Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Tot ce trebuie sa stiti despre contractul individual de munca in 2016

Contractul individual de munca reprezinta un element absolut esential in legislatia muncii. In acelasi timp, poate fi subiectul unor intrebari dificile, care pun probleme serioase de aplicare in practica.


Nu in ultimul rand, contractul individual de munca este influentat de anumite modificari legislative. La inceputul anului 2016, Inalta Curte a decis ca angajatorii nu mai pot suspenda contractul de munca pe durata cercetarii disciplinare.

Iata doar cateva dintre cele mai frecvente probleme legate de CIM, pe care le intampina in practica profesionistii HR:

- Care sunt elementele suplimentare la care angajatorul are obligatia de informare in cazul in care persoana selectata in vederea angajarii urmeaza sa isi desfasoare munca in strainatate? ...detalii aici>>>

- Cum ai defini nulitatea absoluta si nulitatea relativa a contractului de munca? Cum poate fi acoperita nulitatea si care sunt efectele acesteia? ...detalii aici>>>


- In conditiile in care legislatia este atat de restrictiva in ceea ce priveste actele aditionale, se pune problema care sunt modificarile contractului care trebuie trecute in actul aditional si care nu? ...detalii aici>>>


- Ce va cuprinde contractul individual de munca negociat cu salariatul? ...detalii aici>>>

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Calendarul vesel al Managerului de HR 2017
Calendarul vesel al Managerului de HR 2017

Vezi detalii aici

Managerul de Resurse Umane
Managerul de Resurse Umane

Vezi detalii aici





Descopera, in cele 187 de pagini ale cd-ului Contractul Individual de Munca. Ghid Complet, totul despre:

- redactarea contractului de munca in scris
- inregistrarea contractului in REVISAL
- inceperea activitatii
- incetarea CIM

>>>Aflati mai multe informatii despre contractul individual de munca>>>
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 21 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Tot ce trebuie sa stiti despre contractul individual de munca in 2016 Nota: 3.33 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pot Pensiona Anicipat Cu/fara Penalizare?Intrebare: Buna ziua, Sunt nascuta in ianuarie 1960. Lucrez fara intrerupere din august 1979. As vrea sa stiu daca anul acesta ma pot pensiona anticipat cu sau fara penalizare. In cazul meu cat ar fi penalizarea. Va multumesc!
 

Raspuns: DA, va puteti pensiona.<br />Stagiul de cotizare efectiv realizat de dumneavoastra este de 37 ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

 

 

 

 

 
 
 



 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]