Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Combaterea efectelor fumatului: recomandari pentru angajatori

legea antifumatmasuri de protectie ssm
Legea nr. 349/2002 pentru prevenirea si combaterea efectelor consumului produselor din tutun cu modificarile si completarile ulterioare are efecte directe sau indirecte asupra tuturor angajatorilor.


Prin adoptarea acestui act normativ, au fost stabilite sanctiuni atat pentru persoanele care fumeaza in toate spatiile publice inchise, spatiile inchise de la locul de munca, mijloacele de transport in comun, locurile de joaca pentru copii, in unitatile sanitare, de invatamant, in cele destinate protectiei si asistentei copilului, de stat si private, cat si pentru persoanele juridice care nu iau masurile necesare pentru prevenirea fumatului in spatiile mentionate anterior.

In aceste conditii, specialistii Portalssm.ro recomanda o serie de pasi pentru implementarea, treptata, a unei politici de interdictie totala a fumatului la locul de munca;

- infiintati un comitet pentru supravegherea tuturor masurilor si o introducere graduala prin:

- implicarea angajatilor in procesul de implementare si obtinerea sprijinului din partea reprezentantilor angajatilor;

 - obtineti dedicatia totala a conducerii prin participarea sa in cadrul comitetului;

 - formulati si distribuiti o politica scrisa care va afirma noi reguli. Aceasta ar trebui sa includa indicatii clare cu privire la scopul politicii;

 - intocmiti un plan cronologic, indicand diversele masuri care trebuie luate, consecintele nerespectarii, precum si persoanele de contact pentru a raspunde la intrebari legate de politica adoptata;

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici




- oferiti programe gratuite de renuntare la fumat si posibilitati de consultare repetata periodic pentru a incuraja incercarile de renuntare la fumat incununate de succes;

- oferiti programe de educare si informatii contextuale pentru manageri, superiori si reprezentantilor angajatilor;

- nu permiteti niciun fel de exceptii in incintele companiei odata ce interdictia a fost implementata;

- tineti cont de posibilele consecinte negative ale unei interdictii a fumatului, de exemplu un risc sporit de incendiu datorat incercarilor de a fuma pe ascuns.

Aflati AICI informatii detaliate cu privire la riscurile expunerii la FTMA (Fumul de Tutun din Mediul Ambiant)
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Combaterea efectelor fumatului: recomandari pentru angajatori Nota: 4.33 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Face Incadrarea Pe Un Grad SuperiorIntrebare: Lucrez intr-o unitate publica economist 2  avand 17 ani vechime. Cerand detalii la cineva care lucreaza la Resurse umane in alta unitate mi-a spus ca incepand cu luna august trebuia comform   OUG 20 /2016 sa mi se faca incadrarea pe un  grad de ecomnomist 1a comform vechimii in munca. PREVEDEREA DIN OUG 20/2016: Art. 3^2.ALIN.2: (2)  Începând cu luna august 2016, reîncadrarea personalului prevăzut la alin. (1) se face pe funcţiile, gradele/treptele profesionale şi gradaţi
 

Raspuns: Orice post se ocupa prin concurs de promovare organizat de institutia in care lucrati.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]