Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Regulamentul Intern - aliatul angajatorului

regulament internabateri disciplinareangajatori
Regulamentul intern reprezinta actul prin care Dvs, ca angajator, va protejati drepturile si stabiliti regulile care trebuie respectate de catre angajati.


De la proceduri organizatorice si reguli de conduita, pana la detalii privind programul de lucru si plata salariilor, regulamentul intern cuprinde toate elementele pe care Dvs le considerati importante pentru buna functionare a organizatiei.

Stiati ca:

- prevederile regulamentului intern se aplica tuturor salariatilor, indferent de functie?
- regulamentul intern are aceeasi putere ca CIM sau CCM?
- inspectorii ITM dispun intocmirea sa de urgenta, in cazul in care acesta lipseste?

Ceea ce trebuie sa retineti este ca in regulamentul intern angajatorul defineste abaterile disciplinare. Or, in absenta pevederii acestora intr-un document precum regulamentul intern, aplicarea unei sanctiuni va fi foarte dificila.

Descoperiti in lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet" recomandarile profesionistilor cu privire la:

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h


I.    Elaborare si aplicare
1.    Regulamentul intern - actul unilateral al angajatorului
2.    Clauze interzise
3.    Informarea si consultarea salariatilor
4.    Intrarea in vigoare
5.    Incalcarea prevederilor din Regulamentul intern

II.    Regulamentul intern pe capitole
1.    Dispozitii generale
2.    Drepturi si obligatii
3.    Sanatatea si securitatea in munca
4.    Interzicerea discriminarii
5.    Timpul de lucru, timpul de...


>>>Aflati aici informatii complete despre Regulamentul intern"

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
regulament internabateri disciplinareangajatori

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 25 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Regulamentul Intern - aliatul angajatorului Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


taica
26-Iul-2016

Lucru la domiciliu! Căutăm acum colaboratori pentru o companie dezvoltare internet gratis. Nu cumpărați și nu investiți nimic! Avem dovada plății comisioanelor! Cereți acum detalii la adresa de email http://bit.ly/29bRh6G

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensionare Partial AnticipataIntrebare: Ma numesc Barbu Gheorghe,sunt nascut 01.03.1955, lucrez ca invatator din data de 01.09.1975.In perioada 22.02.1976 - 10.06.1977 am efectuat stagiul militar.Vreau sa aflu daca pot sa ma pensionez partial anticipat incepand cu data de 01.09.2019 (cu 6 luni inainte de limita de varsta) pentru a nu mai incepe un nou an scolar cu grupa pregatitoare pe care apoi sa o abandonez.Care este penalizarea pentru cele 6 luni si daca se mai recalculeaza la implinirea varstei, sau ramane pe viata d
 

Raspuns: Punctajul pensiei va fi diminuat cu 2.80%.pana ce intrati in drepturi de pensie la limita de varsta.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]