Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Drepturile somerului care se angajeaza. Documente necesare

indemnizatie somajlege somajsomer angajat
Indemnizatia de somaj este reglementata de Legea nr. 76/2002 publicata in Monitorul Oficial nr. 103 din 6 februarie 2003 si H.G. nr. 174/2002 privind Normele metodologice de aplicare a Legii nr.76/2002.


Asa cum stim, potrivit art. 44 din Legea 76/2002, plata indemnizatiei de somaj inceteaza la data incadrarii in munca, conform legii, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determinata si mai mare de 12 luni.

Insa, in vederea cresterii sanselor de ocupare a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, si pentru stimularea ocuparii fortei de munca, legislatia in vigoare prevede anumite drepturi pentru somerii care se angajeaza.

Astfel, potrivit art. 72 din Legea nr.76/2002, persoanele care primesc indemnizatie de somaj si care se angajeaza cu norma intreaga, beneficiaza de o suma lunara, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj.

Suma de care beneficiaza somerii angajati se acorda in urmatoarele conditii:

- din momentul angajarii pana la sfarsitul perioadei pentru care somerul era indreptatit sa primeasca indemnizatie de somaj

- valoarea reprezinta 30% din cuantumul indemnizatiei de somaj stabilita conform legii

Atentie! In situatiile urmatoare, somerii nu beneficiaza de acest drept:

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici




- daca reiau raporturile de munca cu angajatorul de la acelasi loc de munca in care au fost incadrati in ultimii 2 ani

- daca plata indemnizatiei de somaj a fost suspendata potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), urmand sa inceteze ca urmare a schimbarii duratei CIM

Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii 76/2002 aprobate prin HG 174/2002 reglementeaza procedura pe care trebuie sa o respecte somerul incadrat in munca pentru a beneficia de sprijinul material aferent.

Astfel, dreptul prevazut la art.72 se va acorda numai daca solicitantul depune la agentia petnru ocuparea fortei de munca judeteana a urmatoarelor documente:

a) cerere conform modelului prevazut in anexa nr. 10;
b) instiintare emisa de angajator privind incadrarea in munca;
c) actul in baza caruia au fost incadrate in munca, in copie;
d) document emis de angajator, din care sa rezulte ca in ultimii 2 ani acesta nu a mai fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoana respectiva.

Documentele doveditoare se vor depune in termen de cel mult 60 de zile de la data incetarii dreptului la indemnizatia de somaj.

Daca beneficiarul nu incaseaza sumele cuvenite, acestea se vor prescrie la expirarea termenului general de prescriptie de 3 ani.

Pentru mai multe raspunsuri oferite de specialisti, accesati Portalcodulmuncii.ro
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 11 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Drepturile somerului care se angajeaza. Documente necesare Nota: 4.55 din 5 - 11 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Data La Care Ma Pot Pensiona Anticipat Sau La TermenIntrebare: Buna ziua . am 56 de ani si in anul 1980 pe 01.08 m-am angajat prima data.Perioada 27.10.1980 pina in 15.04.1982 am efectuat stagiul militar ,apoi m-am reangajat .In15.04.2010 , m-am pensionat medical (grad doi de invaliditate-cu pierderea totala a capacitatii de munca) , in urma unui traumatism pe coloana.Va rog sa-mi spuneti cind ma pot pensiona de drept sau anticipat tinind cont ca stagiul militar l-am efectuat cu intreruperea serviciului si reangajarea in termenul stabilit de lege , am 10 an
 

Raspuns: Pentru a beneficia de pensie la limita de varsta cu reducerea varstei pentru lucru in conditii de gr... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 


 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii