Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Avertisment ITM: numarul controalelor va creste in urmatoarea perioada

inspectia munciicontrol itm
In atentia angajatorilor: Inspectia Muncii a anuntat, printr-un comunicat, cresterea treptata a controalelor cu pana la 10%, pentru ca angajatorii sa fie mai bine informati cu privire la obligatiile care le revin in ceea ce priveste raporturile de munca si protectia muncii


Inspectia Muncii a aplicat amenzi in valoare totala de 316.888 de euro, in doar 5 zile de controale la nivel national.

Conform celui mai recent comunicat ITM, suma amenzilor pentru munca la negru a depasit 750.000 de lei in intervalul 11-15 iulie 2016. Inspectorii au depistat 154 de persoane care lucrau la negru, dintre care 38 din judetul Bihor si 16 din Arges.

Peste 280 de angajatori au fost sanctionati in urma celor mai recente actiuni de control. Inspectorii de munca au facut 7 propuneri de cercetare penala pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contract individual de munca
Nu uitati faptul ca, recent, Inalta Curte a decis ca activitatea profesionala desfasurata pe perioada suspendarii CIM constituie munca la negru si se sanctioneaza ca atare.

Pe linie de SSM au fost sanctionati numai putin de 736 de angajatori, amenzile ajungand pana la suma de 402.500 de lei. 66 de evenimente vor fi cercetate in vederea incadrarii sau nu ca accidente de munca.

"Sunt domenii sensibile precum comertul si constructiile care in plina vara au nevoie de actiuni concentrate de control, care sa contribuie la evitarea evenimentelor ce pun in pericol sanatatea si chiar viata lucratorilor.", a declarat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.

De asemenea, acesta a precizat ca "Derulam din ce in ce mai bine actiunile din operatiunea Cronos, impreuna cu ANAF, cu scop preventiv si al alinierii la standarde similare a activitatii de control".

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici




Sursa: Inspectia Muncii
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 22 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Avertisment ITM: numarul controalelor va creste in urmatoarea perioada Nota: 4.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Adeverinta Colaborare PFA - PFAIntrebare: Buna ziua, Eu sunt constituit ca PFA pe cod caen 0150 (activitati in ferme mixte). Am un contract de colaborare (ca inginer agronom) de anul trecut din 14.07.2016 cu alt PFA constituit tot pe cod caen 0150. Sunt inginer agronom licentiat anul trecut in 10.07.2016. Doresc sa particip la un concurs pentru un post de consilier asistent, clasa I si o cerinta este vechime de cel putin 1 an in specialitatea studiilor. Contractul de colaborare intre cele 2 PFA-uri se poate constitui ca vechime i
 

Raspuns: Inca o intrebare, cum arata o astfel de adeverinta? va multumesc.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii