutun din Mediul Ambiant)

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legea antifumatmasuri de protectie ssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Combaterea efectelor fumatului: recomandari pentru angajatori Nota: 4.33 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Contract De Munca Perioada DeterminataIntrebare: Din 1980 lucrez la acelasi loc de munca, intr-o institutie muzeala. La expirarea contractului de munca pe perioada nedeterminata, ca urmare a implinirii virstei standard de pensionare si dupa stagiul complet de cotizare, am dat concurs pentru ocuparea postului de sef de sectie in urma caruia mi s-a incheiat un contract de munca pe o perioada determinata de 3 ani. Cum ma pot reangaja in acelasi loc de munca, pe acelasi post, dupa terminarea perioadei contractuale. Va multumesc, Ghena Pricop
 

Raspuns: Potrivit art 82 din codul muncii republicat vi se mai pot incheia inca doua contracte de munca cu o ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii