Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Avertisment ITM: numarul controalelor va creste in urmatoarea perioada

inspectia munciicontrol itm
In atentia angajatorilor: Inspectia Muncii a anuntat, printr-un comunicat, cresterea treptata a controalelor cu pana la 10%, pentru ca angajatorii sa fie mai bine informati cu privire la obligatiile care le revin in ceea ce priveste raporturile de munca si protectia muncii


Inspectia Muncii a aplicat amenzi in valoare totala de 316.888 de euro, in doar 5 zile de controale la nivel national.

Conform celui mai recent comunicat ITM, suma amenzilor pentru munca la negru a depasit 750.000 de lei in intervalul 11-15 iulie 2016. Inspectorii au depistat 154 de persoane care lucrau la negru, dintre care 38 din judetul Bihor si 16 din Arges.

Peste 280 de angajatori au fost sanctionati in urma celor mai recente actiuni de control. Inspectorii de munca au facut 7 propuneri de cercetare penala pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contract individual de munca
Nu uitati faptul ca, recent, Inalta Curte a decis ca activitatea profesionala desfasurata pe perioada suspendarii CIM constituie munca la negru si se sanctioneaza ca atare.

Pe linie de SSM au fost sanctionati numai putin de 736 de angajatori, amenzile ajungand pana la suma de 402.500 de lei. 66 de evenimente vor fi cercetate in vederea incadrarii sau nu ca accidente de munca.

"Sunt domenii sensibile precum comertul si constructiile care in plina vara au nevoie de actiuni concentrate de control, care sa contribuie la evitarea evenimentelor ce pun in pericol sanatatea si chiar viata lucratorilor.", a declarat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei V-am pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs veti fi afectat de...

Oferta Speciala
valabila 48h

De asemenea, acesta a precizat ca "Derulam din ce in ce mai bine actiunile din operatiunea Cronos, impreuna cu ANAF, cu scop preventiv si al alinierii la standarde similare a activitatii de control".

Sursa: Inspectia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inspectia munciicontrol itm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 22 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Avertisment ITM: numarul controalelor va creste in urmatoarea perioada Nota: 4.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Pontez O Zi Lipsa Cu Adeverinta Medicala Pentru A Servi Ca JustificareIntrebare: O salariata aduce azi, 13.02.2018, o adeverinta medicala pentru ziua de luni, 12.02.2018, ca si justificare ca a fost la medic, dar nu aduce si concediu medical. Eu ce fac in aceasta situatie, cum o pontez, firma nu este de acord sa-i plateasca ziua lipsa. Ca si suspendare trebuia sa o transmit in revisal vineri, 09.02.2018, nemotivata nu pot sa o pontez ca a adus motivare/justificare. Cum fac sa fiu in litera legii, dar nici sa nu o platesc, deoarece nu a fost la munca? Va rog mult sa ma ajutat
 

Raspuns: Fiind motivata medical,dar fara concediu medical inseamna invoire in interes personal... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]