Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Lucrari specifice instalatiilor electrice - ce masuri specifice de SSM se aplica?

masuri de protectie ssmlucrari instalatii electrice
Potrivit specialistilor Portalssm.ro, in situatia efectuarii de lucrari specifice instalatiilor electrice, care presupun operatiuni la inaltime, se vor avea in vedere 3 factori principali:


- specificul instalatiei electrice respective
- tehnologia aplicata
- utilajele sau dispozitivele folosite

Atentie la masurile obligatorii de siguranta impotriva caderii de la inaltime!

Lucratorii trebuie sa respecte urmatoarele masuri de protectie, atat la urcare cat si la coborare:

- echiparea cu o centura complexa de al carei element de prindere destinat opririi caderii (inel dorsal sau frontal) este cuplat un opritor de cadere cu alunecare;

- ancorarea de la sol, cu ajutorul unei prajini speciale, suportul de ancorare flexibil la un punct rezistent mecanic situat la inaltime si va cupla opritorul de cadere cu alunecare la acesta;

- urcarea prin metoda celor trei puncte (doua maini si un picior sau doua picioare si o mana), folosind pentru acces buloanele sau zabrelele stalpilor metalici zabreliti, alveolele stalpilor din beton precomprimat, scarile cladite ori tampoane din cauciuc;

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici




- asigurarea impotriva caderii cu ajutorul unui mijloc de legatura pentru pozitionare (franghie cu dispozitiv de reglare a lungimii sau cu lungime fixa), inainte de a intreprinde orice actiune care ar conduce la utilizarea mainilor in alt scop decat cel de urcare-coborare (amplasarea unui opritor de cadere retractabil, mutarea carligului aferent suportului de ancorare flexibil sau executarea unei lucrari);

- in cazul utilizarii unei scari simple sau culisante (extensibile) sprijinite de la sol, se va asigura mai intai scara impotriva rasturnarii sau alunecarii si va urca sau va cobori pe aceasta dupa ce, in prealabil, a ancorat suportul de ancorare flexibil, pe care si-a cuplat opritorul de cadere cu alunecare al propriei centuri complexe.

Informatii suplimentare pe Portalssm.ro
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 26 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Lucrari specifice instalatiilor electrice - ce masuri specifice de SSM se aplica? Nota: 3.25 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Renunt La Un Ctr De Munca Daca Sunt In Cele 30 Zile De Proba ?Intrebare: Buna ziua , Am aplicat pt un loc de munca unde s.a convenit sa mi se plateasca un anumit salariu si cand am primit contractul am avut surpriza sa constat ca brutul e mult mai mic in comparatie cu netul oferit. Pot sa renunt la acest job fara un inconvenient ? Trebuie sa stau in preaviz ? Va multumesc !
 

Raspuns: Daca sunteti inca in perioada de proba, puteti face o notificare prin care solicitati incetarea cont... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii