LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Prima de incadrare pentru absolventii care obtin un loc de munca

Prima de incadrare pentru absolventii care obtin un loc de munca

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Absolventii de liceu sau de facultate, care obtin un loc de munca, beneficiaza de stimulente financiare, informeaza Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca.

Astfel, absolventii de liceu sau de facultate care se angajeaza, pot beneficia de urmatoarele beneficii:

- prima de incadrare ca absolvent, in valoare de 500 de lei

- prima de incadrare, in cazul in care locul de munca se afla la o distanta mai mare de 50 de km de localitatea de domiciliu.

Acest beneficiu este valabil doar in cazul absolventilor beenficiari ai indemnizatiei de somaj.

- prima de incadrare, in cazul in care se angajeaza in alta localitate decat cea de domiciliu, situatie in care isi vor schimba domiciliul.

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Acest beneficiu este valabil doar in cazul absolventilor beenficiari ai indemnizatiei de somaj.

Absolventii care obtin un loc de munca in perioada in care primesc indemnizatie de somaj, beneficiaza de o suma lunara pana la expirarea perioadei de acordare a indemnizatiei de somaj.

Suma lunara este egala cu indemnizatia de somaj de care ar fi beneficiat daca nu gaseau un loc de munca.

Absolventii promotiei 2016 se pot inregistra in evidentele ANOFM in termen de 60 de zile de la absolvire.

Dupa expirarea acestui termen, absolventii nu mai au dreptul sa beneficieze de indemnizatia de somaj.

Atentie! In cazul absolventilor de liceu, se va lua in calcul data absolvirii liceului, nu data sustinerii examenului de bacalaureat.

Absolventii care se inregistreaza in bazele de date ANOFM, pentru gasirea unui loc de munca, beneficiaza de urmatoarele servicii gratuite:

- medierea muncii
- informare si consiliere profesionala
- formare profesionala
- asistenta si consultanta pentru inceperea unei afaceri proprii

Angajatorii care incadreaza in munca absolventi, indiferent daca sunt sau nu beneficiari ai ajutorului de somaj, primesc, de asemenea, subventii.

Valoarea subventiilor se stabileste dupa cum urmeaza:

- 500 de lei/luna pentru absolventii invatamantului primar

- 600 de lei/luna pentru absolventii de liceu si absolventii de studii superioare, fara examen de licenta

- 750 de lei/luna pentru absolventii de studii superioare, cu examen de licenta

Pentru a beneficia de subventii, angajatorii trebuie sa incadreze in munca in termen de maxim 12 luni de la absolvire, tinerii absolventi.

Subventia se acorda pe o durata de 12 luni de la data semnarii conventiei.

Angajatorul este obligat sa mentina raporturile de munca timp de 18 luni.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
prima de incadrare absolventi anofm subventii angajatori

Data aparitiei: 13 Iulie 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.2 din 5 - 5 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<