Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Oficial: functionarii publici isi vor putea continua activitatea si dupa data pensionarii

pensie functionari publicipromovare functionari publicistatutul functionarilor publici
Legea pentru modificarea Legii nr.188/1999 privind Statutul functionarilor publici a fost deja trimisa spre promulgare la inceputul lunii iulie 2016, insa este oprita, in momentul de fata, din cauza unei sesizari de neconstitutionalitate formulate de catre Guvern.


Legea introduce o serie de modificari, dintre care cea mai importanta vizeaza posibilitatea continuarii activitatii profesionale de catre functionarii publici si dupa data pensionarii.

Astfel, potrivit Expunerii de motive, posibilitatea continuarii activitatii dupa pensionare este justificata de "necesitatea continuarii si/sau finalizarii unor proiecte in care functionarii publici sunt implicati prin natura functiei detinute; pentru asigurarea functionarii in bune conditii a activitatii in institutiile publice, in cazul vacantarii, intr-o anumita perioada, a unui numar mai mare de posturi publice; pentru eliminarea unor inechitati in ceea ce priveste posibilitatea continuarii activitatii dupa implinirea varstei standard de pensionare, intre functionarii publici si alte categorii profesionale (medici, profesori, etc.)."

Concret, modificarile referitoare la continuarea activitatii dupa pensionare sunt urmatoarele:

- functionarii publici pot fi mentinuti in functia pe care o detin timp de maxim 3 ani peste varsta standard de pensionare

- continuarea activitatii se face pe baza de cerere, care trebuie formulata cu 2 luni inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta si a stagiului minim

- cererea trebuie sa fie aprobata de conducatorul autoritatii sau institutiei publice

- raportul de serviciu va putea fi prelungit anual


Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii aici

 Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost
Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost

Vezi detalii aici

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici




Astfel, de la data intrarii in vigoare a Legii, functionarii publici isi vor putea continua activitatea profesionala timp de 3 ani de la data pensionarii. In prezent, conform Statutului functionarilor publici, raporturile de serviciu inceteaza in momentul in care sunt indeplinite conditiile de varsta si stagiul minim de cotizare.

Aceeasi lege introduce modificarea conditiilor de promovare in functie, astfel incat sa nu mai fie discriminati functionarii publici aflati in concediu pentru cresterea copilului. Conform legislatiei actuale, salariatele din sistemul bugetar, care revin din CCC, trebuie sa astepte inca 2 ani pentru a promova in grad, desi anterior intrarii in concediu, indeplineau conditiile pentru promovare.

Astfel, art. 65 alineatul (2) lit. c) se modifica dupa cum urmeaza: "sa fi obtinut cel putin calificativul <> la evaluarea performantelor individuale in ultimii 2 ani in care functionarul public s-a aflat in activitate". In prezent, Statutul functionarilor publici prevede ultimii 2 ani calendaristici, pentru evaluarea performantelor.

Sesizarea de neconstitutionalitate nu vizeaza niciuna dintre aceste modificari, ci introducerea unui spor de 50% aplicat salariului lunar, pentru angajatii Agentiei Nationale a Functionarilor Publici (ANFP), pentru "risc si suprasolicitare neuropsihica". Concret, aceasta masura este considerata drept discriminatorie si nejustificata din punct de vedere financiar.

Curtea Constitutionala isi va comunica punctul de vedere pana la data de 1 septembrie 2016. Pana la acea data, legea nu poate fi promulgata.
Prin urmare, prevederile nu se aplica in momentul de fata.

Puteti urmari parcursul legislativ AICI

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensie functionari publicipromovare functionari publicistatutul functionarilor publici

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 20 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Oficial: functionarii publici isi vor putea continua activitatea si dupa data pensionarii Nota: 4 din 5 - 23 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Pontez O Zi Lipsa Cu Adeverinta Medicala Pentru A Servi Ca JustificareIntrebare: O salariata aduce azi, 13.02.2018, o adeverinta medicala pentru ziua de luni, 12.02.2018, ca si justificare ca a fost la medic, dar nu aduce si concediu medical. Eu ce fac in aceasta situatie, cum o pontez, firma nu este de acord sa-i plateasca ziua lipsa. Ca si suspendare trebuia sa o transmit in revisal vineri, 09.02.2018, nemotivata nu pot sa o pontez ca a adus motivare/justificare. Cum fac sa fiu in litera legii, dar nici sa nu o platesc, deoarece nu a fost la munca? Va rog mult sa ma ajutat
 

Raspuns: Art. 153 DIN CODUL MUNCII REPUBLICAT<br />(1) Pentru rezolvarea unor situatii personale salari... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii