Arad si Sibiu - judetele cu cele mai multe locuri de munca vacante

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Persoanele aflate in cautarea unui loc de munca sau interesate de reorientarea profesionala pot alege unul din cele 24.264 de locuri de munca vacante la nivel national.

Potrivit datelor publicate de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, cele mai multe oferte de angajare sunt disponibile in Bucuresti, respectiv 3.735. In continuare, judetele cu cele mai multe locuri de munca vacante sunt urmatoarele:

- Arad: 1.694
- Sibiu: 1.490
- Ilfov: 1.210
- Iasi: 1.127
- Timis: 1.125
- Valcea: 1.029

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Judetele cu mai putin de 200 de locuri de munca disponibile sunt Calarasi (196), Galati (184), Giurgiu (163), Salaj (157), Teleorman(140), Ialomita (135), Gorj (126), Suceava (119), Botosani (86), Caras-Severin (81), Bacau (78), Mehedinti (71).

Ocupatiile pentru care sunt disponibile cele mai multe oferte de angajare, la nivel national, sunt urmatoarele:

- muncitor necalificat la asamblarea/montarea pieselor: 2.226
- muncitor necalificat in industria confectiilor: 1.265
- lucrator comercial: 1.029
- confectioner asamblor articole textile: 917
- manipulant marfuri: 865
- sofer autocamion: 617
- ambalator manual: 480
- muncitor necalificat la asamblarea produselor solide si semisolide: 468
- vanzator: 467
- confectioner cablaje auto: 466

Informatii suplimentare pe anofm.ro

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
anofm locuri de munca oferte angajare

Data aparitiei: 19 Iulie 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<