Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inspectia Muncii: toleranta este si ramane zero fata de incalcarea legii

control itmmunca la negruamenzi ssm
In urma celor mai recente actiuni de control ale inspectorilor de munca, au fost aplicate amenzi in valoare de peste 290.000 de euro.


Munca la negru continua sa fie principala neregula pe care o constata Inspectia Muncii la nivel national. Astfel, in urma controalelor din intervalul 4-8 iulie, au fost depistate 99 de persoane care munceau fara forme legale.

Peste 300 de angajatori au fost sanctionati. Din totalul amenzilor in domeniul relatiilor de munca, de 978.000 de lei, 760.000 au constituit sanctiuni pentru munca la negru. De asemenea, s-a facut propunere de cercetare penala in cazul unui angajator din judetul Arges, potrivit comunicatului ITM.

Va reamintim ca, incepand cu iulie 2016, primirea la munca a angajatilor cu CIM suspendat constituie contraventie. Indiferent de temeiul de suspendare a contractului individual de munca, prestarea muncii pe durata suspendarii CIM este ilegala si risca sanciuni de pana la 20.000 de lei. Aflati mai multe AICI.

Pe linie de SSM, au fost acordate sanctiuni in valoare totala de peste 300.000 de lei si au fost sanctionati 678 de angajatori. Un numar record de evenimente, anume 52, sunt cercetate, urmand sa fie incadrate sau nu ca accidente de munca.

Dantes Nicolae Bratu, inspector de stat: "Prin actiunile inspectorilor de munca vrem sa crestem la nivelul asteptarilor pe care le are societate de la o institutie cu atributii de control. Rezultatele inregistrate arata ca este nevoie de eforturi conjugate care sa imbine preventia cu sanctiunile aplicate gradual, in functie de prevederile legale.

Controlul fiecarui angajator presupune informare si comunicare, dar trebuie inteles ca toleranta este si ramane zero fata de incalcarea legii".

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici




Sursa: Inspectia Muncii
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inspectia Muncii: toleranta este si ramane zero fata de incalcarea legii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Figurez Ca Angajat, Desi Nu Mai LucrezIntrebare: Dupa ce am terminat facultatea m-am angajat ca agent vanzari (primul job). Am stabilit cu angajatorul sa lucrez pe o perioada de proba de 3 luni (am semnat contract) si dupa aia vedem ce va mai fi. S-au terminat cele 3 luni si am stabilit sa raman in continuare la aceeasi firma, DAR nu am semnat un alt contract. Si asa am ramas la firma din octombrie pana de Paste. Apoi am stabilit de comun acord cu angajatorul sa incheiem colaborarea. De o luna lucrez la alta firma, si astazi mi-a spus contabil
 

Raspuns: Nu, nu am primit absolut nimic. In afara de o copie de contract (pentru cele 3 luni de proba), nu am... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
0

Notice: Undefined index: media in /home/manager/public_html/legislatiamuncii.manager.ro/legislatiamuncii/index.php on line 1011
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii