Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Accident de munca mortal in Craiova - nerespectarea prevederilor privind echipamentul individual de protectie

accident de munca mortalechipament individual de protectiemasuri ssm spatii inchiseitm dolj
Atentie la utilizarea echipamentului individual de protectie de catre angajati! Din pacate, un nou accident de munca mortal dovedeste importanta respectarii masurilor obligatorii de securitate a muncii pe santier. In calitate de angajator, sunteti responsabil pentru respectarea masurilor de SSM de catre angajatii Dvs.


Un accident de munca mortal a avut loc pe data de 12 iulie 2016, pe santierul de la Complexul sportiv "Ion Oblemenco" din Craiova. Victima este Constantin Macovei, in varsta de 41 ani, angajat pe postul de fierar betonist din 2014, informeaza Gazeta de Sud.

In jurul 8.30, victima, care lucra la inaltime pe santier, a cazut de la o distanta de circa 13 metri si a decedat pe loc.

"Era urcat intr-o nacela si a cazut, desi trebuia sa fie legat cu un ham de structura metalica", au afirmat reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca Dolj. Cercetarile continua, pentru elucidarea imprejurarilor si a cauzelor care au provocat accidentul de munca.

"In urma cercetarilor se vor stabili persoanele vinovate de producerea accidentului si ce norme privind securitatea si sanatatea in munca au fost incalcate. In functie de cele constatate, se vor aplica si sanctiuni, daca acestea se impun", au declarat reprezentantii ITM Dolj.

Va reamintim ca acordarea echipamentului individual de protectie (EIP) reprezinta o masura tehnica stabilita prin Planul de prevenire si protectie ca urmare a identificarii unui risc profesional care nu poate fi eliminat sau diminuat prin alta modalitate.

Potrivit specialistilor Portalssm.ro, echipamentul individual de protectie trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:

- sa fie corespunzator pentru riscurile implicate, fara sa conduca el insusi la un risc marit;
 - sa corespunda conditiilor existente la locul de munca;

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




 - sa ia in considerare cerintele ergonomice si starea sanatatii lucratorului;
 - sa se potriveasca in mod corect persoanei care il poarta, dupa toate ajustarile necesare.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Accident de munca mortal in Craiova - nerespectarea prevederilor privind echipamentul individual de protectie Nota: 4 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Procedeaz La O Pensionare Suprapus Cu Un Concediu Medical?Intrebare: Bun găsit! Ce-i de făcut īn situația īn care un angajat la o instituție de stat intră "strategic" īn concediu medical cu cāteva zile īnainte de pensionarea la limită de vārstă. Se aplică prevederea din Codul Muncii conform căreia CIM īncetează de drept sau se așteaptă īncetarea concediului medical? Mulțumesc Cu stimă
 

Raspuns: II inceteaza de drept contractul de munca... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii