Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Avertisment ITM: numarul controalelor va creste in urmatoarea perioada

inspectia munciicontrol itm
In atentia angajatorilor: Inspectia Muncii a anuntat, printr-un comunicat, cresterea treptata a controalelor cu pana la 10%, pentru ca angajatorii sa fie mai bine informati cu privire la obligatiile care le revin in ceea ce priveste raporturile de munca si protectia muncii


Inspectia Muncii a aplicat amenzi in valoare totala de 316.888 de euro, in doar 5 zile de controale la nivel national.

Conform celui mai recent comunicat ITM, suma amenzilor pentru munca la negru a depasit 750.000 de lei in intervalul 11-15 iulie 2016. Inspectorii au depistat 154 de persoane care lucrau la negru, dintre care 38 din judetul Bihor si 16 din Arges.

Peste 280 de angajatori au fost sanctionati in urma celor mai recente actiuni de control. Inspectorii de munca au facut 7 propuneri de cercetare penala pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contract individual de munca
Nu uitati faptul ca, recent, Inalta Curte a decis ca activitatea profesionala desfasurata pe perioada suspendarii CIM constituie munca la negru si se sanctioneaza ca atare.

Pe linie de SSM au fost sanctionati numai putin de 736 de angajatori, amenzile ajungand pana la suma de 402.500 de lei. 66 de evenimente vor fi cercetate in vederea incadrarii sau nu ca accidente de munca.

"Sunt domenii sensibile precum comertul si constructiile care in plina vara au nevoie de actiuni concentrate de control, care sa contribuie la evitarea evenimentelor ce pun in pericol sanatatea si chiar viata lucratorilor.", a declarat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.

De asemenea, acesta a precizat ca "Derulam din ce in ce mai bine actiunile din operatiunea Cronos, impreuna cu ANAF, cu scop preventiv si al alinierii la standarde similare a activitatii de control".

Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi detalii aici

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici




Sursa: Inspectia Muncii
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 22 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Avertisment ITM: numarul controalelor va creste in urmatoarea perioada Nota: 4.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Limita Virsta Femeie Nascuta In August 1956Intrebare: Buna ziua, Conform Anexei 5 la legea 263/2010 pentru femeile nascute in august 1956 pot iesi la pensie incepind cu februarie 2017, virsta 60/6, stagiu minim de cotizare 15 , stagiu maxim de cotizare 30/6. In situatia in care are virsta de 60/6, dar stagiu de cotizare este de 28/10, poate iesi la pensie limita de virsta fara penalizare? Multumesc!
 

Raspuns: Cu mare placere!<br />... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]