Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Salarizarea in 2016 - recomandarile specialistilor

salarizarecod fiscalconsultanta
Responsabilii de Resurse Umane nu se confrunta doar cu modificarile problematice din legislatia muncii, ci si cu aspecte dificile privind salarizarea, contributiile, impozitele si deducerile personale.


Codul Fiscal s-a modificat substantial de la inceputul anului 2016, iar necunoasterea tuturor modificarilor poate determina erori grave de procedura.

Iata doar o parte din problemele pe care le intampina, in practica, responsabilii HR:

O societate infiinteaza o cantina unde sa se serveasca o masa calda salariatilor in loc de tichete de masa. Acest venit este impozabil pentru salariati? ...detalii AICI>>>

Cum se poate evidentia in statul de salarii ajutorul de nastere acordat salariatei? ...detalii AICI>>>


Cum se determina baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical daca ultimele venituri lunare au fost indemnizatia de crestere a copilului? ...detalii AICI>>>


Consultati lucrarea Consilier Salarii si Contributii pentru a beneficia de:

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi detalii aici

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici




- informatii super-specializate de ultima ora

- actualizare in timp real a acestora

- comentarii avizate ale articolelor de lege ...detalii AICI>>>

- sfaturi, recomandari si atentionari privind aplicarea corecta a legislatiei in vigoare

- studii de caz rezolvate, solutii si exemple privind respectarea cerintelor legal ...detalii AICI>>>

- exemple de calcul al contributiilor, al diferitelor plafoane minime si maxime si al altor indici si indicatori

- studii de caz reale si actuale

- consultanta specializata personalizata in orice situatie critica in care va aflati

In plus, doar acum beneficiati de acces GRATUIT timp de o luna in Portal Codul Muncii, unde cei mai buni specialisti va ofera raspunsuri la orice intrebare de legislatia muncii>>>
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salarizarea in 2016 - recomandarile specialistilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Grupa De Munca De La Colorom Privitor La L172/2016Intrebare: Referitor la grupa de munca si ce nu inteleg eu este ca Legea nr 172/2016 care modifica legea pensiilor spune ca au fost aduse aceste modificari pentru a indrepta unele nedreptati pentru cei care au lucrat in grupa I anterior anului 2001 si care spune ca dovada se face cu carnetul de munca si doar daca nu este inscrisa grupa de munca sau este intocmit gresit sau are modificari atunci este nevoie de adeverinta de la angajator . Daca cu toate acestea mie imi cer adeverinta ce inseamna ca ei care l
 

Raspuns: <br />In cazul dvs. nefiind specificat procentul de lucru in conditii de grupa Ia de munca est... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]