Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Lucrari specifice instalatiilor electrice - ce masuri specifice de SSM se aplica?

masuri de protectie ssmlucrari instalatii electrice
Potrivit specialistilor Portalssm.ro, in situatia efectuarii de lucrari specifice instalatiilor electrice, care presupun operatiuni la inaltime, se vor avea in vedere 3 factori principali:


- specificul instalatiei electrice respective
- tehnologia aplicata
- utilajele sau dispozitivele folosite

Atentie la masurile obligatorii de siguranta impotriva caderii de la inaltime!

Lucratorii trebuie sa respecte urmatoarele masuri de protectie, atat la urcare cat si la coborare:

- echiparea cu o centura complexa de al carei element de prindere destinat opririi caderii (inel dorsal sau frontal) este cuplat un opritor de cadere cu alunecare;

- ancorarea de la sol, cu ajutorul unei prajini speciale, suportul de ancorare flexibil la un punct rezistent mecanic situat la inaltime si va cupla opritorul de cadere cu alunecare la acesta;

- urcarea prin metoda celor trei puncte (doua maini si un picior sau doua picioare si o mana), folosind pentru acces buloanele sau zabrelele stalpilor metalici zabreliti, alveolele stalpilor din beton precomprimat, scarile cladite ori tampoane din cauciuc;

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici




- asigurarea impotriva caderii cu ajutorul unui mijloc de legatura pentru pozitionare (franghie cu dispozitiv de reglare a lungimii sau cu lungime fixa), inainte de a intreprinde orice actiune care ar conduce la utilizarea mainilor in alt scop decat cel de urcare-coborare (amplasarea unui opritor de cadere retractabil, mutarea carligului aferent suportului de ancorare flexibil sau executarea unei lucrari);

- in cazul utilizarii unei scari simple sau culisante (extensibile) sprijinite de la sol, se va asigura mai intai scara impotriva rasturnarii sau alunecarii si va urca sau va cobori pe aceasta dupa ce, in prealabil, a ancorat suportul de ancorare flexibil, pe care si-a cuplat opritorul de cadere cu alunecare al propriei centuri complexe.

Informatii suplimentare pe Portalssm.ro
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 26 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Lucrari specifice instalatiilor electrice - ce masuri specifice de SSM se aplica? Nota: 3.25 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Pot Acorda Tichete De Masa Numai Pentru O Parte Din Angajati?Intrebare: Bună ziua. Īn cadrul unei firme (private) este posibil ca primirea tichetelor de masa sa se facă ca o condiție a īndeplinirii targetului? De fapt, īntrebarea este: se pot acorda tichete de masa preferențial? Adica numai unei parti a angajatilor. Menționez ca īncadrarea este cu contract de munca pe perioada nedeterminata. Mulțumesc.
 

Raspuns: Acordarea tichetelor de masa este reglementata de Legea nr. 142 din 1998. Este decizia angajatorilor... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii