Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salarizarea in 2016 - recomandarile specialistilor

salarizarecod fiscalconsultanta
Responsabilii de Resurse Umane nu se confrunta doar cu modificarile problematice din legislatia muncii, ci si cu aspecte dificile privind salarizarea, contributiile, impozitele si deducerile personale.


Codul Fiscal s-a modificat substantial de la inceputul anului 2016, iar necunoasterea tuturor modificarilor poate determina erori grave de procedura.

Iata doar o parte din problemele pe care le intampina, in practica, responsabilii HR:

O societate infiinteaza o cantina unde sa se serveasca o masa calda salariatilor in loc de tichete de masa. Acest venit este impozabil pentru salariati?   ...detalii AICI>>>

Cum se poate evidentia in statul de salarii ajutorul de nastere acordat salariatei?  ...detalii AICI>>>


Cum se determina baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical daca ultimele venituri lunare au fost indemnizatia de crestere a copilului?    ...detalii AICI>>>


Consultati lucrarea Consilier Salarii si Contributii pentru a beneficia de:

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici




- informatii super-specializate de ultima ora

- actualizare in timp real a acestora

- comentarii avizate ale articolelor de lege   ...detalii AICI>>>

- sfaturi, recomandari si atentionari privind aplicarea corecta a legislatiei in vigoare

- studii de caz rezolvate, solutii si exemple privind respectarea cerintelor legal  ...detalii AICI>>>

- exemple de calcul al contributiilor, al diferitelor plafoane minime si maxime si al altor indici si indicatori

- studii de caz reale si actuale

- consultanta specializata personalizata in orice situatie critica in care va aflati

In plus, doar acum beneficiati de acces GRATUIT timp de o luna in Portal Codul Muncii, unde cei mai buni specialisti va ofera raspunsuri la orice intrebare de legislatia muncii>>>
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salarizarea in 2016 - recomandarile specialistilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Limita De Varsta - AdeverintaIntrebare: Buna ziua! Am o angajata care urmeaza sa depuna dosarul pentru pensie limita de varsta, iar pana la primirea deciziei de pensionare dansa isi continua activiatate in cadrul firmei. Cum se procedeaza in cazul acesta si ce adeverinta trebuie sa eliberez pentru a dovedi activitatea prestata? Multumesc!
 

Raspuns: Va trebui sa-i eliberati o adeverinta cu stagiul de cotizare la pensie de la 01.01.2011 la zi de ca... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii