Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager

 

Regulamentul Intern - aliatul angajatorului

Regulamentul intern reprezinta actul prin care Dvs, ca angajator, va protejati drepturile si stabiliti regulile care trebuie respectate de catre angajati.


De la proceduri organizatorice si reguli de conduita, pana la detalii privind programul de lucru si plata salariilor, regulamentul intern cuprinde toate elementele pe care Dvs le considerati importante pentru buna functionare a organizatiei.

Stiati ca:

- prevederile regulamentului intern se aplica tuturor salariatilor, indferent de functie?
- regulamentul intern are aceeasi putere ca CIM sau CCM?
- inspectorii ITM dispun intocmirea sa de urgenta, in cazul in care acesta lipseste?

Ceea ce trebuie sa retineti este ca in regulamentul intern angajatorul defineste abaterile disciplinare. Or, in absenta pevederii acestora intr-un document precum regulamentul intern, aplicarea unei sanctiuni va fi foarte dificila.

Descoperiti in lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet" recomandarile profesionistilor cu privire la:

I. Elaborare si aplicare
1. Regulamentul intern - actul unilateral al angajatorului

Calendarul vesel al Managerului de HR 2017
Calendarul vesel al Managerului de HR 2017

Vezi detalii aici

Managerul de Resurse Umane
Managerul de Resurse Umane

Vezi detalii aici

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici




2. Clauze interzise
3. Informarea si consultarea salariatilor
4. Intrarea in vigoare
5. Incalcarea prevederilor din Regulamentul intern

II. Regulamentul intern pe capitole
1. Dispozitii generale
2. Drepturi si obligatii
3. Sanatatea si securitatea in munca
4. Interzicerea discriminarii
5. Timpul de lucru, timpul de...


>>>Aflati aici informatii complete despre Regulamentul intern"
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 25 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Regulamentul Intern - aliatul angajatorului Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


taica
26-Iul-2016

Lucru la domiciliu! Căutăm acum colaboratori pentru o companie dezvoltare internet gratis. Nu cumpărați și nu investiți nimic! Avem dovada plății comisioanelor! Cereți acum detalii la adresa de email http://bit.ly/29bRh6G

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ma Pot Pensiona Anticipat Partial?Intrebare: Buna seara! v-as ruga sa-mi spuneti daca pot iesi la pensie anticipata partiala si cu ce diminuare a pensiei, tinand cont ca am 56 ani si 9 luni, vechime in munca 30 ani si 9 luni din care 11 ani in grupa II de munca, plus un an de somaj. De asemenea daca puteti sa ma lamuriti cu o problema: acum inca am contract de munca,dar daca depun dosarul de pensionare si dupa aceea contractul meu de munca inceteaza ca urmare a desfiintarii postului, inainte de a-mi veni decizia de pensionare... am ceva
 

Raspuns: Numai daca pe parcursul activitatii ati mai avut concedii fara plata , absente nemotivate sau perioa... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Contraventii in raporturile de munca
Descarca GRATUIT raportul special

"Contraventii in raporturile de munca"
 

 

 

 


 
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Contraventii in raporturile de munca"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]