Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Totul despre concediile medicale in 2016 - legislatie comentata si studii de caz

concedii medicaleindemnizatie incapacitateaccident de munca cetatean strain
Concediile medicale reprezinta unul din aspectele cele mai problematice ale raporturilor de munca. De la imbolnavirile subite ale angajatilor pana la accidentele de munca, tot felul de situatii neprevazute pot sa puna probleme serioase de aplicare corecta a legii.


De cele mai multe ori, cautarea raspunsurilor in actele normative nu va ajuta foarte mult, de aceea aveti nevoie atat de comentarii avizate ale prevederilor legislative cat si de studii de caz practice.

Descoperiti toate acestea in Concedii medicale. Legislatie comentata si studii de caz rezolvate, o lucrare exhaustiva, care include legislatia din domeniu, exemple cu privire la subiecte de interes major, raspunsuri la cele mai frecvente intrebari si studii de caz rezolvate.

V-ati confruntat cu astfel de intrebari?

Care este baza de calcul concediu medical pentru indemnizatie incapacitate accident de munca?  ...detalii aici>>

Ce prevede legislatia in vigoare cu privire la pontajul zilelor de sarbatoare legala pentru un salariat aflat in concediu medical?

Care sunt contributiile datorate  in cazul incapacitatii temporate de munca?              ...detalii aici>>

Care sunt conditiile de acordare si plata a unui concediu medical Cod 09?       ...detalii aici>>

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici




Ce se intampla la plata CM in absenta persoanei la controlul la domiciliu?

>>>Consultati cuprinsul integral al lucrarii Concedii medicale. Legislatie comentata si studii de caz rezolvate >>>

Beneficiati acum de comentarii, interpretari corecte ale legii, sfaturi si atentionari din partea unor redutabili specialisti!

>>Aflati mai multe despre legislatia in vigoare privind concediile medicale>>>
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Totul despre concediile medicale in 2016 - legislatie comentata si studii de caz Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Durata Concediului De Odihna In Anul Iesirii La PensieIntrebare: incepand cu 1 aprilie 2018 inceteaza CIM prin pensionare anticipata partial. Care este durata concediului de odihna care mi se cuvine pentru anul 2018. Va multumesc!
 

Raspuns: Depinde cate zile de concediu aveti in contractul individual de munca. Durata minima este de 20 zile... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii