Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Accident de munca mortal in Craiova - nerespectarea prevederilor privind echipamentul individual de protectie

accident de munca mortalechipament individual de protectiemasuri ssm spatii inchiseitm dolj
Atentie la utilizarea echipamentului individual de protectie de catre angajati! Din pacate, un nou accident de munca mortal dovedeste importanta respectarii masurilor obligatorii de securitate a muncii pe santier. In calitate de angajator, sunteti responsabil pentru respectarea masurilor de SSM de catre angajatii Dvs.


Un accident de munca mortal a avut loc pe data de 12 iulie 2016, pe santierul de la Complexul sportiv "Ion Oblemenco" din Craiova. Victima este Constantin Macovei, in varsta de 41 ani, angajat pe postul de fierar betonist din 2014, informeaza Gazeta de Sud.

In jurul 8.30, victima, care lucra la inaltime pe santier, a cazut de la o distanta de circa 13 metri si a decedat pe loc.

"Era urcat intr-o nacela si a cazut, desi trebuia sa fie legat cu un ham de structura metalica", au afirmat reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca Dolj. Cercetarile continua, pentru elucidarea imprejurarilor si a cauzelor care au provocat accidentul de munca.

"In urma cercetarilor se vor stabili persoanele vinovate de producerea accidentului si ce norme privind securitatea si sanatatea in munca au fost incalcate. In functie de cele constatate, se vor aplica si sanctiuni, daca acestea se impun", au declarat reprezentantii ITM Dolj.

Va reamintim ca acordarea echipamentului individual de protectie (EIP) reprezinta o masura tehnica stabilita prin Planul de prevenire si protectie ca urmare a identificarii unui risc profesional care nu poate fi eliminat sau diminuat prin alta modalitate.

Potrivit specialistilor Portalssm.ro, echipamentul individual de protectie trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:

- sa fie corespunzator pentru riscurile implicate, fara sa conduca el insusi la un risc marit;
 - sa corespunda conditiilor existente la locul de munca;

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici




 - sa ia in considerare cerintele ergonomice si starea sanatatii lucratorului;
 - sa se potriveasca in mod corect persoanei care il poarta, dupa toate ajustarile necesare.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Accident de munca mortal in Craiova - nerespectarea prevederilor privind echipamentul individual de protectie Nota: 4 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Perioade Suplimentare La Stagiul De CotizareIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca pentru stagiile de cotizare realizate in grupa intai de munca si grupa a doua de munca (realizate inainte de 1apr2001) se acorda perioade suplimentare la vechimea in munca, cate 6 luni pentru fiecare an lucrat in grupa intai de munca si cate 3 luni pentru fiecare an lucrat in grupa a doua de munca, asa dupa cum spune Art.18 din Legea Pensiilor (236/2010) despre grupa speciala respectiv grupa deosebita. Va multumesc.
 

Raspuns: DA... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"