Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Regulamentul Intern - aliatul angajatorului

regulament internabateri disciplinareangajatori
Regulamentul intern reprezinta actul prin care Dvs, ca angajator, va protejati drepturile si stabiliti regulile care trebuie respectate de catre angajati.


De la proceduri organizatorice si reguli de conduita, pana la detalii privind programul de lucru si plata salariilor, regulamentul intern cuprinde toate elementele pe care Dvs le considerati importante pentru buna functionare a organizatiei.

Stiati ca:

- prevederile regulamentului intern se aplica tuturor salariatilor, indferent de functie?
- regulamentul intern are aceeasi putere ca CIM sau CCM?
- inspectorii ITM dispun intocmirea sa de urgenta, in cazul in care acesta lipseste?

Ceea ce trebuie sa retineti este ca in regulamentul intern angajatorul defineste abaterile disciplinare. Or, in absenta pevederii acestora intr-un document precum regulamentul intern, aplicarea unei sanctiuni va fi foarte dificila.

Descoperiti in lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet" recomandarile profesionistilor cu privire la:

I.    Elaborare si aplicare
1.    Regulamentul intern - actul unilateral al angajatorului

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




2.    Clauze interzise
3.    Informarea si consultarea salariatilor
4.    Intrarea in vigoare
5.    Incalcarea prevederilor din Regulamentul intern

II.    Regulamentul intern pe capitole
1.    Dispozitii generale
2.    Drepturi si obligatii
3.    Sanatatea si securitatea in munca
4.    Interzicerea discriminarii
5.    Timpul de lucru, timpul de...


>>>Aflati aici informatii complete despre Regulamentul intern"

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
regulament internabateri disciplinareangajatori

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 25 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Regulamentul Intern - aliatul angajatorului Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


taica
26-Iul-2016

Lucru la domiciliu! Căutăm acum colaboratori pentru o companie dezvoltare internet gratis. Nu cumpărați și nu investiți nimic! Avem dovada plății comisioanelor! Cereți acum detalii la adresa de email http://bit.ly/29bRh6G

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Contract De Munca Cu Timp PartialIntrebare: Buna Seara Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: Avem o angajata cu contract de 4 ore, iar la alta institutie are alt contract de 4 ore, cumulate cele doua contracte depasesc salariul brut de 1900 dar separat nu. Cum se aplica contributiile angajatorului in acest caz ?
 

Raspuns: Contributiile se platesc la venitul realizat pentru fiecare contract.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane