Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Indemnizatia pentru reducerea cu 1/4 a programului de lucru. Ce contributii se datoreaza?

concediu cod 10indemnizatie cod 10contributii indemnizatie cod 10
Salariatii care, din motive de sanatate, nu mai pot realiza durata normala de munca, pot beneficia de reducerea programului de lucru, conform Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.


Astfel, concediul medical cu cod de indemnizatie 10 reprezinta reprezinta tipul de concediul care se acorda asiguratilor prevazuti la art.1 alin. (1) lit. A si B.

Acest tip de concediu se acorda la propunerea medicului curant, cu avizul medicului expert al asigurarilor sociale.

Concediul medical cod 10 se acorda timp de cel mult 90 de zile in ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu. Poate fi acordat si in mai multe etape.

Ce valoare are indemnizatie de concediu cod 10?

Cuantumul brut lunar al indemnizatiei pentru reducerea timpului de munca este egal cu diferenta dintre baza de calcul stabilita conform art. 10 si venitul salarial brut realizat de asigurat prin reducerea timpului normal de munca, fara a depasi 25% din baza de calcul.

Potrivit art. 75 din Ordonanta de urgenta nr. 158/2005, baza de calcul pentru stabilirea cuantumului lunar al indemnizatiei se calculeaza astfel:

Bcli = SUMA V : NTZ x MNTZ
Bmax = Bcli x 25%

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici




Ci = Bcli - S, care nu poate depasi Bmax.

Bcli - baza de calcul lunara al indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate;

SUMA V = suma veniturilor din ultimele 6 luni pe baza carora s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii;

NTZ = numarul total de zile lucrate din ultimele 6 luni pe baza carora s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii;

MNTZ = media zilelor lucratoare din ultimele 6 luni din care se constituie baza de calcul;

Bmax = baremul maxim pentru cuantumul
indemnizatiei, conform art. 19 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 (25% din baza de calcul);

Ci = cuantumul indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate;

S = venitul salarial brut realizat de asigurat prin reducerea timpului normal de munca

Ce contributii se datoreaza?

Potrivit consilierului juridic Rodica Mantescu, pe perioada in care salariatii beneficiaza de concedii medicale si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat este suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical.

Astfel, NU se datoreaza:

- Contributia individuala si a angajatorului la sistemul asigurarilor sociale de sanatate

- Contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate (CCI)

- Contributia individuala si contributia angajatorului la sistemul asigurarilor pentru somaj

- Contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale

Pentru concediul medical cod 10, se datoreaza contributia pentru accidente de munca si boli profesionale, conform art.204 alin. (1) lit. i) din Codul fiscal.
Baza de calcul pentru aceasta contributie reprezinta salariul minim brut pe tara, corespunzator numarului de zile lucratoare din concediul medical.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Indemnizatia pentru reducerea cu 1/4 a programului de lucru. Ce contributii se datoreaza? Nota: 3.64 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
De Cate Ore Pe Saptamana Muncite E Nevoie Pentru A Beneficia De Pensie?Intrebare: 1. O persoana care a lucrat cu 16 ore/saptamana (2 zile/saptamana cate 8 ore/zi) timp de 15 ani, va avea dreptul la pensie, pensie minima? 2. O persoana care a lucrat cu 15 ore/saptamana (5 zile/saptamana cate 3 ore/zi) timp de 15 ani, va avea dreptul la pensie, pensie minima? Multumesc.
 

Raspuns: Da.Pentru a beneficia de pensie la limita de varsta trebuie sa indepliniti cumulativ doua conditii: ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii