Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salarizarea in 2016 - recomandarile specialistilor

salarizarecod fiscalconsultanta
Responsabilii de Resurse Umane nu se confrunta doar cu modificarile problematice din legislatia muncii, ci si cu aspecte dificile privind salarizarea, contributiile, impozitele si deducerile personale.


Codul Fiscal s-a modificat substantial de la inceputul anului 2016, iar necunoasterea tuturor modificarilor poate determina erori grave de procedura.

Iata doar o parte din problemele pe care le intampina, in practica, responsabilii HR:

O societate infiinteaza o cantina unde sa se serveasca o masa calda salariatilor in loc de tichete de masa. Acest venit este impozabil pentru salariati?   ...detalii AICI>>>

Cum se poate evidentia in statul de salarii ajutorul de nastere acordat salariatei?  ...detalii AICI>>>


Cum se determina baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical daca ultimele venituri lunare au fost indemnizatia de crestere a copilului?    ...detalii AICI>>>


Consultati lucrarea Consilier Salarii si Contributii pentru a beneficia de:

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici




- informatii super-specializate de ultima ora

- actualizare in timp real a acestora

- comentarii avizate ale articolelor de lege   ...detalii AICI>>>

- sfaturi, recomandari si atentionari privind aplicarea corecta a legislatiei in vigoare

- studii de caz rezolvate, solutii si exemple privind respectarea cerintelor legal  ...detalii AICI>>>

- exemple de calcul al contributiilor, al diferitelor plafoane minime si maxime si al altor indici si indicatori

- studii de caz reale si actuale

- consultanta specializata personalizata in orice situatie critica in care va aflati

In plus, doar acum beneficiati de acces GRATUIT timp de o luna in Portal Codul Muncii, unde cei mai buni specialisti va ofera raspunsuri la orice intrebare de legislatia muncii>>>
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salarizarea in 2016 - recomandarile specialistilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
La Ce Varsta Ma Pot Pensiona ?Intrebare: Buna ziua ! Sunt nascut pe 13.03 1968. Am fost angajat din luna iulie 1986 (perioada sept'86- ian. '88 am satisfacut stagiul militar ) pana in sept.1993 in conditii normale de lucru. Din 1993 pana in dec.1994 am fost in somaj. Din ian.1995 pana in data de 01.11. 1995 am lucrat in grupa a II-a de munca, iar din 01.11.1995 pana in prezent lucrez in grupa I de munca. La ce varsta ma pot pensiona cu drepturi depline. Multumesc anticipat.
 

Raspuns: Grupa I a fost pana la 31/03/2001.<br />Daca, dupa 01/04/2001 ati lucrat in conditii speciale ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii